1ahmed

Framtida Ledare: Ahmed Abdirahman

Ahmed Abdirahman är ledaren som utmanar Almedalen.

Vad gör dig till en bra ledare?

”Jag tycker att ledarskapsrollen till stor del handlar om förmågan att förmedla en vision och ett budskap på ett tydligt sätt. Man kan ju bara i begränsad utsträckning få saker att hända alldeles av egen kraft, därför gäller det att få med sig andra aktörer med någon form av inflytande, som pengar eller politisk makt. Det där är jag nog ganska bra på. Jag ser mig också som lite av en pionjär, en person som inte bara går och väntar på att allt ska lösas av andra.”

 

Ahmed Abdirahman
ÅLDER: 32 år.
GÖR: Grundare och ord­förande för The Global Village, en ideell organisation i Järvaområdets ­förorter i Stockholm. Initiativ­tagare till Politikerveckan Järva. Arbetar som näringspolitisk expert vid Stockholms Handelskammare.

Hur kommer ledarskapsrollen att förändras?

”I dag råder stort fokus på teknik, men ledarskap handlar alltid om människor. Jag tror att framtidens ledare behöver bli bättre på att väva ihop de människor med olika bakgrunder som i dag lever i Sverige, så att det blir en multikulturell berättelse. Det är vad som kommer att göra Sverige framgångsrikt i framtiden.”

Hur ser du på ditt framtida ledarskap?

”Jag följer magkänslan. Jag vill utveckla mig så mycket som möjligt i de roller jag för tillfället har. Jag ser karriären som en flod, inte alltid rak utan med krökar, som så småningom alltid mynnar någonstans.”

”Jag får se hur mitt ledarskap kommer att utveckla sig i framtiden, om det blir politiskt eller i företagande, men viktigt för mig är att inte fastna i ett och samma spår.”

Så här gjorde vi urvalet:

På Chef har vi jobbat med ledarskapsfrågor i över 20 år. Tillsammans har vi ett brett nätverk för att scouta nya ledarförmågor.

Inför detta jobb gjorde alla på redaktionen research. Sedan satte vi oss ner tillsammans. Diskussionen var het och vi fick sortera bort många vassa förmågor innan vi slutligen kunde enas om dessa tolv unga framtidsledare, alla under 35 år, på olika nivåer, i olika sektorer och med olika typer av formella eller informella ledarroller i dag.

”Jag hör ofta människor som förfasas över den nya generationen. Själv är jag tvärtom helt övertygad om att de kommer att utklassa oss på alla punkter, så även inom ledarskap. Det finns mycket gott hopp om en ljus framtid, inte minst när man ser till alla de olika erfarenheter och bakgrunder som finns representerade bland de här tolv namnen som Chef valt ut”, säger Henrik Martin, vd för talangutvecklings- och rekryteringsbolaget Stardust Consulting, när han ser Chefs lista.

Se fler av Framtidens Ledare här!

Relaterade artiklar

Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.
maria-content3
Karriär

Böckerna chefen ska läsa 2019

Böcker som riktar sig till chefer blir allt fler. Samtidigt får chefer allt mer att göra. Vilka böcker ska du egentligen välja och varför? Chefs expert på ledarskapsböcker Maria Gerlofson väljer ut sex aktuella och kommande böcker som hjälper dig i din roll på olika sätt.
3 skäl till att sommaren är rätt tid att söka jobb.
Karriär

3 skäl: Därför ska du söka jobb under sommaren

Det är mitten av juli och de svenska företagen hänger upp stängt-skylten för klassisk industrisemester. Inte är det någon idé att leta nytt jobb nu? Jo – här är tre skäl.
Svenska vd:ar läser mer än genomsnittet enligt en ny undersökning
Karriär

Viktigt med bildning för svenska vd:ar

Enligt en ny undersökning läser svenska börs-vd:ar mer böcker än folket i genomsnitt. Tre av fyra säger också att bildning är en viktig egenskap vid rekrytering.