Logga in Chefakademin+
Mina sidor Logga in Logga ut Chefakademin+

Bra ledare förändrar världen

  • Annonsera
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice
  • Villkor och policy för
    personuppgiftsbehandling

Bra ledare förändrar världen

  • Innehåll från Chef
    • Artiklar och reportage
    • Nyhetsbrev
    • Senaste numret av Chef
    • Chef Webinar – med kunniga partners
    • Chefdagen
    • Ledarskapsscenen i Almedalen
    • Unga ledare 2025
    • Podd: Kvist & Fleur
  • Utbildning för ledare
    • Varför Chefakademin?
    • Ledarskapsutbildningar
    • Kurser
    • Skräddarsydda utbildningar
    • Executive MBA
    • Utbildningsguiden – hitta rätt direkt
    • Chefakademin Talks – kostnadsfria webinar
  • Chefakademin+
    • Lyft ditt ledarskap med C+
    • Masterclass
    • Verktyg i vardagen
    • Ledarskapsbiblioteket
    • Ledarskapstest
    • Tidningsarkivet
    • Chef GPT – din chefsassistent i fickan
  • Utbildningar
  • Webinar
  • Nyhetsbrev
  • Skaffa C+
  • Almedalen
  • Chefdagen 2025

Etikett: unga chefer

Gröna gubbar engagera er!

Läs mer

Tuffare för unga chefer

Unga chefer har det värre på jobbet. De upplever oftare trötthet, stress och ångest inför arbetsveckan, visar Ledarnas Chefsbarometer.

Camilla Jonsson ny redaktionschef på Sydsvenskan

Få fart på idéflödet

Är det bara några få som bidrar med idéer? Kommer samma idéer om och om igen? Då är det dags att göra något nytt. Med en metodisk workshop kommer du längre.

Bertil Hult: ”Skolan var en utdragen plåga”

Hela sitt vuxna liv har Bertil Hult ägnat åt att leda EF, Education First, i dag ett imperium för språkutbildning. Bakom framgångssagan finns en annan berättelse; om dyslexin och den fruktlösa strävan att försöka lösa det skrivna ordets gåta.

»Starka nätverk stänger dörrar«

Chefs redaktionschef Catharina Nordlund analyserar nätverkandets för- och nackdelar. Det finns risker med att bara anställa sina kompisar.
Beslutsfattande

»Öppna beslut skapar kvalitet«

Lars Gustavsson, rektor på Nya Elementar, har lyckats höja kvaliteten på skolan rejält utan att höja kostnaderna. Framgången beror på en demokratisk organisation där alla är med i beslutsprocesserna.

Idiotiskt att straffa ut kvinnor

»Ledningen måste anpassa chefsrollen efter kvinnor med barn«, skriver Eva Swartz Grimaldi, vd för Natur & Kultur.

Cheferna öppnade sig

På Stora Chefsdagen pratade Bengt Baron om att vara arbetslös. Carl-Henric Svanberg om hur han hanterar medarbetarnas oro. Läs fler chefshemligheter på chef.se.

Bygg varumärket på konferensen

Sjuttio procent av Casino Cosmopols besökare valde att inte återvända. Vd Anita Öberg bestämde sig för att ge varumärket en skjuts.

»Jag vill förbättra världen«

För chefer i Ryssland är CSR-begreppet nästan helt okänt. Alexander Ragozin, marknadschef på Tele2, vill ändra på det.

Tio fällor när du rekryterar

Ska du rekrytera nytt inför hösten? Så här undviker du de värsta fallgroparna.

Hon har bollkoll

Snart startar Sveriges största tennisturnering för damer. Chefen Åsa Svensson jobbar för att behålla lugnet.   

Tack och lov för 80-talisterna!

På mitt bord ligger nu ännu en rapport om hur 80-talister är. Och vi chefer förväntas bli ännu mer bekymrade. Det enda som bekymrar mig är denna problematisering av en hel generation.

Orvesto 2008:1

Orvesto Konsument 2008:1, räckvidd i tusental. Procentuell förändring jämfört med 2007:1 inom parentes.

Vad ska jag tjäna som marknadschef/säljchef?

