1elina

Framtida Ledare: Elina Berglund

Elina Berglund är ledaren som uppfann p-appen!

Varför valde du att bli chef?

”Jag är nog en ledartyp innerst inne, vilket också de personlighetstest som jag har gjort har visat. Däremot var det inte ett aktivt val att bli chef, snarare ett undermedvetet. Jag blev chef för en av forskargrupperna  på Cern och när vi startade Natural Cycles blev det så helt naturligt.”

 

Elina Berglund
Ålder: 33 år.
Gör: Grundare och CTO för preventivmedelsappen Natural Cycles. Tidigare partikelfysiker på Cern, var med i det team som upptäckte Higgs-partikeln.

Vad gör dig till en bra ledare?

”Jag är väldigt passionerad. Jag bryr mig mycket om allt från stora saker till detaljer, och jag är involverad i allt som försiggår. Det smittar av sig på dem som jag är chef över. Jag är inte heller den klassiska ledaren, har inte läst någon ledarskapslitteratur utan hittar mina egna vägar. Det kan vara både bra och dåligt, men jag tror att det är inspirerande att jag inte gör som alla andra.”

”Sedan gör jag något som man inte bör göra. När saker och ting inte blir gjorda då gör jag det själv. Det brukar få effekten att de andra blir inspirerade eller skärper till sig. Där har jag inga skrupler, jag kan göra helt oglamourösa uppgifter.”

Vad gör du om tio år?

”Det är möjligt att jag fortfarande jobbar med Natural Cycles och digital hälsa för kvinnor. Men världen förändras snabbt och jag är intresserad av klimatdata. Jag skulle vilja titta på korrelationen mellan vad vi gör och hur det påverkar vår planet utifrån ett dataperspektiv.”

Så här gjorde vi urvalet:

På Chef har vi jobbat med ledarskapsfrågor i över 20 år. Tillsammans har vi ett brett nätverk för att scouta nya ledarförmågor.

Inför detta jobb gjorde alla på redaktionen research. Sedan satte vi oss ner tillsammans. Diskussionen var het och vi fick sortera bort många vassa förmågor innan vi slutligen kunde enas om dessa tolv unga framtidsledare, alla under 35 år, på olika nivåer, i olika sektorer och med olika typer av formella eller informella ledarroller i dag.

”Jag hör ofta människor som förfasas över den nya generationen. Själv är jag tvärtom helt övertygad om att de kommer att utklassa oss på alla punkter, så även inom ledarskap. Det finns mycket gott hopp om en ljus framtid, inte minst när man ser till alla de olika erfarenheter och bakgrunder som finns representerade bland de här tolv namnen som Chef valt ut”, säger Henrik Martin, vd för talangutvecklings- och rekryteringsbolaget Stardust Consulting, när han ser Chefs lista.

Kolla in fler Framtida Ledare här!

Relaterade artiklar

Kvinnor behöver anpassa sitt ledarskap i högre grad än män för att nå toppen.
Karriär

Kvinnor ändrar sitt ledarskap - för att kunna nå toppen

Samtidigt som ledningar blir mer jämställda pekar en färsk rapport från KPMG på att kvinnliga chefer behöver anpassa sitt ledarskap mer än manliga kolleger för att kunna nå toppen.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.