kariarcv

Experten: 8 knep för att skriva ett säljande CV

Många chefer är för dåliga på att lyfta fram sin kompetens. Det säger karriärexperten Jörgen Kihlgren, som tipsar om hur du bäst vässar ditt chefs-cv.

I sin mångåriga roll som karriärrådgivare har Jörgen Kihlgren sett fler chefs-cv:n än de flesta. En genomgående trend är att chefer ofta misslyckas med att sätta de rätta orden på sin kompetens — med resultatet att meriterna framstår som så bleka och intetsägande att nya karriärmöjligheter går dem förbi.

”Ja, det är nästan som att cheferna ljuger till sin egen nackdel, genom att inte tala om hur bra de faktiskt är”, säger Jörgen Kihlgren som är verksamhetschef vid Trygghetsstiftelsen och har en bakgrund som ledarskapsutvecklare inom Ledarna.

Här är hans bästa tips på hur du enkelt kan vässa ditt cv:

trotter-4

Läs också: 10 tecken på att du söker jobb på en förgiftad arbetsplats

1) Väck intresse

Presentera dig som den bästa kandidaten genom en lättöverskådlig sammanfattning högst upp, där du på några meningar lyfter fram din potential och vad du åstadkommit tidigare. På så sätt väcker du ett omedelbart och större intresse än om du bara listar din arbetshistorik rakt upp och ner.

”Våga berätta vem du är”, säger Jörgen Kihlgren.

2) Var konkret

Underbygg ditt cv med kvantifierbara bevis. Använd gärna siffror: omsättning, tidsåtgång, omfattningen på projekt du ansvarat för, antal medarbetare och så vidare.

”Det gäller att visa läsaren, med tyngd och tydlighet, exakt hur din ledarstil kan användas för att leverera resultat.”

3) Anpassa cv:t utifrån bransch eller roll

”En självklarhet som många ändå missar. Om du söker ett jobb som innebär ett större personalansvar, bör ditt cv innehålla relevanta uppgifter om hur du bemästrat personalansvaret tidigare.”

5teckenslutajobb1800

Läs också: 5 tecken på att det är dags att byta jobb

4) Ge perspektiv

Utgå inte från att läsaren känner till de miljöer du verkat i tidigare. Vad produceras, varför, hur och för vem?

”Ju mer okänd en organisation är, desto större är utrymmet för missuppfattningar. Ibland finns också vrångbilder av vad statliga verk och kända storföre-tag sysslar med. Några raders förklaring av verksamhetslogiken hos dina tidigare arbetsgiv-are kan ge viktiga pusselbitar kring din kompetens.”

5) Var förberedd

Dåliga förberedelser ger ett trubbigt cv. Håll därför regelbundna utvecklingssamtal med dig själv, där du löpande skriver ner vad du lyckas åstadkomma i chefsrollen innan du glömmer bort det.

”Det blir ett slags moder-cv att utgå ifrån, med uppgifter att enkelt plocka fram och anpassa till varje given situation.”

6) Förpacka utbildningen

Ju äldre du är, desto mindre betydelse har ofta den mer grundläggande utbildningen när du söker jobb.

”Utbildningar går ofta att förpacka till block, där man kortfattat anger antal poäng, examina och lärosäten i stället för att fylla cv:t med listor med mer detaljerade redogörelser. På så sätt sparar man utrymme som kan användas till berättelsen om själva chefsrollen.”

Jobbintervju

Läs också: 10 oskrivna regler på jobbintervjun du kan bryta

7) Linkedin-anpassa

Även om ditt chefs-cv är mer uttömmande än din Linkedin-profil, bör de båda dokumenten överensstämma vad gäller faktauppgifter och tonläge för att inge förtroende. Korrekturläs, korrigera och gå igenom en extra gång.

8) Tänk på layouten

”Även om innehållet är det viktigaste, bör man inte underskatta en snygg layout på cv:t. Luftigt, lättläst och lättöverskådligt ska det vara”, säger Jörgen Kihlgren.

Relaterade artiklar

En kvinna sitter och jobbar i en soffa med en katt bredvid sig.
Karriär

Chefer missförstår unga medarbetare

Chefer missförstår vad som är viktigt för unga medarbetare på flera olika sätt, visar en ny internationell undersökning. Undersökningen visar att de betraktar flera viktiga frågor på olika sätt.

Håkan Bergsten, kommunchef i Flen, ser hur bland annat ledarskap och delaktighet har stärkts.
Annonssamarbete Chef + Winningtemp

Kommunchefens metod för bättre ledarskap

Mätbart bättre ledarskap, arbetsglädje, arbetssituation, engagemang och delaktighet. Här är receptet från Flens kommun.

Tre kvinnor sitter framför sina datorer vid ett bord och pratar och skrattar.
Karriär

Bullshit jobs? Nej, inte längre

Bara 4,8 procent. Så få européer tycker att jobbet är meningslöst, visar en ny studie. Och ofta är det cheferna som finner störst mening med sitt jobb.

Foto av Rasmus Bergström
Karriär

Chefen som ger batterier nytt liv

Vad är det för nytta med ett gammalt elbilsbatteri? Massor, om du frågar Rasmus Bergström. Att ge batterierna förlängt liv är senaste uppgiften i en chefskarriär där hållbarheten står i centrum.

Illustration med tre nöjda personenr som krokar arm med varandra.
Karriär

Medarbetarna mer lojala under pandemin

Medarbetarlojaliteten växer, trots pandemin. Det visar en färsk undersökning från Netigate med data från 263 företag i olika länder och branscher.

cissi_webb_09
Karriär

Cissi Elwin: "Det viktiga är vad chefen uträttar"

”Det finns många egenskaper man kan behöva granska. Åldern är inte en av dem,” skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
HR och chefer behöver få bättre koll på orsakerna bakom sjukfrånvaron, menar Tobias Ekros, vd på MedHelp.
Annonssamarbete Chef + MedHelp

Blind fläck hos HR hindrar minskning av sjukfrånvaro

Arbetet med att sänka sjuktalen är viktigt, men ofta ineffektivt. En ny rapport pekar på flera möjliga orsaker.

lisensommarwebb
Karriär

Årets sommar­­pratare med chefs­profil

Sommarpratare – och chef. Många av årets sommarvärdar i radions P1 har egna chefs- och ledarskapserfarenheter som de delar med sig av. Dags att spetsa öronen!