Har du koll på förändringarna i arbetsrätten?
I ett inlägg på chefsorganisationen Ledarnas hemsida listar förbundsjurist Viktoria Lundqvist de förändringar i den arbetsrättsliga lagstiftningen som trädde i kraft vid årsskiftet 2015.
”En nyhet är att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning införs som en form av diskriminering och att ordet funktionshinder ersätts med funktionsnedsättning”, berättar Viktoria Lundqvist, förbundsjurist på Ledarna.
Läs mer om förändringarna här: Experten svarar – arbetsrätt
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.