Etikett: coachning

Lär dig att framföra kritik på rätt sätt.

Empatispråket: Så framför du kritik på rätt sätt

Du vill delegera en uppgift till en medarbetare men hen tror inte hen klarar av det. Vad ska du göra? Arbeta för att få medarbetaren att tänka rationellt, menar en ledande expert i ämnet.

Så coachar du någon med dåligt självförtroende

På Astra Zeneca har man på bara några år sänkt andelen långtidssjukskrivna. Metoden? Cheferna har mer ansvar över sjukskrivningar och följer upp varför medarbetare är sjuka.

Metoden som minskar sjukfrånvaron

Har du hört att det är bra att göra misstag? Det är det, men det finns också dåliga misstag. Så här skiljer du dåliga från goda och lär av dem.

Konsten att skilja bra misstag från dåliga

I sin krönika summerar Cissi Elwin sommaren och att det, trots allt, är väldigt skönt att komma tillbaka till rutiner och jobb efter ledigheten.

Cissi Elwin: Nu kör vi!

Fyra av tio svenskar missnöjda med chefen

Fyra av tio svenskar tycker att de har dåliga chefer. Det visar en ny undersökning. Håller dina medarbetare med?

Mobbning ska hanteras direkt, menar experter – ju tidigare desto bättre. Chefs checklista ger några grundläggande råd.

Så hanterar du mobbning på jobbet

Erik Ringertz: ”Sätt guldkant på feedbacken”

Läs Erik Ringertz nya krönika om Netlights feedbackkultur.

Chefboken · Rekrytering och karriär

”Act like a leader, think like a leader”, Herminia Ibarra

Vill du få tid att utvecklas som chef trots en stressig tillvaro? Sluta tänka så mycket — gör något i stället, sträck dig utanför din komfortzon. För förändring sker utifrån och in, inte tvärtom. Det är genom handling som du verkligen utvecklas. Lyssna nu

Så hittar du rätt karriärcoach

Du vill göra en förändring i din karriär. En karriärcoach kan vara ovärderlig och hjälpa dig att hitta rätt, men hur hittar man rätt person?

Hållbarhet

Så blev tidningen Chef en ledare

Minns du cheferna som kom och gick, idéerna om att peka med hela handen och få balans i livet? Eller det digitala ledarskapets första trevande steg och begrepp som ”talent management” och CSR? Chef var först ut med att skriva om ledarskap vid starten för 20 år sedan. Vi vet vad som har hänt. Följ med på en tidsresa.

Nu har 365 av de vanligaste ledarskapsflosklerna samlats i en bok. Här är några favoriter som faktiskt kan lära dig något.

4 älskade floskler – och vad de kan lära dig

Hampus Wännerdahl tog tillbaka kontrollen efter synskadan

Det kändes som grus i ögat, men visade sig vara en obotlig ögonsjukdom. I dag lever Hampus Wännerdahl, chef för en affärsenhet på Telenor, med en kraftig synnedsättning. Den har gjort honom till en bättre chef. Han har tvingats vässa sitt minne, delegera administration och fokusera på att verkligen leda.

Konflikthantering

Chefens 4 största dilemman hösten 2014

Är jag tillräckligt populär? Hur motiverar man utan löneökning? Åh, de där svåra samtalen. Chefs expert delar med sig av chefernas vanligaste dilemman och problem just nu. Känner du igen dig?

Det här kommer krävas av framtidens chefer

En superhjälte som hanterar allt. Glöm det. Framtidens chef är en coachande ledare med mindre administration, enligt Chefs ledarskapsspanare. Och i Chefs undersökning rankas förmågan att attrahera talanger och motivera som morgondagens främsta chefsutmaningar.

Rätt stöd i rollen gav fler kvinnliga chefer

Sätt tydliga mål för jämställdhet, mät och följ upp. Och våga erkänna att män och kvinnor inte sällan har olika krav. Så jobbar Yvonne Ronnerfors, kommunikationschef på Ramböll, för att få fler kvinnliga chefer. Resultat: På fyra år har andelen kvinnor i ledarposition ökat markant.

