”Hur får vi in fler kvinnliga chefer?”

Jag vill få fler kvinnor som chefer. Hur gör jag?

Svar: Här vill jag verkligen understryka att det yttersta ansvaret för jämställdhetsfrågor måste ligga på ledningens bord. Dom måste förstå varför jämställdhet är viktigt och kunna kommunicera det.

Hur kan jag övertyga om att det är viktigt?

Svar: Det korta svaret är: ”För att jämställda bolag är mer lönsamma.”