beslutsmetod

Fem metoder som hjälper till i beslutsfattandet

Den här artikeln är en del av Chefs stora undersökning om beslutsfattande.

SÄTT UPP MÅL

Ett sätt att bli mer systematisk och förenkla för sig själv vid beslutsfattande är enligt Katarina Gospic att utgå ifrån ett tydligt mål och att förstå varför vi fattar våra beslut.

”Det är det här som är skillnaden mellan att ge vår reptilhjärna mycket utrymme kontra att kunna reglera sig. Du har lagt upp din strategi i frontalloben, du har satt upp dina mål, du vet vad du vill för framtiden och du har planerat. Det gör att du kan reglera din reptilhjärna, du kan skruva ner volymen.”

2 TÄNK PÅ KONSEKVENSERNA

Enligt Katarina Gospic är det också viktigt att tänka över vilka konsekvenser beslutet får på kort och lång sikt.

Läs också: Så mycket tjänar svenska chefer – hur ligger du till i löneligan?

3 BYGG UPP PROCESSERNA

Ari Riabacke tror på att bygga upp processer kring de beslut som ska fattas.

”De behöver inte vara avancerade. Det kan handla om så enkla saker som vem ska vara med och fatta beslut, vilken information behöver vi, i vilken hastighet och med vilken periodicitet ska besluten fattas? Vem har mandat att fatta beslut angående olika saker?”

BLANDA GRUPPEN

Majoriteten av de som har deltagit i undersökningen tar hjälp av sin omgivning för att fatta beslut. Sex av tio uppger att de tycker att det är ganska vanligt att de tar hjälp medan det för två av tio är mycket vanligt att de tar hjälp. De flesta vänder sig till chefer, kolleger eller medarbetare. Men det gäller att de personer som är med och fattar besluten inte är för lika varandra.

Läs också: ”Det farligaste som finns är att stå till” – så fattar toppcheferna beslut

”Det är därför vi måste blanda grupper. De är alldeles för homogena i 99 fall av 100. De består av personer som tänker som vi. Jag brukar säga att så fort det är två som tänker likadant i en grupp så är det en för mycket av de två i den gruppen”, säger Ari Riabacke.

5 VAR INTE FÖR MÅNGA

Det är också viktigt att inte blanda in för många personer, enligt Ari Riabacke.

”Jag brukar säga att beslutsgrupper ska få plats i en bil. En vanlig liten bil. Det ska inte vara så att det tar tre veckor att samla ihop en beslutsgrupp. Det ska gå väldigt, väldigt fort.”

Läs också: Duktiga flickors tio budord enligt Birgitta Ohlsson

Relaterade artiklar

4-day-week
Chefboken

Inför 4-dagarsvecka och vinn i lönsamhet och engagemang

Att jobba fem dagar i veckan är gammalmodigt och hör till 1900-talet. Det är dags att tänka om och mäta de anställdas insats på vad de faktiskt gör på jobbet, inte hur länge de är där.

Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har tagit en Executive MBA på Stockholms universitet.
03:10
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Studier och chefsjobb samtidigt – då lyfter ledarskapet

Video: Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har nyss tagit en Executive MBA. Den tvååriga deltidsutbildningen har gjort stor skillnad tycker de: ”Är man nyfiken, då får man extremt mycket tillbaka.” ”Ta chansen!”
Andreas Kind, driftchef på Ohlssons AB
 

Driftschefen Andreas räddade medarbetarens liv

Driftschefen Andreas Kind fick en dålig magkänsla när medarbetaren uteblev från jobbet. Han åkte hem till kollegan – och räddade hans liv.
makthavare1800x1013
Ledarskap

Världens makthavare – här är deras 7 ledarstilar under corona

Coronaviruset ställer höga krav på chefer. Inte minst om de leder ett helt land. Chef reder ut hur världens makthavare har agerat i krisen så här långt.
Person som återhämtar sig i utomhuspool
Hälsa

Högpresterare: Glöm inte att återhämta dig!

Gick du ut för hårt med ditt nyårslöfte? Chefer är högpresterare, det vet Mikael Mattsson, medicine doktor i fysiologi, som föreslår ett helhetstänk där träning och återhämtning samspelar.
cissidavid1
 

Bildspecial: Så var årets Chefdagen

Krispiga gräshoppor som snacks på scen och en massa annat matnyttigt. Se alla bilder och hela direktrapporten här!

al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Första veckan efter semestern i GIF:ar.
Motivation

Första veckan efter semestern - i giffar

För många lider den sista ljuva semesterveckan mot sitt slut, och höstterminen står inför dörren. Här är GIF-bilderna som summerar känslorna den första arbetsveckan.