Chefboken · Kommunikation

”Talk like TED”, Carmine Gallo

Du har inget intressant att säga. Du är ingen talare. Du är inte lika spännande som andra. Brukar du tänka så? Sluta. Det är en myt att vissa föds till talare. Alla har förutsättningarna. Det är bara att börja träna. Och att bli ditt ämne — under 18 magiska minuter. Lyssna nu

Har ni genomgått en kris och behöver en rejäl omstart? Medarbetarcoachning kan vara ett effektivt sätt att förändra på djupet.

Bäst resultat när medarbetarna leder förändringen

Planera jobbåret: Expertens 4 bästa tips

Alexander Holmberg har en egen metod för att inte hamna i akutträsket. Under en semestervecka lägger han tre dagar på att summera året som gått, en dag till att vara i nuet och en dag till att planera året.

Under 1,5 år har Chef listat 100 ögonblick som förändrade ledarskapet i Sverige. Här delar några svenska chefer av sig av sina egna främsta ledarskapsögonblick.

Chefernas bästa egna ögonblick

Stora Chefsdagen 2013

På Stora Chefsdagen mötte vi många av Sveriges toppchefer som berättade om sitt ledarskap. Personligt och uppriktigt berättade de om chefskapets mest grundläggande faktorer för framgång; tydlighet, mod och förmågan att kommunicera. Årets tema var ”Hur mod och kommunikation i chefskapet skapar framgång”.

Sponsrat innehåll: Chefutmaningen

Så ska Chefutmanarna nå sina träningsmål

Chefutmanarna har fått hjälp från en Mästarnas mästare. Boxaren Anna Laurell har sparrat våra deltagare och gett dem fyra råd för hur de ska nå ända fram.

Så sparade cheferna in en arbetsdag i veckan

Genom att noga kartlägga sina dagar kunde en grupp chefer effektivisera sitt arbete med upp till 20 procent. Det visar en studie från London Business School.

Han är den mest omtalade chefen. Och hans insatser har burit frukt i snart 2 000 år. Men en av tidernas störste ledare gjorde också sina klavertramp.

Jesus 10 största ledarskapsfloppar

Ödmjukhet viktigare för svenskar än för norrmän

Ödmjukhet och passion. Dessa två egenskaper är viktiga för svenska chefer. I grannlandet Norge är det andra ledarförmågor som prioriteras, visar en ny global undersökning.

Trots att det har gått två år sedan Detta är Lean gavs ut är den ständigt aktuell med nya översättningar och utgåvor. Numera ingår den i undervisningen på Handelshögskolan.

Forskare om lean management: ”Våga vara mindre effektiv”

Om Chefakademin

Chef.se utnämnd till Årets tidskrift och Årets bästa tidskriftssajt

Nylanserade Chef.se har nu vunnit två av mediebranschens tyngsta priser: Årets tidskrift digitala medier och Årets bästa tidskriftssajt.

”Jobbet tär på mig”

Flyktingförläggningens chef är tärd: Hon har svårt att sova och känner ångest. Vad att göra? Chefs expert, psykologen Cecilia Duberg, ger tips.

Så tar du tag i det riktigt svåra samtalet

Hur frågar man en medarbetare om hon dricker? Det vill en läsare få svar på. Psykologen Cecilia Duberg, Chefs expert inom hälsa och ledarskap, ger råd kring hur man närmar sig svåra samtal.

Trodde du att erbjudande om barnpassning och städhjälp får fler kvinnor att tacka ja till chefsjobb? Fel. Det är villkoren i själva jobbet som avgör. Kvinnor som blir chefer vill ha en personlig utvecklingsplan, en coach, en mentor och stor möjlighet att jobba hemifrån, visar Chefs undersökning.

Undersökning: Därför vill kvinnor (inte) bli chefer

Visby Ladies har haft sin svåraste bortamatch

Hur får man ett lag att resa sig, från att vara uträknat av alla, till att prestera på topp igen? För elitbasketlagets Visby Ladies serbiske proffstränare Igor Skocovski blev det en resa via kulturkrockar, skrik och frustration till ett nytt — delat — ledarskap. Chef följde Visby Ladies under ett år.

Kunde du inte vara med på Chefs temafrukost? Här delar vi med oss av talarnas bästa karriärtips.

Fyra karriärtips från chefer som lyckats

Efter framgångarna med böcker som Små citroner gula och Bara vanligt vatten började författaren Kajsa Ingemarsson fundera över varifrån kreativiteten kommer. Nu vill hon få andra att bli medvetna om sin kreativitet med en ny bok.

