kariarcv

Experten: 8 knep för att skriva ett säljande CV

Många chefer är för dåliga på att lyfta fram sin kompetens. Det säger karriärexperten Jörgen Kihlgren, som tipsar om hur du bäst vässar ditt chefs-cv.

I sin mångåriga roll som karriärrådgivare har Jörgen Kihlgren sett fler chefs-cv:n än de flesta. En genomgående trend är att chefer ofta misslyckas med att sätta de rätta orden på sin kompetens — med resultatet att meriterna framstår som så bleka och intetsägande att nya karriärmöjligheter går dem förbi.

”Ja, det är nästan som att cheferna ljuger till sin egen nackdel, genom att inte tala om hur bra de faktiskt är”, säger Jörgen Kihlgren som är verksamhetschef vid Trygghetsstiftelsen och har en bakgrund som ledarskapsutvecklare inom Ledarna.

Här är hans bästa tips på hur du enkelt kan vässa ditt cv:

trotter-4

Läs också: 10 tecken på att du söker jobb på en förgiftad arbetsplats

1) Väck intresse

Presentera dig som den bästa kandidaten genom en lättöverskådlig sammanfattning högst upp, där du på några meningar lyfter fram din potential och vad du åstadkommit tidigare. På så sätt väcker du ett omedelbart och större intresse än om du bara listar din arbetshistorik rakt upp och ner.

”Våga berätta vem du är”, säger Jörgen Kihlgren.

2) Var konkret

Underbygg ditt cv med kvantifierbara bevis. Använd gärna siffror: omsättning, tidsåtgång, omfattningen på projekt du ansvarat för, antal medarbetare och så vidare.

”Det gäller att visa läsaren, med tyngd och tydlighet, exakt hur din ledarstil kan användas för att leverera resultat.”

3) Anpassa cv:t utifrån bransch eller roll

”En självklarhet som många ändå missar. Om du söker ett jobb som innebär ett större personalansvar, bör ditt cv innehålla relevanta uppgifter om hur du bemästrat personalansvaret tidigare.”

btea

Läs också: 5 tecken: Då är det dags att byta jobb

4) Ge perspektiv

Utgå inte från att läsaren känner till de miljöer du verkat i tidigare. Vad produceras, varför, hur och för vem?

”Ju mer okänd en organisation är, desto större är utrymmet för missuppfattningar. Ibland finns också vrångbilder av vad statliga verk och kända storföre-tag sysslar med. Några raders förklaring av verksamhetslogiken hos dina tidigare arbetsgiv-are kan ge viktiga pusselbitar kring din kompetens.”

5) Var förberedd

Dåliga förberedelser ger ett trubbigt cv. Håll därför regelbundna utvecklingssamtal med dig själv, där du löpande skriver ner vad du lyckas åstadkomma i chefsrollen innan du glömmer bort det.

”Det blir ett slags moder-cv att utgå ifrån, med uppgifter att enkelt plocka fram och anpassa till varje given situation.”

6) Förpacka utbildningen

Ju äldre du är, desto mindre betydelse har ofta den mer grundläggande utbildningen när du söker jobb.

”Utbildningar går ofta att förpacka till block, där man kortfattat anger antal poäng, examina och lärosäten i stället för att fylla cv:t med listor med mer detaljerade redogörelser. På så sätt sparar man utrymme som kan användas till berättelsen om själva chefsrollen.”

oskrivnaregler

Läs också: 10 oskrivna regler på jobbintervjun du kan bryta

7) Linkedin-anpassa

Även om ditt chefs-cv är mer uttömmande än din Linkedin-profil, bör de båda dokumenten överensstämma vad gäller faktauppgifter och tonläge för att inge förtroende. Korrekturläs, korrigera och gå igenom en extra gång.

8) Tänk på layouten

”Även om innehållet är det viktigaste, bör man inte underskatta en snygg layout på cv:t. Luftigt, lättläst och lättöverskådligt ska det vara”, säger Jörgen Kihlgren.

utsedd

Läs också: 5 saker framgångsrika ledare gör helt annorlunda

Relaterade artiklar

Man jonglerar med snöbollar.
Karriär

Därför vinner generalister över specialister

Är du generalist eller specialist? I bästsäljande boken Range förklarar David Epstein varför du som chef gör klokt i att tänka brett och stort.
intro_motesskola
Annonssamarbete Chef + Svenska Möten

Stor guide: Bli en mästare på möten

Lär dig leda och nå mål med hjälp av effektiva och inspirerande möten. Här i Chefens mötesskola blir du en stjärna som mötesledare – i 6 steg.
Drottning Elizabeth i rosa hatt
Karriär

Nu kan du bli chef över kungliga resor – vid brittiska hovet

Sörjer du att säsong 3 av The Crown redan är slut? Nu har du chansen att ta dig in i hetluften på riktigt. Det brittiska hovet söker nämligen en ”director of royal travel”, eller chef för de kungliga resorna.
Introverta chefer har många vinnande ledarskapskvalitéer.
Karriär

5 succéfaktorer – för introverta chefer

En framgångsrik ledare porträtteras ofta som en social kameleont som gärna står i centrum för jämnan. Men en introvert chef kan ha ovärderliga ledarskapskvalitéer. Såhär gör du det mesta av dem.
chessny
Karriär

Nej – det är inte alltid bra att vinna

Föreställ dig själv i ett läge där konkurrensen är knivskarp, om ett eftertraktat jobb kanske eller uppmärksamhet på marknaden och inför kunder.

Daniel Ellison, Motala Verkstad
Karriär

”Det finns nätter när man inte sover”

Motala Verkstads vd Daniel Ellison är en av få svenska industriledare som talar japanska. Sjubarnspappans rekordsnabba karriär tog sin början – i svampskogen.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
driftigsamarbetsinriktadkompetent
Karriär

Här är chefens viktigaste egenskaper

Kompetent, samarbetsinriktad – men också driftig. Sådan är den optimala chefspersonen – i alla fall om man ser till vad både chefer själva och de som ska anställa dem tycker. Det visar två nya undersökningar från Novare och Ledarna.