Här är allt du behöver veta om klimatkrisen – på två minuter
Hur ska mänskligheten lösa sin kanske svåraste kris hittills, klimatkrisen? Något enkelt svar finns inte, men här är åtminstone en snabbskiss av problembild, pågående insatser och möjliga vägar framåt.
PROBLEMET:
Trots ständiga och omfattande initiativ på klimatområdet fortsätter de globala utsläppen av växthusgaser att öka. Under pandemiåret 2020 sjönk koldioxidutsläppen visserligen med 6,4 procent, men dippen var av allt att döma tillfällig och långt från de årliga utsläppsminskningar på 7,6 procent som enligt forskarna krävs fram till 2030 för att hålla uppvärmningen inom Parisavtalets 1,5-gradersmål.
Under den ekonomiska återhämtningen efter pandemin har de globala koldioxidutsläppen vänt spikrakt uppåt igen och väntas i år öka med nästan fem procent, näst mest i historien. Och när inte ens lilla och välmående Sverige klarar av att uppfylla sina klimatmål – biltrafiken ökar i stället för att minska – hur ska då andra länder göra det?
DETTA GÖRS JUST NU:
Sverige: Har som mål att inte ha några nettoutsläpp av växthusgaser 2045. En ny klimatlag ålägger regeringen att föra en politik som utgår från klimatmålen.
EU: Strävar efter att bli ”världens första klimatneutrala kontinent” med nettonoll-utsläpp av växthusgaser senast 2050. En ny europeisk klimatlag är på väg, som innebär att alla EU-länder är skyldiga att bidra till omställningen. Enligt EU:s så kallade gröna giv ska massiva investeringar ske i ny teknik, vilket möjliggör utfasning av fossila bränslen.
USA: Lovar att halvera sina utsläpp av växthusgaser inom tio år. Har under president Biden återanslutit sig till Paris–avtalet och lanserat en ambitiös plan för att genomföra ett skifte mot ”ren energi”.
Kina: Har som mål att minska koldioxidutsläppen från och med 2030, för att därefter uppnå ”koldioxidneutralitet” från och med 2060. Inför i år världens största system för handel med utsläppsrätter.
HINDREN PÅ VÄGEN OCH UTSIKTERNA FRAMÅT: I sin mest skrämmande förutsägelse hittills varnar FN:s klimatpanel IPCC för att mänskligheten redan har släppt ut så mycket växthusgaser att hela ekosystem oundvikligen kommer att kollapsa. Att isen på Grönland smälter sju gånger snabbare än på 1990-talet är ett tecken i tiden, liksom de ständiga värmeböljorna och den pågående uttorkningen av Amazonas. ”Många förändringar som sker till följd av tidigare och framtida växthusgasutsläpp är oåterkalleliga för århundraden och årtusenden framöver, särskilt de som gäller världshaven, istäckena och den globala havsnivån”, fastslår IPCC och framhåller att framtida generationer kommer att drabbas mycket hårdare än dem som lever på jorden i dag.
Att apokalyptiska varningar av det här slaget leder till uppgivenhet snarare än livsnödvändig handling är en ofta framförd invändning. Mänskligheten har ju både rest till månen och uppfunnit internet, då borde den väl rimligtvis också snabbt kunna få bukt med växthusgasutsläppen och begränsa skadorna på allt det vackra och fantastiska som trots allt finns kvar?
Biologen och författaren Stefan Edman, som bland annat skrivit Boken Bråttom men inte kört – frågor och svar om klimatet hör till dem som trots allt finner hopp i den rörelse som den senaste IPCC-rapporten tycks ha satt igång:
”Väldigt många – nästan alla – inser att det nu är på allvar. Extremvädret är här, klimatkrisen hotar vardagslivet, ekonomin, företagen och tillväxten. Folk blir förbannade, och däri ligger ett väldigt hopp. Ilska leder till handling och krav på tuffa tag”, säger han och fortsätter:
”Stora klimatpositiva skeenden pågår redan. Kol och olja fasas ut i den gamla industrin med en väldig hastighet, och vi står inför en teknisk revolution med fossilfritt stål, omställning av bilindustrin och mycket annat.”
Samtidigt räcker det inte med ny teknik och stora industriprojekt: Enligt Internationella Energi-rådet (IEA) måste vi även minska vår konsumtion och kraftigt dra ner på exempelvis bilkörningen?
”Precis. Det är ju den stora utmaningen, och det som måste komma nu, också.”
Prenumerera på Chef
DITT ledarskap spelar roll
Vi stöttar dig! Med Chef får du kraften och verktygen att leda ditt team mot framgång.
Klimatångest? Gå samma hållbarhetslektioner som topp-vd:arna.
Boken Kursen – 10 lektioner för ett hållbart näringsliv finns nu sammanfattad i Chefboken-appen med kunskap och tips på hur du som ledare kan tänka. Lyssna eller läs på bara 30 minuter!