”Beslutsfattandet är skaparkraftens grund”

Så kan du hantera romansryktena

En kvinnlig chef har fått höra att det sprids rykten om att hon har en relation med äldre manlig chef. Chefs ledarskapsexpert, psykologen Cecilia Duberg, ger råd.

64. Pia Sundhage tar ton

Under ett år listar Chef 100 ögonblick som förändrade ledarskapet i Sverige. 64: Fotbollscoachen tar Dylan till hjälp.

Två till fyra gånger per månad. Så ofta dricker den största gruppen av svenska chefer alkohol. Och då dricker de flesta ett eller två glas. Men på jobbet festar man gärna till ibland. Mer än hälften har någon gång blivit berusad tillsammans med kollegerna. Det visar Chefs och Novus undersökning.

Undersökning: Så dricker svenska chefer alkohol

Nya ledarskapsböcker augusti 2013

Chefs bokredaktör Fredrik Emdén tipsar om nya ledarskapsböcker.

Chefboken · Beslutsfattande

”Decisive”, Chip & Dan Heath

De hindrar dig från att se bortom dina fördomar, att välja fler än ett alternativ och att ifrågasätta dina egna uppfattningar. De gör dina beslut dåliga. De är beslutsfattandets fyra skurkar. Lyssna nu

En läsare med lång arbetslivserfarenhet har helt tappat gnistan på jobbet. Vår ledarskapsexpert Alexander Holmberg ger råd kring hur man får upp motivationen igen.

Så får du tillbaka arbetsglädjen

Motivation är ett ständigt aktuellt ämne för dig som chef. Denna guide ger dig konkreta råd om vad du kan göra när medarbetarna har tappat gnistan, inte vågar eller tycker att arbetet känns otacksamt.

Guide: Motivera på jobbet

Vad ska du som ledare göra för att ni ska bli ett riktigt professionellt team? Vad kan du kräva av medlemmarna? I den här guiden får du råd på vägen när du ska bygga ditt team till framgång.

Guide: Bygg ett framgångsrikt team

Så får du till ett bra medarbetarsamtal

En läsare har problem med en anställd som alltid är tyst på medarbetarsamtalen. Vår expert, psykologen Cecilia Duberg, ger tips.

Arbetsrätt

Guide: Anställa och säga upp (2007)

I vår guide får du grunderna i regelverket kring anställning och uppsägning. Du får även tips på hur du skriver ett anställningsavtal. Observera att guiden publicerades 2007.

Arbetsrätt

Så lagrar du företagets personuppgifter rätt

Alla chefer har inte full koll på Personuppgiftslagen (PUL). Här får du en snabbguide till hur du hanterar uppgifter om dina medarbetare.

Har du svårt att komma igång efter påskledigheten? Vi har tipsen på böckerna som lyckats motivera tusentals ledare.

De nio bästa motivationshöjarna

”Min medarbetare är på väg att bli utbränd”

En läsare har problem med en anställd som är nära gränsen till utmattning. Vår expert på hälsa och ledarskap, psykologen Cecilia Duberg, visar hur man kan hantera situationen.

Så får du ut max av din tid

Är du lika mån om hur du investerar din tid, som dina pengar? Maximal avkastning på din tid får du först om  du satsar på sådant som verkligen utvecklar dig och  din organisation — och ägnar mindre tid åt resten.

Chefboken · Psykologi

”LQ – Ledarintelligens”, Marika Ronthy

Det är genom att vara lite mer ledare och lite mindre chef som du lockar till dig morgondagens medarbetare. Skillnaden mellan chefskap och ledarskap är en fråga om intelligens. Den kan du träna upp. Lyssna nu

Evenemang

Årets Ung chef — Christina Åqvist

Christina Åqvist, Sverigechef Elfa Distrelec, är Årets Ung chef 2013. Hon vinner priset för sitt mod att våga utmana.

Så vet du att stjärnan i teamet är på väg bort

Rädd för att din stjärnmedarbetare är på väg bort från dig? Här är varningstecknen du ska se upp för.

Rekrytering

När ett personlighetstest är lösningen

Vill du utveckla din arbetsgrupp, ledningsgrupp eller dig själv? Ska du rekrytera topptalanger? Arbetspsykologiska tester kan lösa många problem.

Medarbetarna klagar på den stora mängden möten, chefen håller inte med. Hur ska hon förhålla sig? Chefs expert Cecilia Duberg svarar.

”Hur får vi bättre mötesattityd?”

Marknaden svämmar över av myter och lockande beskrivningar om hur alla kan lyckas med ”allt". Detta är farligt, varnar Astrid Boisen och fyra forskare från några av landets tyngsta universitet.

Den farliga jakten på coaching

Hållbarhet

Nya ledarskapsböcker januari 2013

Chefs bokredaktör Fredrik Emdén sållar i bokskörden och väljer ut tre nya ledarskapsböcker.

Förändring är på allas läppar. Men kartongjätten Korsnäs nöjde sig inte med fluffiga formuleringar, utan gick från ord till handling. Samtliga chefer sattes att plugga förändringsledarskap.

Korsnäs förändrar för att överleva

Chef granskar talarbranschen

Jo, du kan! Du har alla möjligheter! Du har hört det mer än en gång. Från talarna. Och du och alla andra chefer har betalat hundratalet miljoner kronor för – ja vadå?

Vet du vad dina medarbetare tycker om dig – egentligen? Feedback till dig som chef kommer inte automatiskt.

Så får du höra sanningen

Köp inte coachen i säcken

Många företag satsar på coachning för sina chefer, utan att ha koll på vad de får för pengarna. Men det finns certifierade coacher med dokumenterad utbildning och erfarenhet.

Bättre chef med ny app

Hur kan man utveckla sitt ledarskap med hjälp av en app? Oskar Henrikson, organisationspsykolog och chef för Psykologifabrikens konsultverksamhet, har gjort en ledarskapskurs via just en app.

Vad är en rättvis lön? Alexander Holmberg, Chefs ledarskapscoach och chefsutbildare, hjälper en läsare på traven.

Vad kan jag begära i lön?

Birgitta Elm, chef på utbildningsförvaltningens chefsenhet i Stockholms stad har en mer positiv bild av rektorsrollen än den verklighet som Chef berättade om i februarinumret.

”Här får alla rektorer stöd”

Helvetet tur och retur

2009 förlorade drygt 800 personer, varav 100 chefer, jobbet på Ericsson. Rubrikerna var nattsvarta, men ledningen hade bestämt sig. De skulle lägga ner fabriken ”bäst i världen”. De lyckades.

Fem gyllene ledarskapsregler

Åsa Bergman, vd Sweco Sverige, är Årets Ledarutvecklare. Här är hennes väg till det goda ledarskapet.

Ulla Thorslund, stadsdelsdirektör i Farsta stadsdelsförvaltning, fick priset som Hälsosam Chef 2012 på Kompetensgalan. Här är hennes tips för ett hälsosamt ledarskap.

Bli en hälsosam chef

Tio år som skakade chefen

Kompetensgalan fyller tio år och Chef summerar ett decenniums ledarskap. Det var årtiondet då vi kastades mellan hög- och lågkonjunktur, då vi gick till coachen och sedan började coacha våra medarbetare. Det var decenniet som kommer att omtalas som ledarskapets renässans.

Den perfekta arbetsplatsen

Varför är vissa företag mer populära än andra att jobba på? Vad är det som lockar och får medarbetarna att trivas och stanna? Chef har listan på de åtta saker som gör din arbetsplats till en talangmagnet.

Den svenska chefen: Ett skämt

Dorsin! Tagning! I vår har två humorserier i tv premiär där chefen och ledarskapet är själva poängen.
Vi har intervjuat huvudpersonerna i serierna Kontoret och Coacherna, Henrik Dorsin och Lena Endre, om chefens dråpligheter och vad som är så förbannat roligt med det.

49 intensiva minuter med Hans Vestberg

Driven, otålig, hela tiden på väg. Hans resa till vd-stolen har gått jorden runt och på samma gång varit spikrak. I en intervju med Chef avslöjar Hans Vestberg varför han alltid varit Ericsson trogen och hur han ser på framtiden.

Det räcker inte med ett nätverk för att utvecklas som chef. Med de här tre kommer du att maximera din potential.