Jag arbetar idag som kombinerad marknadschef/säljchef på ett
försäljningsbolag med 14 anställda som omsätter 35 miljoner. Vi är i ett
mycket expansivt skede där jag bland annat ansvarar för
rekryteringsprocessen. Jag har ansvar för 8 säljare, 3 personer i
kundtjänst och driver allt operativt dag till dag. Jag sätter
försäljningsbudget och planerar marknads-/säljkampanjer och sätter även upp
långsiktiga mål och rutiner. Jag har hamnat i en ganska typisk situation där
jag tar beslut kring det mesta och får jobba mycket coachande mot en omogen
organisation. Jag jobbar för det mesta 60-timmarsveckor.
Jag är 31 år, med viss akademisk bakgrund men ingen examen.

Var ska min lön ligga?


Hållbarhet

IBM får respekt genom sina mentorer

På IBM är de anställda aktiva i CSR-arbetet. En gång i månaden träffar de högstadieelever i Stockholms förorter. "Det är roligt att få höra vad tonåringar drömmer om", säger Örjan Granqvist på IBM.

Omtanke ger SKF första plats

Hur skapar man arbetsglädje? SKF vet. De har utsetts till Sveriges bästa arbetsgivare.

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads­trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.






Verksamhetsutveckling

Sju viktiga steg till högsta nivån

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Alla vinnare på Kompetensgalan

Förutom Årets chef utsågs flera andra vinnare på Kompetensgalan. Här är hela listan:

Mingelbilder från Kompetensgalan 2008

Sven Tumba, Filippa Reinfeldt och Percy Barnevik var några av gästerna på Kompetensgalan 2008. Se fler mingelbilder här!

Talangerna måste vara ödmjuka

Visst krigas det om talangerna. Men ambition är inte allt. Stora företag söker även mjukare värden.

Vi hyllar ?rets Chef!

I dag är det den 12 mars. Det är kronprinsessans namnsdag och det är alla chefers stora högtidsdag. Flaggan i topp!

Kvinnliga förebilder funkar inte

Det har startats ett kvinnligt nätverk för att inspirera kvinnor till eget företagande. Tanken är säkert god, men det kommer inte att funka.

Toppchefer ska hjälpa unga arbetslösa

Många chefer har en egen coach. Arbetsförmedlingen startar i stället ett projekt med omvända roller. Chefer som Annika Falkengren, Bengt Baron och Erik Olsson ska stötta unga arbetslösa.

Drivkrafter och ösregn

Norges rikaste man John Fredriksen är god för 55 miljarder kronor. Nu förbereder han tronskifte och släpper in sin 24-åriga dotter Kathrine i rederiet Frontlines styrelse. Jag kan inte låta bli att undra varför.

Unga kvinnor bangar inte

Håller begreppet jämställdhet på att få en ny innebörd?

Tvärgrupper löser dina problem

Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Gör som politiker – tillsätt en utredning!

Du har makt!

Var femte chef i Chefs stora maktundersökning säger att han eller hon inte har makt.  De har fel. Som chef har du makt. Du kan älska eller hata det, men faktum kvarstår.

Smarta blondiner i fokus

De är båda fuskblondiner. Den ena tillhör den yngre generationen, den andra den lite mer mogna. De agerar på helt olika scener, men bägge utropas i dag som segrare. Förklaringen stavas starka personliga varumärken.
Rekrytering

Varning för lata generationen

Framtidens medarbetare tar inte order. De förväntar sig hög lön och flexibla arbetstider. Men de har andra egenskaper som kan gynna ditt företag.

Unga chefer drabbas hårdare av jobbstress

Är du en ung chef som stressar mycket? Då löper du större risk att drabbas av hjärtsjukdom. Vi har tips på hur du återhämtar dig.
Motivation

Talangerna kräver stimulans

Kriget om medarbetarna blir tuffare i framtiden, spår Robert B Reich, f d arbetsmarknadsminister i Clinton-aministrationen. För att locka talangerna räcker det inte med en hög lön.

Här tillåts flipperspel på arbetstid

De flesta chefer tycker inte att det är okej att skicka privata mejl eller läsa nättidningar på arbetstid, visar en stor undersökning som Chef har gjort i samarbete med Synovate.
Men Peter Diephuis, chef på nätpokerföretaget Bwin Games AB, har en helt annan inställning. Han anser att människor växer med frihet och förespråkar fria tyglar.

Chefsbrist hotar tillväxt

Nu är den här på riktigt – chefsbristen. Det är Ikea som uppger att bristen på chefer hotar företagets tillväxt.

Så rekryterar du rätt

Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vill du skapa med din grupp eller enhet inom säg två tre år?
Kommunikation

Lyft fram dina motgångar!

