klyscha

Här är klyschorna du vill undvika i jobbansökan

Lägg lite möda på formuleringarna nästa gång du söker jobb. Det kan hjälpa dig att sticka ut från mängden, enligt karriärrådgivaren Jessica Dinkel.

Är du flexibel, stresstålig och gillar att arbeta med människor? Det bör du i så fall ligga lågt med i din jobbansökan. Den typen av slitna cv-floskler kan nämligen verka frånstötande på rekryterarna.

”Jag läser upp emot 100 cv:n varje dag, varav många är fyllda med klyschor. Det skaver i ögonen och blir till slut väldigt tröttsamt, ja nästan ett irritationsmoment, när var och varannan kandidat framhåller att de ’tänker utanför boxen’. Meningen är förstås att det ska låta lite fint, men ett cv fyllt av floskler är så intetsägande”, säger Jessica Dinkel som är grundare av rekryteringsföretaget Dinkel & Friends.

Kreativitet kan utgöra ett hinder för karriären.

Läs också: Checklista: Är du för kreativ för ditt eget bästa?

Andra (alltför) vanliga jobbsökarklyschor hon stöter på i sin vardag är:

  • ”självgående men också en lagspelare”
  • ”har lätt för att lära”
  • ”driven”
  • ”bred erfarenhet”
  • ”kreativ”
  • ”från ax till limpa”

Jodå, Jessica Dinkel förstår svårigheterna i att helt undvika floskler i en komprimerad jobbansökan. Hennes råd är ändå att i högre grad försöka konkretisera och tydliggöra de egenskaper man vill lyfta fram.

”I stället för ’helhet och fokus på detaljer’ kan du skriva ’vill ha överblick och målbilden klar för ett projekt, men i min roll i dag sparar jag mycket tid på att från början också vara noga med detaljer kring när produkten ska produceras och lanseras’”, säger Jessica Dinkel.

linkedan

Läs också: 5 saker du måste ta bort från din Linkedin-profil

Relaterade artiklar

skoillus
Karriär

Därför ska du alltid vara beredd att byta jobb

Ha alltid en plan B för din karriär – även om du stortrivs med det jobb du har.

Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

arbetstidsforkortning1800x1013
Karriär

Visst funkar sex timmars arbetsdag

Bättre balans mellan privat- och arbetsliv, ökad gemenskap på arbetsplatsen och ett större fokus på arbetsuppgifterna. Det blev resultatet av en svensk fallstudie i arbetstidsförkortning, unik i sitt slag.
Collage: Christina Hammer från Hammer & Hanborg samt glad medarbetare
Karriär

Så släpper du fram kraften hos dina medarbetare

44 procent av svenska chefer tycker inte att de får använda sin fulla potential i jobbet, visar en ny undersökning. Ännu fler av deras medarbetare upplever detsamma. Men det är enklare än du tror att få organisationens talanger att slå ut.
hipo2
Karriär

4 tecken på att du är en HIPO: ”high potential employee”

I den amerikanska talent management-världen pratas det hett om HIPO:s, medarbetare med extra hög potential.

John Marnell, porträttbild
Karriär

”Att säga upp vänner är det värsta jag varit med om”

Bilar var inte John Marnells grej. Han skulle ju bli psykolog. Men ett inhopp på en verkstad ledde hela vägen till vd-­stolen för bilföretaget J Bil.
Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

linkedin-11
Karriär

5 nycklar till en perfekt Linkedin-profil

Tydlig närvaro på Linkedin är allt mer avgörande för en framgångsrik karriär. Stora företag som Sandvik jobbar nästan uteslutande med Linkedin som rekryteringsverktyg. Här är forskarnas bästa tips för en perfekt profil.