Två tummar upp

8 av 10 chefer nöjda med krisledarskapet

En majoritet av cheferna inom vård och omsorg är nöjda med ledarskapet under coronapandemin, visar en undersökning. Chefskollegorna samt familj och vänner har varit det viktigaste stödet under krisen.

”Hur tycker du att krisledarskapet fungerar/har fungerat på din arbetsplats?” Den frågan ställde Livo, Ledarna inom vård och omsorg, till 2900 chefer inom sjukvård och äldreomsorg i maj tidigare i år.

En klar majoritet, åtta av tio, svarade att de har en positiv inställning till hur krisledarskapet fungerat under pandemin. Mest nöjda är högre chefer, där nästan nio av tio chefer svarat att krisledarskapet fungerat bra.

Är det då så att cheferna helt enkelt gett sig själva gott betyg?

”Det finns många chefsled inom hälso- och sjukvården och de var alla rörande överens om att ge ett gott betyg till krisledningen,” menar Livos ordförande Jenny Wibacke, enligt en artikel i Sunt Arbetsliv.

Cheferna i Östergötland är mest positiva i hela landet, tätt följda av Uppsala-cheferna.

Familj och kollegor viktigast

Två former av stöd är eller har varit särskilt viktiga för alla chefer i undersökningen under krisen:

  • Den privata sfären: familj, vänner och liknande
  • Chefskollegorna

Kollegorna rankas till och med högre än stödet från den egna chefen.

Något som cheferna dock inte tyckte gav så mycket stöd är facket (0 procent), professionell handledning/debriefing (3 procent) och arbetsplatsens värdegrund (6 procent)

Förslag till förbättring

Men det finns ändå saker att förbättra, menar cheferna. De nämner exempelvis:

  • Tydligare information
  • Tydligare beslut, riktlinjer, styrning och ansvar
  • Bättre samordning mellan chefsnivåer
  • Mer inflytande över beslut från linjen
  • Färre snabba ändringar, exempelvis på grund av ogenomtänkta beslut
  • Skyddsutrustning

”Det kom många uppdateringar, ibland flera gånger per dag, om nya rutiner för användande av skyddsmaterial. Det blev svårt att nå ut till alla medarbetare och skapade en osäkerhet samt att trovärdigheten i det vi sa sjönk”, skriver en av cheferna.

Utmaningar framöver

Cheferna pekar också ut tre utmaningar framåt:

  • Att ha ork och energi efter en så krävande period.
  • Att ha tid och förutsättningar att åter arbeta strategiskt.
  • Att hantera den köbildning av vård som skapats.

De tre utmaningarna ovan för cheferna i återgången till ett normalläge är enligt svaren i princip desamma oavsett var i landet man arbetar respektive på vilken chefsnivå.

Rapport: Att leda under Covid-19-pandemi

Läs hela rapporten från Ledarnas branschförening Livo, Ledarna inom vård och omsorg:

Att leda under Covid-19-pandemi

trecheferkris

Läs också: 3 chefer med kriserfarenhet: Så hanterar vi utmaningarna

chef_maj_2020-1
Prenumerera på Chef

Boosta ditt chefsjag

Nu är det goda ledarskapet viktigare än någonsin. Med Chef får du expertråd och handledning i tuffa chefsfrågor. Prenumerera idag!

Relaterade artiklar

Arbetsplats
Arbetsmiljö

Rekordhögt förtroende för chefen

Trots den sociala distanseringen under coronakrisen ökar förtroendet för chefer. Nu har hela 69 procent av svenskarna stort förtroende för sin närmaste chef, visar en undersökning.
Victoria Ödlund, hr-expert på Simployer, guidar till en lyckad onboarding.
Annonssamarbete Chef + Simployer

Lyckas med onboarding – på plats eller digitalt

En strukturerad introduktion av nya kollegor viktigare än någonsin. Oavsett om onboarding görs på plats eller digitalt.

Nicole Kavander
Arbetsmiljö

11 punkter: Så motverkar du rasism på arbetsplatsen

Många chefer är inte medvetna om sina implicita fördomar. Och oftast går det fel vid rekryteringen trots att man tror att man gör rätt. Det säger Nicole Kavander, som står bakom uppropet A call for change.
Klocka och arbetsplats med sex timmars arbetsdag
Arbetsmiljö

Varannan: Vi klarar åtta timmars arbete på sex timmar

55 procent av de svarande vill införa sex timmars arbetsdag, visar en ny Sifo-undersökning. Dessutom menar varannan att de skulle få lika mycket gjort på sex timmar som på åtta.
Trött chef som arbetar övertid vid sitt skrivbord
Arbetsmiljö

Chefer arbetar mest övertid – utan ersättning

Chefer är den grupp på arbetsmarknaden som arbetar mest övertid utan kompensation, visar en rapport från SCB.
Glad man bredvid en glad smiley och en stor hand som gör tummen upp
Arbetsmiljö

Oväntade corona-effekten: medarbetare mår bättre än tidigare

Trots coronaepidemins kraftigt negativa inverkan på svensk ekonomi trivs många medarbetare bättre på jobbet nu än före krisen. Det visar en ny rapport.
Distansjobb gör det svårare att uppmärksamma farlig stress.
Annonssamarbete Chef + Skandia

10 signaler på farlig chefstress

”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp när de känner igen varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg.

Lastbil med texten
Arbetsmiljö

Här är Sveriges friskaste företag

Returpack Pantamera lyckas bäst med att skapa en arbetsplats där människor mår bra och där jobbet är en bidragande faktor till hälsa och livskvalitet. Det menar hälsoföretaget Feelgood, som utsett dem till Sveriges friskaste företag.