Framtida Ledare: Isabella Löwengrip
Isabella Löwengrip är bloggstjärnan som blev riskkapitalist.
Du var ju rekordung när du blev ledare. När insåg du dina ledarskapskvaliteter?
”Jag insåg tidigt att jag är en visionär och ledare i form av att motivera och inspirera mina anställda. Jag vet också vad jag inte är lika bra på och omger mig med medarbetare som kompletterar mig och skapar på så sätt en stark grupp.”
Vad gör dig till en bra ledare?
”För mig är det viktigt att mina anställda känner att de äger sin roll och sina uppgifter. Jag går aldrig in och kontrollerar något utan litar på att personen i fråga har bäst koll på sitt arbete. Så skapas intraprenörer och medarbetare som brinner för att bygga bolaget tillsammans med ägare och kolleger.”
Vad är chefens viktigaste uppgift?
”Ge förutsättningar för medarbetarna att känna sig fria att testa nya idéer och utvecklas i sina roller. Och att se till att vi behåller ett tempo i bolaget samtidigt som jag signalerar att det inte är farligt om det blir fel, utan att vi lär av misstagen, rättar till dem och springer vidare i samma tempo. En annan viktig del är att sätta tydliga mål och visioner.”