»När jag anställer framgångsrika chefer är det viktigt att de kan visa tillräckliga erfarenheter av motgångar och en förmåga att hantera dem«, skriver länspolismästare Carin Götblad.
Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
Konflikthantering

Sätt stopp för smitaren

Lider du av kontrollfobi? Du är i gott sällskap. Moderna chefer kontrollerar ogärna och delegerar gärna. Men när smitaren dyker upp i gruppen kan det vara dags för lite gammaldags styrning!
Karriär

»Kräv att bli kallad chef«

Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.
Verksamhetsutveckling

Unga chefer saknar befogenheter

Var fjärde chef under 35 år saknar de befogenheter de behöver för att utveckla verksamheten, enligt Ledarnas Chefsbarometer. Problemet är störst bland unga kvinnliga chefer där så mycket som var tredje chef saknar tillräckliga befogenheter. Bland chefer över 50 år är siffran bara 12 procent.
Karriär

Ledarna: »Kräv att bli kallad chef«

Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.
Krönikor

INSE och älska din makt!

Jag gillrar lite illmarigt fällan direkt när jag träffar dessa nybakade, unga och oförstörda chefer. »Varför ville ni bli chef«, undrar jag och lägger huvudet på sned.
Det slår aldrig fel. Jag får ungefär samma provkarta på käcka och lätt scoutaktiga svar. »Gillar människor. Tycker om att leda. Känner ett ansvar för gruppen. De andra valde mig.«
Ja, och så vidare. De nästan tar ordet ur munnen på varandra i sin religiösa övertygelse om att chefskap är något fint, något som tar fram det goda inom oss. Om jag inte stoppar dem i tid så kommer de säkert yra om förebilder som Martin Luther King och Mahatma Ghandi …
Kommunikation

Dilemmat: »Det blir tyst på våra möten«

Peter Örn – under attack

Han är trevlig, på gränsen till övertrevlig. Och han är visionär. Men det hjälpte inte. En otydlig ledarstil gjorde att många såg honom som vek. Härom dagen slutade Peter Örn som vd för Sveriges Radio.

Krönikor

»Satsa på lika lön och lojalitet«

»Om du har 80-talister anställda, så måste du jobba med värderingar för att de ska stanna kvar«, skriver Carlos Rojas, vd på tidningen Gringo.

”Här har alla koll på kärnvärdena”

Alla nya medarbetare på Lundalogik får ett Välkommen ombord-kort med företagets viktigaste kärnvärden och spelregler. Kortet hjälper chefen Joakim Bengtson att sprida företagskulturen.
Beslutsfattande

Exklusiv intervju med Kung Carl XVI Gustaf

Impulsiv, otålig, konflikträdd, långsint och envis. För första gången berättar kung Carl XVI Gustaf om sitt eget jobb som chef och ledare. I en exklusiv intervju avslöjar kungen sina egenskaper som chef, och talar om bekymren över att få sitt eget livspussel att gå ihop.
Krönikor

Vad kan du göra för klimatfrågan?

Karriär

Visst vill unga bli chefer!

Bengt-Åke Gustafsson – ett geni som ledare

En enkel hockeykille utan utbildning som gillar att hänga i omklädningsrummet med grabbarna. Men också en urstark ledartyp med personkännedom utöver det vanliga.
Alla hyllar hockeylandslagets succétränare Bengt-Åke Gustafsson som coach. Men är han verkligen bra som chef?

Håll dig uppdaterad med våra nyhetsbrev!

Våra populära nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef och Chefakademin. Ledarskapsnytta och inspiration för dig som är chef, ledare och/eller HR. Missa inget - börja prenumerera idag! Det är helt kostnadsfritt.

Ja tack, jag vill ha nyhetsbrev!

Genvägar

  • Artiklar och reportage
  • Ledarskapsutbildningar
  • Företagsanpassade utbildningar
  • Skaffa Chefakademin+
Chefakademins logotyp

Kontakta oss

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice

Chefakademin i Stockholm AB
Sankt Eriksgatan 26, 4 tr
112 39 Stockholm
info@chefakademin.se

Copyright

Materialet på denna webbplats är upphovsrättsskyddat.

Uppge källa, gärna med länk, vid citering.

Ansvarig utgivare: Calle Fleur

Halva priset på 1 år med Tidningen Chef

☀️ Sommarerbjudande: Ge dig själv de bästa förutsättningarna inför hösten! Med tidningen Chef får du nya insikter, inspiration och motivation till ditt ledarskap. Säkra din prenumeration till halva priset innan den 5 augusti.

Beställ nu