Gardell i botten av Chefs ledarliga

Ledarstil ★ ★
Hårda nypor och total fokusering. Han pekar med hela handen och vill inte bli ifrågasatt.

Delegering ★ ★ ★ ★
Har blivit bättre på att delegera. Christer Gardell arbetar numer inte dygnets alla vakna timmar utan låter medarbetare ta för sig. Han stjäl inte andras idéer utan är generös med att peka ut vem som kläckt en bra idé.

Beslutsfattande ★ ★ ★
Beslut föregås av analys som gjorts med stor skärpa, men han ser för liten del av kartan och inser inte alltid konsekvenserna i kommande led. Det kan skapa fiender. Ändrar sig inte när han bestämt sig, oavsett argument.

Rekrytering ★ ★ ★ ★
En framgångsfaktor för Christer Gardell. Han ser snabbt vad personer går för. Han är systematisk vid rekryteringar men riskerar att anställa medarbetare som är alltför lika han själv. Varningsflagg också för en förkärlek för yngre. Sannolikt väljer han dem för att de är lättare att forma.

Kommunikation ★ ★ ★
Bra på att argumentera, men för ivrig att kommunicera utåt. Utspelen älskas av redaktioner, men gör det ofta svårare för Gardell att uppnå sina mål. Varför skapa mer uppförsbacke?

Konflikthantering ★ ★
Vågar ta hårda duster, men överlåter gärna åt en nära medarbetare på Cevian att ta de riktigt tuffa fighterna.

Motivation
Christer Gardell brinner själv för sitt arbete men är inte den som satsar på att stimulera medarbetarna. Är bättre på att ge order än på att entusiasmera.

Personligt ★ ★
Är en hundraprocentig tävlingsmänniska som hatar att förlora. Det kan vara en klar tillgång för en chef, men riskerar också att skapa tunnelseende. Älskar sport.

Totalbetyg: 21 poäng 

 

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

chefdagen_alla_webb3
 

JUST NU: Följ Chefdagen direkt

Här kan du följa liverapporteringen från Chefdagen.

Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

lonesamtal
 

Förslaget: Ha lönesamtal – hela året om

Lönen ska bekräfta det som sker i vardagen och vara en naturlig del av ledarskapet året runt, skriver löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Thesslin.
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.
chef_team_tidskriftspriset2017-2-2
Jobba på Chef

Chef söker en säljare till vår contentstudio                        

Chefs innehållstudio har vuxit kraftigt det senaste året och nu vill vi ta nästa steg med en dedikerad säljare. Vi söker dig som är engagerad, kreativ och affärsorienterad.
contentartikel-2-chefboken
Chefboken

Måste-böckerna som ger chefen framtidskoll

Förstå vad som händer – före de flesta andra. Chefbokens redaktör Björn Hedensjö väljer ut böckerna som ger dig ett kunskapsmässigt försprång.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

startsida1
 

Hylla en kvinnlig ledare som betytt mycket för dig

Tacka eller berätta om en kvinnlig chef, mentor eller kollega som har haft betydelse i din karriär: #honlyftemig
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden