kariarcv

Experten: 8 knep för att skriva ett säljande CV

Många chefer är för dåliga på att lyfta fram sin kompetens. Det säger karriärexperten Jörgen Kihlgren, som tipsar om hur du bäst vässar ditt chefs-cv.

I sin mångåriga roll som karriärrådgivare har Jörgen Kihlgren sett fler chefs-cv:n än de flesta. En genomgående trend är att chefer ofta misslyckas med att sätta de rätta orden på sin kompetens — med resultatet att meriterna framstår som så bleka och intetsägande att nya karriärmöjligheter går dem förbi.

”Ja, det är nästan som att cheferna ljuger till sin egen nackdel, genom att inte tala om hur bra de faktiskt är”, säger Jörgen Kihlgren som är verksamhetschef vid Trygghetsstiftelsen och har en bakgrund som ledarskapsutvecklare inom Ledarna.

Här är hans bästa tips på hur du enkelt kan vässa ditt cv:

trotter-4

Läs också: 10 tecken på att du söker jobb på en förgiftad arbetsplats

1) Väck intresse

Presentera dig som den bästa kandidaten genom en lättöverskådlig sammanfattning högst upp, där du på några meningar lyfter fram din potential och vad du åstadkommit tidigare. På så sätt väcker du ett omedelbart och större intresse än om du bara listar din arbetshistorik rakt upp och ner.

”Våga berätta vem du är”, säger Jörgen Kihlgren.

2) Var konkret

Underbygg ditt cv med kvantifierbara bevis. Använd gärna siffror: omsättning, tidsåtgång, omfattningen på projekt du ansvarat för, antal medarbetare och så vidare.

”Det gäller att visa läsaren, med tyngd och tydlighet, exakt hur din ledarstil kan användas för att leverera resultat.”

3) Anpassa cv:t utifrån bransch eller roll

”En självklarhet som många ändå missar. Om du söker ett jobb som innebär ett större personalansvar, bör ditt cv innehålla relevanta uppgifter om hur du bemästrat personalansvaret tidigare.”

btea

Läs också: 5 tecken: Då är det dags att byta jobb

4) Ge perspektiv

Utgå inte från att läsaren känner till de miljöer du verkat i tidigare. Vad produceras, varför, hur och för vem?

”Ju mer okänd en organisation är, desto större är utrymmet för missuppfattningar. Ibland finns också vrångbilder av vad statliga verk och kända storföre-tag sysslar med. Några raders förklaring av verksamhetslogiken hos dina tidigare arbetsgiv-are kan ge viktiga pusselbitar kring din kompetens.”

5) Var förberedd

Dåliga förberedelser ger ett trubbigt cv. Håll därför regelbundna utvecklingssamtal med dig själv, där du löpande skriver ner vad du lyckas åstadkomma i chefsrollen innan du glömmer bort det.

”Det blir ett slags moder-cv att utgå ifrån, med uppgifter att enkelt plocka fram och anpassa till varje given situation.”

6) Förpacka utbildningen

Ju äldre du är, desto mindre betydelse har ofta den mer grundläggande utbildningen när du söker jobb.

”Utbildningar går ofta att förpacka till block, där man kortfattat anger antal poäng, examina och lärosäten i stället för att fylla cv:t med listor med mer detaljerade redogörelser. På så sätt sparar man utrymme som kan användas till berättelsen om själva chefsrollen.”

oskrivnaregler

Läs också: 10 oskrivna regler på jobbintervjun du kan bryta

7) Linkedin-anpassa

Även om ditt chefs-cv är mer uttömmande än din Linkedin-profil, bör de båda dokumenten överensstämma vad gäller faktauppgifter och tonläge för att inge förtroende. Korrekturläs, korrigera och gå igenom en extra gång.

8) Tänk på layouten

”Även om innehållet är det viktigaste, bör man inte underskatta en snygg layout på cv:t. Luftigt, lättläst och lättöverskådligt ska det vara”, säger Jörgen Kihlgren.

utsedd

Läs också: 5 saker framgångsrika ledare gör helt annorlunda

Relaterade artiklar

intervju-7
Karriär

6 ärliga frågor du ska ställa på jobb­intervjun

Ärliga frågor får ärliga svar. På jobbintervjun vill du röja så många tvivel som möjligt för att inte få en obehaglig chock när du väl tillträtt. Här är 6 frågor som är bra att ställa till rekryteraren. 
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

nypajobbet123
Karriär

5 frågor du ska ställa som ny på jobbet

Alla vill få en bra start på sitt nya jobb. Men hur lyckas man?
Räddningschef Joahn Szymanski ledde arbetet mot skogsbränderna 2018.
Karriär

Brandchefen: "Vi klarar det aldrig tänkte jag"

Johan Szymanski är räddningschefen i Mora som blev rikskänd under fjolårets skogsbrands­kris. Yrkesvalet stod klart redan som elva­åring.

Därför ska du söka jobbet utan meriterna
Karriär

3 skäl: Därför ska du söka jobbet utan meriterna

Saknar du någon eller några av kompetenserna som efterfrågas i annonsen för drömjobbet? Sök ändå, tycker professorn.
btea
Karriär

5 tecken: Då är det dags att byta jobb

Har du tröttnat på ditt jobb? Utvecklas du inte? Konsten är att veta hur du ska tolka varningssignalerna rätt.
gorakarriar
Karriär

Varannan svensk: Chefen ska hjälpa mig uppåt i karriären

Varannan tycker det är viktigt att göra karriär. Och det är chefens plikt att hjälpa till efter förmåga. Det tycker svenskarna visar en ny undersökning.
punk
Karriär

8 skäl: Därför säger de bästa medarbetarna upp sig

Högpresterande idésprutor som är svåra att ersätta. Ändå är det lätt att tappa duktiga medarbetare om du inte är uppmärksam.