Led ditt team mot ett större värdeskapande! David Ståhlberg, en av Sveriges ledande digitala rådgivare hjälper dig utveckla ditt strategiska tänkande och skapa värde genom digitalisering.
Det finns egentligen bara ett sätt att hantera medarbetares klimatångest – och det är att som arbetsgivare och företagsledare driva ett seriöst klimatarbete. Det säger klimatpsykologen Frida Hylander.
Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.
Hållbarhetschef i ett kraftigt miljöstörande företag, hur går det ihop? ”Jag sökte en utmaning”, säger Anna Brandhorst-Satzkorn, hållbarhetsdirektör inom gruvkoncernen Boliden, vars produkter samtidigt är väsentliga i den gröna omställningen.
Produktion, resor och försäljning har i regel störst klimatpåverkan i din verksamhet. Det gör det inte mindre viktigt för dig som chef att klimatsäkra det som sannolikt är enklast att påverka: kontoret.
Nio av tio chefer i Chefs undersökning anser att det är mycket viktigt eller viktigt att minska sin organisations klimatpåverkan. Ändå jobbar bara hälften av företagens ledningar aktivt med att göra det.
Som chef behöver du förstå att det krävs en inre transformation för att på allvar kunna påverka klimatkrisen. Det menar Christine Wamsler, professor vid Lunds universitet och pionjär inom forskning när det gäller att förena hållbarhet med inre omställning.
Vi måste våga, vi måste orka. Om inte vi, som har en ledarposition och möjligheter att påverka, klarar det, vem ska då göra det? Vi har nog alla en Harry i vår närhet. Någon som vi måste kunna se i ögonen, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
Var är du om ett år? Vill du ta steget och starta något eller lösa ett problem? Eller leva ut en dröm? Få en introduktion till programmet Chapter X i detta kostnadsfria lunchwebbinarium.
Datadrivna arbetssätt går idag igen i de flesta organisationer, men att mäta den konkreta effekten av kompetenshöjande initiativ är ännu en utmaning. Dessa nyckeltal kan hjälpa till med mätbarheten.
Framtidens yrkesroller kommer till stor del att axlas av de redan anställda. Men hur ska företagen lyckas utveckla dagens arbetsstyrka så att den klarar morgondagens uppgifter? En ny ledningstjänst kan vara en del av svaret menar McKinsey.
Går ditt budskap inte igenom datorskärmen? Eller behöver du lägga dyrbar arbetstid på att tolka vad kollegan egentligen menar? Då är det läge att fila på det digitala kroppsspråket.
Arbetsgivare skissar på formerna för hur distansarbetare kan börja återvända fysiskt till arbetsplatsen. Så här kan du tänka kring de potentiellt svåra samtalen med de anställda.
Fjolårets korttidspermitteringar är förbi. Advokat Charlotte Forssander ger sin bild av vilka frågor som istället seglat upp inom det arbetsrättsliga området.
Kompetenta ledare ger friska och motiverade medarbetare. Dessutom leder bra chefer till hög lönsamhet. Trots detta är det svårt för chefer att få tid och budget för upskill. De som inte kompetensutvecklas riskerar istället att hamna på efterkälken och dra hela företaget med sig.
Väntar ett nytt "det nya normala" när det efterlängtade vaccinet rullats ut? Här är punkterna att hålla i minnet för dig som ska leda förändring under året.
Kunskap är en färskvara, men vem är det egentligen som ansvarar för att den inhämtas – företaget eller den anställde? Siri Wikander, expert inom personalutveckling, ger sin syn på saken.
Vi har lång erfarenhet av företagsanpassade utbildningar i klassrum, online och i blended learning-form. Välj det upplägg som passar din organisation bäst.
Klimatångest? Gå samma hållbarhetslektioner som topp-vd:arna.
Boken Kursen – 10 lektioner för ett hållbart näringsliv finns nu sammanfattad i Chefboken-appen med kunskap och tips på hur du som ledare kan tänka. Lyssna eller läs på bara 30 minuter!
Led ditt team mot ett större värdeskapande! David Ståhlberg, en av Sveriges ledande digitala rådgivare hjälper dig utveckla ditt strategiska tänkande och skapa värde genom digitalisering.
Chef och Mgruppen har gått ihop! Med Chefakademin är vår ambition att bli det självklara valet för dig som söker chef- och ledarskapsutveckling. Häng med!
Artikeln du vill läsa är låst. Du behöver logga in på chef.se för att fortsätta läsa. Det är enkelt och kostnadsfritt, allt som behövs är din mailadress.
Digitalt innehåll
Du får obegränsad tillgång till allt kostnadsfritt innehåll på chef.se
Digitalt innehåll
Du får obegränsad tillgång till allt kostnadsfritt innehåll på chef.se
Biologen och författaren
