”Hur får vi in fler kvinnliga chefer?”

Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati svarar på frågan: Hur får du in fler kvinnliga chefer?

Jag vill få fler kvinnor som chefer. Hur gör jag?

Svar: Här vill jag verkligen understryka att det yttersta ansvaret för jämställdhetsfrågor måste ligga på ledningens bord. Dom måste förstå varför jämställdhet är viktigt och kunna kommunicera det.

Hur kan jag övertyga om att det är viktigt?

Svar: Det korta svaret är: ”För att jämställda bolag är mer lönsamma.”

Hur börjar jag?

Svar: Först behövs en analys över dagsläget, hur det ser ut hos er idag.

Och sen svar på en rad frågor:

Vad behöver vi förändra? Är vi oattraktiva som bransch eller företag för kvinnor? Hur ser vår rekryteringsprocess ut? Och så vidare och så vidare. Sen tittar ni på hur ni kan undanröja dom hinder som kanske finns.

För att lyckas behövs ett mål och en plan – en plan som ska stämmas av med jämna mellanrum.

Dela artikeln

Succéutbildningen nya chefer inte får missa

Ny som chef? Eller kanske kom du aldrig iväg på den där ledarskapsutbildningen? På Ny som chef-dagen rustar vi dig inför din nya ledarroll.

Läs mer och boka här

Sveriges viktigaste ledarskapsgala

Den 19:e mars 2019 är det äntligen dags för Chefgalan! Inspireras av årets scengäster och se vilka som kammar hem priserna för Årets Chef. Chefgalan erbjuder en unik blandning av nytta, nätverk och inspiration. Du kommer väl?

Köp din biljett idag!