1hamid

Framtida Ledare: Hamid Zafar

Hamid Zafar är rektorn som räddade problemskolan!

Största utmaningen med ditt ledarskap?

”Att befinna sig i en verksamhet där det sker så mycket förändring. Det är en vanlig myt att skolan är en förlegad institution – men just nu sköljer digitaliseringsvågen över skol-Sverige. Det ställer krav på oss som chefer att hänga med. Till hösten ska många lärare hos oss få fortbildning i programmering, som eleverna kommer att jobba mer med framöver.”

 

Hamid Zafar
ÅLDER: 35 år.
GÖR: Rektor på Sjumilaskolan i Göteborg. Vände utvecklingen från kaos i klassrummet och hot om vite från Skolinspektionen.

Varför valde du att bli chef?

”Jag valde inte aktivt från början, utan blev övertygad av en tidigare kollega och mentor. De flesta chefer jag pratar med har någon som de blivit inspirerad av eller som guidat in dem i chefskapet. Chefsrollen är inget man kan läsa sig in i, man lär sig görandet, bland annat genom att göra misstag ibland. Det formar chefen mer än några utbildningar.”

Hur ser du på ditt framtida ledarskap?

”Jag vill fortsätta som chef och utveckla mitt ledarskap i organisationer som jag kan göra bättre. Någon chef sa en gång att det är viktigt att förändringsarbetet också blir ett förbättringsarbete. Man måste komma ihåg att inte lägga ner en massa energi på att förändra för sakens skull, vilket jag kan tycka präglar många organisationer i Sverige. Måste myndigheten byta logotyp eller bokningssystemet för brukare göras om? Bara om man kan svara ja på frågan ’leder det här till något bättre?’ ska man göra det.”

rektor

Läs en längre intervju här: Rektorn som räddade problemskolan

På Chef har vi jobbat med ledarskapsfrågor i över 20 år. Tillsammans har vi ett brett nätverk för att scouta nya ledarförmågor.

Inför detta jobb gjorde alla på redaktionen research. Sedan satte vi oss ner tillsammans. Diskussionen var het och vi fick sortera bort många vassa förmågor innan vi slutligen kunde enas om dessa tolv unga framtidsledare, alla under 35 år, på olika nivåer, i olika sektorer och med olika typer av formella eller informella ledarroller i dag.

”Jag hör ofta människor som förfasas över den nya generationen. Själv är jag tvärtom helt övertygad om att de kommer att utklassa oss på alla punkter, så även inom ledarskap. Det finns mycket gott hopp om en ljus framtid, inte minst när man ser till alla de olika erfarenheter och bakgrunder som finns representerade bland de här tolv namnen som Chef valt ut”, säger Henrik Martin, vd för talangutvecklings- och rekryteringsbolaget Stardust Consulting, när han ser Chefs lista.

Se fler av Framtidens Ledare här!
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byrajobb
Karriär

Därför ångrar många att de tackade ”ja” till nya jobbet

Gräset är inte alltid grönare på andra sidan häcken. Det visar en ny jobbundersökning som pekar ut orsakerna till att man inte trivs på sitt nya jobb.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

svenskachefer-2
Karriär

Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Många chefer karriärresor stoppas av ett för svagt CV. Det uppger cheferna själva i en ny Sifo-undersökning.
lillebror
Karriär

Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Se upp för lillebrorseffekten. Kvinnor som vuxit upp med en lillbrorsa tenderar att få sämre lön.
myter
Karriär

Fyra myter om gigekonomin

Det finns gigekonomin, och så finns det myter om gigekonomin. Vad är egentligen sant och falskt? Här är några vanliga missuppfattningar.

nyajobb-2
Karriär

5 skäl: Därför säger dina bästa kolleger upp sig

Fel personer belönas och ledarskapet är uselt. Det är två starka skäl till att vilja lämna en arbetsgivare, visar en ny undersökning.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

chefen123
Karriär

Den ”ofrivilliga” chefen – som nu leder 1000 personer

Att bli chef fanns inte på kartan. För läkaren Carolina Samuelsson var forskning och patientkontakt det väsentliga. Nu leder hon en av Sveriges största universitetskliniker med över tusen anställda.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden