1hamid

Framtida Ledare: Hamid Zafar

Hamid Zafar är rektorn som räddade problemskolan!

Största utmaningen med ditt ledarskap?

”Att befinna sig i en verksamhet där det sker så mycket förändring. Det är en vanlig myt att skolan är en förlegad institution – men just nu sköljer digitaliseringsvågen över skol-Sverige. Det ställer krav på oss som chefer att hänga med. Till hösten ska många lärare hos oss få fortbildning i programmering, som eleverna kommer att jobba mer med framöver.”

 

Hamid Zafar
ÅLDER: 35 år.
GÖR: Rektor på Sjumilaskolan i Göteborg. Vände utvecklingen från kaos i klassrummet och hot om vite från Skolinspektionen.

Varför valde du att bli chef?

”Jag valde inte aktivt från början, utan blev övertygad av en tidigare kollega och mentor. De flesta chefer jag pratar med har någon som de blivit inspirerad av eller som guidat in dem i chefskapet. Chefsrollen är inget man kan läsa sig in i, man lär sig görandet, bland annat genom att göra misstag ibland. Det formar chefen mer än några utbildningar.”

Hur ser du på ditt framtida ledarskap?

”Jag vill fortsätta som chef och utveckla mitt ledarskap i organisationer som jag kan göra bättre. Någon chef sa en gång att det är viktigt att förändringsarbetet också blir ett förbättringsarbete. Man måste komma ihåg att inte lägga ner en massa energi på att förändra för sakens skull, vilket jag kan tycka präglar många organisationer i Sverige. Måste myndigheten byta logotyp eller bokningssystemet för brukare göras om? Bara om man kan svara ja på frågan ’leder det här till något bättre?’ ska man göra det.”

rektor

Läs en längre intervju här: Rektorn som räddade problemskolan

På Chef har vi jobbat med ledarskapsfrågor i över 20 år. Tillsammans har vi ett brett nätverk för att scouta nya ledarförmågor.

Inför detta jobb gjorde alla på redaktionen research. Sedan satte vi oss ner tillsammans. Diskussionen var het och vi fick sortera bort många vassa förmågor innan vi slutligen kunde enas om dessa tolv unga framtidsledare, alla under 35 år, på olika nivåer, i olika sektorer och med olika typer av formella eller informella ledarroller i dag.

”Jag hör ofta människor som förfasas över den nya generationen. Själv är jag tvärtom helt övertygad om att de kommer att utklassa oss på alla punkter, så även inom ledarskap. Det finns mycket gott hopp om en ljus framtid, inte minst när man ser till alla de olika erfarenheter och bakgrunder som finns representerade bland de här tolv namnen som Chef valt ut”, säger Henrik Martin, vd för talangutvecklings- och rekryteringsbolaget Stardust Consulting, när han ser Chefs lista.

Se fler av Framtidens Ledare här!
nyhetsbrev_1800
chef

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

upptack
Karriär

Så upptäcker du Linkedin-bedrägeriet som sprider virus

På ytan ser det ut som ett jobberbjudande från ett bemanningsföretag. Men i själva innehåller chattmeddelanden ett dokument med en skadlig kod.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
sokajobb
Karriär

Åldern – ett problem för jobbsökande 40-åringar

Vad är avgörande för vem som får jobbet vid en rekrytering?
utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
arligasvar
Karriär

5 ärliga svar som gör succé på intervjun

Vänd de kritiska frågorna till din fördel.

starups
Karriär

4 skäl till att din startup går i konkurs – trots en briljant idé

En stor andel av alla startups går i konkurs. Detta trots att det bakom företaget finns duktiga personer och i många fall, en bra produkt. Här är några skäl till att det ändå fungerar.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

overraskning
Karriär

Vd:ar berättar: 3 saker med jobbet – som överraskade

Nästan hälften av alla vd:ar uppger att yrkes­rollen inte var vad de trodde innan de tillträdde.
nyhetsbrev_1800
chef

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden