Joceline Akgun, vd på Creative Headz

Joceline Akgun: ”Jag har alltid drömt om en ledarroll”

Hår – det ville hon absolut inte jobba med. I dag är Joceline Akgun vd för snabbväxande frisörkedjan Creative Headz, med sammanlagt elva salonger och fler i sikte.

Joceline Akgun klev in som tillförordnad vd för Creative Headz sju år efter att systern Nathalie grundat sin första frisersalong i centrala Stockholm. Meningen var att Joceline skulle ratta företaget under några månader, under systerns mammaledighet. Sju år senare är Joceline Akgun fortfarande kvar på vd-stolen, medan systern Nathalie Akgun bär titeln creative director. Familjeföretaget har under samma tid vuxit till en hel kedja av sammanlagt elva salonger i Stockholm och Göteborg, med fler etableringar i sikte. Joceline Akgun lärde sig tidigt värdet av att jobba hårt.

driftigsamarbetsinriktadkompetent

Läs också: Här är chefens viktigaste egenskaper

”Jag växte upp i Husby, en förort till Stockholm. Ett så kallat problemområde men på många sätt ett fantastiskt ställe, på den tiden. Barnen fick vara barn, alla var ute och lekte och folk hjälptes åt att hålla koll på varandras ungar uppifrån balkongerna. Kände man för en fika var det bara att knacka på hos någon granne – dörrarna stod öppna för det mesta. Så det var väldigt kärleksfullt, med alla möjliga kulturer i ett och samma hus. Samtidigt fanns inga självklara nätverk in i det övriga samhället. Många vuxna var analfabeter. Jag förstod tidigt att här gäller det att kämpa, att framgångar inte är gratis. Jag kommer också från en släkt med många entreprenörer. Jobba, jobba, jobba – det har alltid kretsat mycket kring det. Min pappa drev torghandel med grönsaker. Både han och mamma kom hit som syrianska invandrare, från Turkiet respektive Libanon”, säger hon.

Skolan var viktig. Mamma Mona låg på, såg till att Joceline pluggade ordentligt och ordnade även med skolbyte i mellanstadiet, från invandrartäta Husby till Stockholms innerstad.

”Jag skulle få så bra förutsättningar som möjligt i det svenska samhället, komma bort från förorterna och lära mig att prata svenska utan brytning. Hon var en väldigt ihärdig mamma, mån om sina barns utveckling. Det var kämpigt i skolan och med alla krav, men tack vare mamma fick jag det bästa av två världar. Det är jag glad för i dag.”

Första ”riktiga” jobbet var i en släktings frisersalong. Joceline Akgun ryckte in i receptionen efter studenten, kanske inte alltid med någon större entusiasm. Hon såg framtiden på annat håll och ville absolut inte jobba med hår.

”Vi hade redan så många frisörer i släkten. Yrket har gått i arv i generationer och själv har jag sprungit i mosters salong ända sedan jag var sju, åtta år gammal. Så jag var trött på hår, ville göra något nytt och annorlunda och visste att jobbet på salongen bara var tillfälligt. Jag har alltid haft stora planer. Drömt om någon form av ledarroll. Något kreativt, inte så inrutat eller nio-till-fem. Men exakt vad jag skulle syssla med, visste jag inte riktigt.”

petterny

Läs också: ”Följ inte dina drömmar” – här är Stordalens 10 livsregler

Joceline drog hur som helst till USA för universitetsstudier i ekonomi och psykologi. Efter examen var planen ytterligare flera års pluggande för att få ut en amerikansk psykolog­legitimation, men hon insåg att en sådan kanske bara svårligen leder till jobb hemma i Sverige. Det blev dags för omprövning. Under tiden lärde hon sig allt om kaffe och kaffebranschen, under en period i ledningen för brödernas Waynes Coffee-café i Stockholm.

”Det var jättekul men väldigt slitsamt, och jag får erkänna att jag var lite ’lost’. När mina bröder sedan sålde caféet dröjde det fyra dagar innan min syster bad mig hoppa in på Creative Headz, vilket blev verklighet ungefär ett halvår senare. På den vägen är det. Bland det roligaste i vd-rollen är att bygga förutsättningar inte bara för mig själv, utan också för våra nu uppåt 70 anställda. En magisk känsla! Det här har blivit betydligt större än vad vi trodde från början, med så många människor som är beroende av att företaget går bra. Mamma är überstolt”, säger Joceline Akgun.

3 karriärtips från Joceline Akgun

  1. Ha kul på jobbet.
    ”Hur klyschigt det än låter – om du inte har roligt på jobbet, vad är då din karriär värd? Allt blir så mycket svårare om inte glädjen finns med.”

2. Sätt upp ett mål.
”Min plan har alltid varit att bli störst i frisörbranschen. Det är huvudriktningen, så jag vet ungefär vart jag är på väg.”

3. Våga vara spontan.
”Många av mina stora samarbeten och bästa beslut har kommit genom mag­känsla – det här kommer att funka! Får du ont i magen – gör det inte.”

Daniel Ellison, Motala Verkstad

Läs också: ”Det finns nätter när man inte sover”

chef-prenumerera-1800-2
Prenumerera på Chef

Gott ledarskap gör skillnad i osäkra tider

Nu är det goda ledarskapet viktigare än någonsin. Med Chef får du expertråd, handledning och hjälp med tuffa chefsfrågor. Beställ 6 nummer för endast 399 kr (värde 960 kr) nu!

Relaterade artiklar

Peter Ekholm framför ett tåg
Karriär

Peter Ekholm, vd för Inlandsbanan: ”Farmor har präglat mig”

Snö, motorer och tåg. Det är viktiga teman i Peter Ekholms karriär, som fört honom från Vemdalens skidbackar via Nya Zeeland till vd-posten för Inlandsbanan.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Tusenkronorsedel som klipps itu
Karriär

Börs-vd:arnas lön: 6,3 miljoner om året

Medianlönen för den totala ersättningen till en börs-vd var 6,3 miljoner kronor för helåret 2019, visar en ny rapport från Novare Pay Consulting.
Hand med skursvamp tvättar av LinkedIns logotyp
Karriär

9 tips för att fräscha upp din Linkedin-profil

Oavsett om coronakrisen fått dig att spana efter nytt jobb eller ej, kan det vara klokt att regelbundet uppdatera din profil på Linkedin.
Teckning av en fylld plånbok
Karriär

Lönen viktigare för kvinnor än för män

Vill du rekrytera kvinnor? Se då till att erbjuda ett större lönekuvert.
Person som ser glad ut efter att ha fått feedback digitalt
Karriär

Så ger du feedback – som boostar karriär och prestation

Feedback boostar karriär och prestation – både för den som ger och tar emot. Men vilken typ av feedback fungerar bäst? Hjärnforskaren Alva Appelgren har undersökt sambandet.
Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
distansarbete
Arbetsmiljö

Distansarbetet har ökat – med 400 procent

Under coronakrisen har distansarbetet ökat med mer än 400 procent i yrkesgruppen som har förutsättningar att jobba hemifrån, visar en ny undersökning. 39 procent av de som jobbar hemma är mer nöjda med sin arbetssituation än tidigare – men en majoritet saknar fikastunderna.