psykisk_ohalsa-2

Undvik ledarskapets fem frestelser

Jan Lundbergs debutbok ”Egna vägens ledarskap” som nyligen kom ut riktar sig till nyblivna chefer och ledare eller till personer som är på väg in i en ledarskapsposition.

”När man är ny vill man alltid vara duktig och det kan bli ett hinder. Man vill kliva fram och visa styrka och klara allt själv istället för att be om hjälp”, säger Jan Lundberg som tidigare varit chef och ledare för flera stora företag innan han valde att sadla om, utbildade sig inom psykologi och blev ledarskapscoach.

I boken radar han bland annat upp fem fällor som nya chefer enligt honom ofta frestas att hamna i.

De är:

1. Fokus på personlig status istället för resultat i organisationen.

2. Att välja att vara osårbar.

3. Att glänsa med den egna kunskapen istället för att lyfta medarbetarna.

4. Att ducka konflikter.

5. Att undvika tydlighet och främja osämja.

Så här kan man enligt Jan Lundberg undvika frestelserna:

1. Bli medveten om frestelserna.

”Man kan inte förändra något man inte är medveten om”, säger Jan Lundberg

2. Igenkänning.

Titta på vilka frestelser du känner igen dig i. Det är vad du behöver jobba på.

3. Träna på att förändra dem.

”Gör det till en tillgång och inte ett problem. Istället för att se det som att man är dålig på något, se det som en tillgång för att träna på att bli bättre på det”, säger Jan Lundberg.

LÄS OCKSÅ: Topp tio: Det önskas av nya chefen

Relaterade artiklar

feanvaro
Delegering

Frånvaro-mejl? Se upp för dessa dödssynder

För att inte ruinera ledigheten — och därmed dig själv — finns det tre viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande.
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
krisen12
Konflikthantering

Svenska chefer: 18 lärdomar – från finanskrisen 2008

Det är över tio år sedan vi hade vår senaste djupa långkonjunktur. 

omslagnyhetsbrev
 

Här är finalisterna till Årets Chef 2019

Väntan är över! Nu kan vi äntligen berätta vilka chefer som är finalister på Chefgalan 2019. Klicka här för att ta reda på vilka ledarna är!
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.
chef_team_tidskriftspriset2017-2-2
Jobba på Chef

Chef söker en säljare till vår contentstudio                        

Chefs innehållstudio har vuxit kraftigt det senaste året och nu vill vi ta nästa steg med en dedikerad säljare. Vi söker dig som är engagerad, kreativ och affärsorienterad.
Bygg en hållbar chefskarriär. Anki Udd på Ledarna vet hur du gör. Foto: Robert Haecks
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Hur länge håller du som chef?

Är du fortfarande chef om 10 år? Svaret finns till stor del i din arbetssituation idag.
Anki Udd på Ledarna ger nödvändiga råd för en hållbar chefskarriär.

contentartikel-2-chefboken
Chefboken

Måste-böckerna som ger chefen framtidskoll

Förstå vad som händer – före de flesta andra. Chefbokens redaktör Björn Hedensjö väljer ut böckerna som ger dig ett kunskapsmässigt försprång.