reinfeldt_cv
Cv-experten Monica Renstig recenserar Fredrik Reinfeldts cv.

Det här kan du lära dig av Fredrik Reinfeldts cv

Fredrik Reinfeldts nya hemsida väckte uppmärksamhet när den lanserades. Chef bad cv-experten Monica Renstig att analysera Reinfeldts cv.

Den här texten publicerades i januari 2015 och uppdaterades i augusti 2017.

När Fredrik Reinfeldt startade en hemsida våren 2015 för att marknadsföra sig själv och sin ”fortsatta samhällsgärning” väckte det uppmärksamhet. ”Reinfeldt lanserar egen hemsida – och öppnar för att bli rådgivare” och ”Reinfeldt raggar nya uppdrag med sajt” var några av rubrikerna.

På Fredrikreinfeldt.se kan man se bilder på före detta statsministers möten med internationella toppolitiker, ladda ner ett cv och kontakta Reinfeldt för uppdrag som föreläsare eller rådgivare.

Chef ställde några frågor om saken till Monica Renstig, karriärrådgivare, cv-expert och författare till boken Planka cv, för att ta reda på vad du kan lära av Fredrik Reinfeldts cv.

Läs också: Fler cv-tips av Monica Renstigs

Jaha, vad ska man säga om det här?
”Fredrik Reinfeldt är väl en av få personer i Sverige som inte behöver något cv. Alla vet vem han är och vad han har gjort. Så ur den aspekten kan det tyckas vara lite onödigt att lägga upp sitt cv.

Syftet med ett cv är ju att i första hand ge okända personer en hint om vem du är och vad du kan, samt göra det lättare för potentiella arbetsgivare att avgöra om du är en relevant och kvalificerad person för en viss typ av jobb.”

Bäst:
Reinfeldt lyckas med att sammanfatta hela sin långa karriär på några rader. Inte många lyckas med det.
Sämst:
Reinfeldts cv säger inte mycket om honom som person eller vilken roll hand hade i till exempel Alliansen.

Har Fredrik Reinfeldt skrivit ett bra cv?
”Jadå, det fokuserar på resultat och vad han uppnått i sitt yrkesliv. Det går rakt på sak och undviker onödiga skrivningar. Sedan är biografin, eller intressebrevet föredömligt kort. De flesta personer som ska anställa någon ägnar sällan mer än 20 sekunder åt den första avgörande sorteringen i en sökprocess.”

Vad är det bästa med cv:t?
”Det lyckas på ett mycket bra sätt komprimera ned en så imponerande meritlista som Reinfeldt har till några få rader. Det är inte många som, ens med ett mycket kortare arbetsliv, lyckas beskriva det konkret på ens två sidor.”

Det sämsta då?
”Det säger inte så mycket om personen Reinfeldt. Det står flera saker om Alliansen, men inget om vilken roll har Reinfeldt haft i detta arbete: Är han den drivande, den övertalande, bromsaren, förslagsgivaren, skribenten, talaren, beslutsfattaren?

Det är klart att Alliansen har varit ett lagarbete, men när du söker jobb är det inte laget som söker jobb, utan just du. Så berätta något om vad som kommer att hända när man anställer dig, Fredrik. Blir det fart på affärerna? Blir det snabbare beslut?

En annan sak som inte är riktigt bra är att Reinfeldts beskrivning av sin gärning känns alltför ‘reklamig’. Det låter mer som valpropaganda än något som Fredrik Reinfeldt själv åstadkommit i sitt jobb.”

Vad borde han gjort annorlunda?
”Det framgår inte vilken typ av jobb Reinfeldt tänker sig att ha framöver. Jag förstår att han inte vill begränsa sig, men ett cv borde ge en hint åt varthän Reinfeldt själv lutar. Vill han sitta i styrelsen för ett bolag som arbetar med miljö, energi eller livsmedel borde han plocka fram en merit som visar att han har kunnande eller intresse för någon av dessa frågor. Om han vill sitta i Riksbanken borde han framhäva sin ekonomiska kunskap och erfarenhet.”

Läs också: Så skriver du ett bra och säljande cv

Läs också: Här är dina 13 vanligaste cv-misstag

Läs också: Fall inte för trenderna när du skriver ett bra cv

Läs också: Mall för säljande cv

Relaterade artiklar

sokajobb
Karriär

Åldern – ett problem för jobbsökande 40-åringar

Vad är avgörande för vem som får jobbet vid en rekrytering?
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
arligasvar
Karriär

5 ärliga svar som gör succé på intervjun

Vänd de kritiska frågorna till din fördel.

starups
Karriär

4 skäl till att din startup går i konkurs – trots en briljant idé

En stor andel av alla startups går i konkurs. Detta trots att det bakom företaget finns duktiga personer och i många fall, en bra produkt. Här är några skäl till att det ändå fungerar.
overraskning
Karriär

Vd:ar berättar: 3 saker med jobbet – som överraskade

Nästan hälften av alla vd:ar uppger att yrkes­rollen inte var vad de trodde innan de tillträdde.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

herman1
Karriär

Han gick från fågelskådning – till utskällt toppjobb

Ett gediget naturintresse har fört Herman Sundqvist hela vägen till general­direktörsstolen på Skogsstyrelsen. Det började med fåglar, hemma i byn Avan i Norrbotten.