Joceline Akgun, vd på Creative Headz

Joceline Akgun: ”Jag har alltid drömt om en ledarroll”

Hår – det ville hon absolut inte jobba med. I dag är Joceline Akgun vd för snabbväxande frisörkedjan Creative Headz, med sammanlagt elva salonger och fler i sikte.

Joceline Akgun klev in som tillförordnad vd för Creative Headz sju år efter att systern Nathalie grundat sin första frisersalong i centrala Stockholm. Meningen var att Joceline skulle ratta företaget under några månader, under systerns mammaledighet. Sju år senare är Joceline Akgun fortfarande kvar på vd-stolen, medan systern Nathalie Akgun bär titeln creative director. Familjeföretaget har under samma tid vuxit till en hel kedja av sammanlagt elva salonger i Stockholm och Göteborg, med fler etableringar i sikte. Joceline Akgun lärde sig tidigt värdet av att jobba hårt.

driftigsamarbetsinriktadkompetent

Läs också: Här är chefens viktigaste egenskaper

”Jag växte upp i Husby, en förort till Stockholm. Ett så kallat problemområde men på många sätt ett fantastiskt ställe, på den tiden. Barnen fick vara barn, alla var ute och lekte och folk hjälptes åt att hålla koll på varandras ungar uppifrån balkongerna. Kände man för en fika var det bara att knacka på hos någon granne – dörrarna stod öppna för det mesta. Så det var väldigt kärleksfullt, med alla möjliga kulturer i ett och samma hus. Samtidigt fanns inga självklara nätverk in i det övriga samhället. Många vuxna var analfabeter. Jag förstod tidigt att här gäller det att kämpa, att framgångar inte är gratis. Jag kommer också från en släkt med många entreprenörer. Jobba, jobba, jobba – det har alltid kretsat mycket kring det. Min pappa drev torghandel med grönsaker. Både han och mamma kom hit som syrianska invandrare, från Turkiet respektive Libanon”, säger hon.

Skolan var viktig. Mamma Mona låg på, såg till att Joceline pluggade ordentligt och ordnade även med skolbyte i mellanstadiet, från invandrartäta Husby till Stockholms innerstad.

”Jag skulle få så bra förutsättningar som möjligt i det svenska samhället, komma bort från förorterna och lära mig att prata svenska utan brytning. Hon var en väldigt ihärdig mamma, mån om sina barns utveckling. Det var kämpigt i skolan och med alla krav, men tack vare mamma fick jag det bästa av två världar. Det är jag glad för i dag.”

Första ”riktiga” jobbet var i en släktings frisersalong. Joceline Akgun ryckte in i receptionen efter studenten, kanske inte alltid med någon större entusiasm. Hon såg framtiden på annat håll och ville absolut inte jobba med hår.

”Vi hade redan så många frisörer i släkten. Yrket har gått i arv i generationer och själv har jag sprungit i mosters salong ända sedan jag var sju, åtta år gammal. Så jag var trött på hår, ville göra något nytt och annorlunda och visste att jobbet på salongen bara var tillfälligt. Jag har alltid haft stora planer. Drömt om någon form av ledarroll. Något kreativt, inte så inrutat eller nio-till-fem. Men exakt vad jag skulle syssla med, visste jag inte riktigt.”

petterny

Läs också: ”Följ inte dina drömmar” – här är Stordalens 10 livsregler

Joceline drog hur som helst till USA för universitetsstudier i ekonomi och psykologi. Efter examen var planen ytterligare flera års pluggande för att få ut en amerikansk psykolog­legitimation, men hon insåg att en sådan kanske bara svårligen leder till jobb hemma i Sverige. Det blev dags för omprövning. Under tiden lärde hon sig allt om kaffe och kaffebranschen, under en period i ledningen för brödernas Waynes Coffee-café i Stockholm.

”Det var jättekul men väldigt slitsamt, och jag får erkänna att jag var lite ’lost’. När mina bröder sedan sålde caféet dröjde det fyra dagar innan min syster bad mig hoppa in på Creative Headz, vilket blev verklighet ungefär ett halvår senare. På den vägen är det. Bland det roligaste i vd-rollen är att bygga förutsättningar inte bara för mig själv, utan också för våra nu uppåt 70 anställda. En magisk känsla! Det här har blivit betydligt större än vad vi trodde från början, med så många människor som är beroende av att företaget går bra. Mamma är überstolt”, säger Joceline Akgun.

3 karriärtips från Joceline Akgun

  1. Ha kul på jobbet.
    ”Hur klyschigt det än låter – om du inte har roligt på jobbet, vad är då din karriär värd? Allt blir så mycket svårare om inte glädjen finns med.”

2. Sätt upp ett mål.
”Min plan har alltid varit att bli störst i frisörbranschen. Det är huvudriktningen, så jag vet ungefär vart jag är på väg.”

3. Våga vara spontan.
”Många av mina stora samarbeten och bästa beslut har kommit genom mag­känsla – det här kommer att funka! Får du ont i magen – gör det inte.”

Daniel Ellison, Motala Verkstad

Läs också: ”Det finns nätter när man inte sover”

Relaterade artiklar

trendervecka44
Karriär

Veckans 3 viktigaste trender inom ledarskap

Varje vecka väljer Chefs redaktion ut tre trender inom ledarskap, arbetsliv och karriär. Den här gången handlar det om ett ledarskap som blir än viktigare i kris, en god digital jul och att vara svart kvinna på kontor. 
Annonssamarbete Chef + &frankly

”Chefer – se upp med de oskrivna reglerna”

Tuffa tider flyttar chefers fokus mot prestation och leverans. Företagskulturen kan hamna i skymundan.
”Tappa inte bort kulturbyggandet”, varnar hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.

Björn Falkström, vd på Oppigårds Bryggeri
Karriär

Kärleken till öl gav vd-jobb på bryggeri

Ölintresset låg hela tiden och bubblade i bakgrunden. Nu går Björn Falkeström i täten för det svenska ölundret – som vd på Oppigårds Bryggeri.
5jobbmejl1800
Arbetsmiljö

5 jobbmejl du aldrig ska skicka

Mejl utgör livsnerven i arbetsplatsernas dagliga kommunikation. Men faktum är att vissa mejl är lika frustrerande som ljudet av vassa naglar skrapandes mot svarta tavlan.
Vad gör vi av alla corona-valpar när vi återgår till kontoren?
Karriär

Veckans trendspaning: Vad ska arbetsgivarna göra med alla corona-valpar?

”Jaså har du också blivit med corona-valp?” frågar vi numera varandra på redaktionen. Och det är inte bara vi. Husdjursförsäljningen har gått upp så mycket att det till och med är smådjursbrist på vissa håll.
Björn Frantzén i närbild, med Cissi Elwin i bakgrunden
Karriär

Björn Frantzén: ”Skjut in en flaska champagne för att få dem att jobba hårdare”

När en deadline bara måste nås. När du som chef måste pressa på. Då är det viktigt att visa uppskattning för arbetet som görs, säger stjärnkocken Björn Frantzén.
kompass-2
Annonssamarbete Chef + Skandia

Trygg arbetsgivare lockar i osäkra tider

I tider av osäkerhet ökar behovet av trygghet.
”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.

Man i blå kostym i trappa
Karriär

Här är världens 9 bästa arbetsgivare

Här är världens bästa platser att jobba på - enligt 160 000 hel- och deltidsanställda medarbetare i 58 länder. Av de Sverige-baserade företagen hamnar Volvo Group överst med en 21:a plats.