Tre nätverk du har nytta av

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«

Hej,

Jag känner att jag kört fast. Har 20 års erfarenhet inom marknadsföring och försäljning på ledande positioner (är 44 år). Jag har erfarenhet från både köparsidan och konsultsidan(reklambyrå, bl a som VD). Jag söker mig nu tillbaka till köparsidan och det går trögt. Försöker därför hitta ett nätverk där man kan »bolla« med andra, men de nätverk jag hittar fokuserar på de i 25-40 årsåldern som vill bli chef. Jag har varit chef och vill fortsätta med det. Visst finns t ex RuterDam, men jag letar ett något mer öppet nätverk, typ ShortCut. Har du några förslag? Dessutom undrar jag om du har några andra bra råd på hur man »byter sida«?

Vänliga Hälsningar
Pia-Lena Moller

Chefboken · Psykologi

Thomsson & Elvin-Nowak: 11 nyanser av tystnad

Det vore lättare att känna igen härskarna om de var utrustade med piska och iklädda rustning. Men härskarteknikerna finns överallt och är så subtila att de är svåra att upptäcka. Gemensamt för dem är tystnaden som de lämnar efter sig. Lyssna nu

Hur tar jag reda på om det finns personalproblem?

Hej,
Kan man på något sätt ta reda på om det finns personalproblem på enarbetsplats innan man tackar ja till ett jobb? Och kan man någonsin räkna med att få ett ärligt svar?

Jag bytte jobb för cirka åtta månader sedan men inser att jag måste byta igen. Det visade sig att det finns väldigt stora personalproblem inom min avdelning som jag helt enkelt inte står ut med och absolut inte vill bli del av.

Under anställningsintervjuerna ställde jag massor av frågor kring medarbetarundersökningar, klimat och kollade även av med "bekantas-bekanta" som kände till lite om arbetsplatsen, men ack vad jag bedrog mig.

Jag har varit på ett antal olika arbetsplatser genom åren men det här har jag inte ens kunnat föreställa mig i min vildaste fantasi.

Jag måste bort härifrån men är mån om att komma till en arbetsplats med ett bättre klimat. Firman är tyvärr för liten för att eventuella omplaceringar av folk skulle vara en lösning. Vad kan jag göra för att undvika detta nästa gång jag byter jobb?

Tema kompetens. När dataspelsföretaget Dice startades av ett gäng unga entreprenörer för 18 år sedan var det inte mycket snack om ledarskap. I dag går alla chefer på Dice en ett till två år lång utbildning i att leda. Kjell Reuterswärd är en av dem.

»Vi har inte råd med dåligt ledarskap«

Debatt: »Ledare är bättre på teknik än känslor«

Debatt. Chefer som inte har nödvändig människokunskap måste utvecklas eller avvecklas, skriver Anders Lugn, konsultchef i Chefakuten.

De första 90 dagarna på nya chefsjobbet är avgörande för din framgång. Läs om två chefer som fått helt olika startsträckor.

Rivstart – eller bara ta det coolt?

Här är toppchefernas nyårslöften

Träna mer, vara snäll mot sin man eller hjälpa orangutanger? Se vad en rad kända chefer lovar att göra nästa år.

»Jobbet är min ljusglimt«

Charlotte Petri Gornitzka har ett av Sveriges tuffaste jobb som vikarierande chef för ett Sida i djup kris. Tidigare i år gick hennes man hastigt bort i en hjärtinfarkt. Mitt i alltihop får hon lugn och trygghet av sorgen.

Stoppa tankeflykten och få mer gjort

Vi dagdrömmer bort hälften av vår vakna tid, visar ny forskning. Vi visar hur du får bukt med olydiga tankar.

Hur säga upp mig på smidigt sätt?

Hej!
Har nyss börjat på ett nytt jobb (3 v) men har under denna period blivit »headhuntad« och fått erbjudande om ett jobb som jag verkligen vill ha...känner mig som en svikare om jag lämnar mitt nya jobb redan. Det är dessutom så att min nuvarande tjänst har sex personer på fyra år haft före mig...de har satt enorm tilltro till att jag äntligen ska vara rätt person...vad göra? Hur säga upp mig? När? Jag får börja det andra jobbet 1 feb om jag vill. Tack Mvh/»Dåligt rykte?«