reinfeldt_cv
Cv-experten Monica Renstig recenserar Fredrik Reinfeldts cv.

Det här kan du lära dig av Fredrik Reinfeldts cv

Fredrik Reinfeldts nya hemsida väckte uppmärksamhet när den lanserades. Chef bad cv-experten Monica Renstig att analysera Reinfeldts cv.

Den här texten publicerades i januari 2015 och uppdaterades i augusti 2017.

När Fredrik Reinfeldt startade en hemsida våren 2015 för att marknadsföra sig själv och sin ”fortsatta samhällsgärning” väckte det uppmärksamhet. ”Reinfeldt lanserar egen hemsida – och öppnar för att bli rådgivare” och ”Reinfeldt raggar nya uppdrag med sajt” var några av rubrikerna.

På Fredrikreinfeldt.se kan man se bilder på före detta statsministers möten med internationella toppolitiker, ladda ner ett cv och kontakta Reinfeldt för uppdrag som föreläsare eller rådgivare.

Chef ställde några frågor om saken till Monica Renstig, karriärrådgivare, cv-expert och författare till boken Planka cv, för att ta reda på vad du kan lära av Fredrik Reinfeldts cv.

Läs också: Fler cv-tips av Monica Renstigs

Jaha, vad ska man säga om det här?
”Fredrik Reinfeldt är väl en av få personer i Sverige som inte behöver något cv. Alla vet vem han är och vad han har gjort. Så ur den aspekten kan det tyckas vara lite onödigt att lägga upp sitt cv.

Syftet med ett cv är ju att i första hand ge okända personer en hint om vem du är och vad du kan, samt göra det lättare för potentiella arbetsgivare att avgöra om du är en relevant och kvalificerad person för en viss typ av jobb.”

Bäst:
Reinfeldt lyckas med att sammanfatta hela sin långa karriär på några rader. Inte många lyckas med det.
Sämst:
Reinfeldts cv säger inte mycket om honom som person eller vilken roll hand hade i till exempel Alliansen.

Har Fredrik Reinfeldt skrivit ett bra cv?
”Jadå, det fokuserar på resultat och vad han uppnått i sitt yrkesliv. Det går rakt på sak och undviker onödiga skrivningar. Sedan är biografin, eller intressebrevet föredömligt kort. De flesta personer som ska anställa någon ägnar sällan mer än 20 sekunder åt den första avgörande sorteringen i en sökprocess.”

Vad är det bästa med cv:t?
”Det lyckas på ett mycket bra sätt komprimera ned en så imponerande meritlista som Reinfeldt har till några få rader. Det är inte många som, ens med ett mycket kortare arbetsliv, lyckas beskriva det konkret på ens två sidor.”

Det sämsta då?
”Det säger inte så mycket om personen Reinfeldt. Det står flera saker om Alliansen, men inget om vilken roll har Reinfeldt haft i detta arbete: Är han den drivande, den övertalande, bromsaren, förslagsgivaren, skribenten, talaren, beslutsfattaren?

Det är klart att Alliansen har varit ett lagarbete, men när du söker jobb är det inte laget som söker jobb, utan just du. Så berätta något om vad som kommer att hända när man anställer dig, Fredrik. Blir det fart på affärerna? Blir det snabbare beslut?

En annan sak som inte är riktigt bra är att Reinfeldts beskrivning av sin gärning känns alltför ‘reklamig’. Det låter mer som valpropaganda än något som Fredrik Reinfeldt själv åstadkommit i sitt jobb.”

Vad borde han gjort annorlunda?
”Det framgår inte vilken typ av jobb Reinfeldt tänker sig att ha framöver. Jag förstår att han inte vill begränsa sig, men ett cv borde ge en hint åt varthän Reinfeldt själv lutar. Vill han sitta i styrelsen för ett bolag som arbetar med miljö, energi eller livsmedel borde han plocka fram en merit som visar att han har kunnande eller intresse för någon av dessa frågor. Om han vill sitta i Riksbanken borde han framhäva sin ekonomiska kunskap och erfarenhet.”

Läs också: Så skriver du ett bra och säljande cv

Läs också: Här är dina 13 vanligaste cv-misstag

Läs också: Fall inte för trenderna när du skriver ett bra cv

Läs också: Mall för säljande cv

Relaterade artiklar

karriarprofilwebb
Karriär

Daniel Forss: ”Jag började så långt ner man kan komma”

Daniel Forss är bondsonen som blev dagligvarustjärna som blev fastighets-vd. ”Jag har alltid velat ligga steget före”, säger han. 

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
David Ståhlberg och Johan Eriksson har grundat Chapter X, som utbildar i entreprenör- och intraprenörskap.
Karriär

Webinar: Så vässar du dina karriärmöjligheter

Video + Text

Kört fast i karriären? Att gå vidare och utveckla nya idéer behöver inte vara svårt, säger Johan Eriksson, utvecklings­­- och innovationsexpert hos Google. ”Det krävs inga speciella egenskaper. Hjärnan är plastisk och vi kan alla göra val. Det som krävs är en vilja och nyfikenhet.”

Person som vaskar fram en gyllene person ur sand.
Karriär

Chefs undersökning: Ont om guldkorn vid rekryteringar

Inte bara svårt att rekrytera, utan mycket svårt. En femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Det visar Chefs undersökning. Samtidigt har covid-19-pandemin fört med sig nya sätt att komma framåt med rekryteringen.

Byggarbetare som arbetar
Karriär

Kompetensexperten om utmaningarna för byggbranschen

Saknas: Över 10 000 nya medarbetare – om året. Byggbranschen skriker efter folk och ser förändringar i utbildningssystemen som ett sätt att säkra kompetensförsörjningen. Samtidigt finns massor för enskilda chefer att göra här och nu. Det menar Elin Kebert på Byggföretagen.

serdilwebb
Karriär

Högtryck efter pandemin för djursjukhuschefen

När fler skaffar husdjur får Serdil Öcmaz mer att göra på jobbet. Rollen som Sverigechef på snabbväxande djursjukhuskedjan Anicura är senaste utmaningen i en karriär som kretsat kring samhällsnytta. Att bygga och skapa struktur är min grej”, säger hon. 

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
Man som byter jobb
Karriär

Fyra av tio tjänstemän vill byta jobb

Går du i tankarna att byta jobb? Då är du inte ensam. Drygt fyra av tio privatanställda är sugna på att byta arbete eller arbetsgivare och det är kvinnorna som trivs sämre på sin nuvarande arbetsplats.