reinfeldt_cv
Cv-experten Monica Renstig recenserar Fredrik Reinfeldts cv.

Det här kan du lära dig av Fredrik Reinfeldts cv

Fredrik Reinfeldts nya hemsida väckte uppmärksamhet när den lanserades. Chef bad cv-experten Monica Renstig att analysera Reinfeldts cv.

Den här texten publicerades i januari 2015 och uppdaterades i augusti 2017.

När Fredrik Reinfeldt startade en hemsida våren 2015 för att marknadsföra sig själv och sin ”fortsatta samhällsgärning” väckte det uppmärksamhet. ”Reinfeldt lanserar egen hemsida – och öppnar för att bli rådgivare” och ”Reinfeldt raggar nya uppdrag med sajt” var några av rubrikerna.

På Fredrikreinfeldt.se kan man se bilder på före detta statsministers möten med internationella toppolitiker, ladda ner ett cv och kontakta Reinfeldt för uppdrag som föreläsare eller rådgivare.

Chef ställde några frågor om saken till Monica Renstig, karriärrådgivare, cv-expert och författare till boken Planka cv, för att ta reda på vad du kan lära av Fredrik Reinfeldts cv.

Läs också: Fler cv-tips av Monica Renstigs

Jaha, vad ska man säga om det här?
”Fredrik Reinfeldt är väl en av få personer i Sverige som inte behöver något cv. Alla vet vem han är och vad han har gjort. Så ur den aspekten kan det tyckas vara lite onödigt att lägga upp sitt cv.

Syftet med ett cv är ju att i första hand ge okända personer en hint om vem du är och vad du kan, samt göra det lättare för potentiella arbetsgivare att avgöra om du är en relevant och kvalificerad person för en viss typ av jobb.”

Bäst:
Reinfeldt lyckas med att sammanfatta hela sin långa karriär på några rader. Inte många lyckas med det.
Sämst:
Reinfeldts cv säger inte mycket om honom som person eller vilken roll hand hade i till exempel Alliansen.

Har Fredrik Reinfeldt skrivit ett bra cv?
”Jadå, det fokuserar på resultat och vad han uppnått i sitt yrkesliv. Det går rakt på sak och undviker onödiga skrivningar. Sedan är biografin, eller intressebrevet föredömligt kort. De flesta personer som ska anställa någon ägnar sällan mer än 20 sekunder åt den första avgörande sorteringen i en sökprocess.”

Vad är det bästa med cv:t?
”Det lyckas på ett mycket bra sätt komprimera ned en så imponerande meritlista som Reinfeldt har till några få rader. Det är inte många som, ens med ett mycket kortare arbetsliv, lyckas beskriva det konkret på ens två sidor.”

Det sämsta då?
”Det säger inte så mycket om personen Reinfeldt. Det står flera saker om Alliansen, men inget om vilken roll har Reinfeldt haft i detta arbete: Är han den drivande, den övertalande, bromsaren, förslagsgivaren, skribenten, talaren, beslutsfattaren?

Det är klart att Alliansen har varit ett lagarbete, men när du söker jobb är det inte laget som söker jobb, utan just du. Så berätta något om vad som kommer att hända när man anställer dig, Fredrik. Blir det fart på affärerna? Blir det snabbare beslut?

En annan sak som inte är riktigt bra är att Reinfeldts beskrivning av sin gärning känns alltför ‘reklamig’. Det låter mer som valpropaganda än något som Fredrik Reinfeldt själv åstadkommit i sitt jobb.”

Vad borde han gjort annorlunda?
”Det framgår inte vilken typ av jobb Reinfeldt tänker sig att ha framöver. Jag förstår att han inte vill begränsa sig, men ett cv borde ge en hint åt varthän Reinfeldt själv lutar. Vill han sitta i styrelsen för ett bolag som arbetar med miljö, energi eller livsmedel borde han plocka fram en merit som visar att han har kunnande eller intresse för någon av dessa frågor. Om han vill sitta i Riksbanken borde han framhäva sin ekonomiska kunskap och erfarenhet.”

Läs också: Så skriver du ett bra och säljande cv

Läs också: Här är dina 13 vanligaste cv-misstag

Läs också: Fall inte för trenderna när du skriver ett bra cv

Läs också: Mall för säljande cv

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

putsalinkedin
Karriär

10 tips för att maxa din Linkedin-profil

Visst, du vet att du borde uppdatera din Linkedin-profil. Det är varken så jobbigt eller krångligt som du tror.

Helen Remnås, affärsutvecklingschef på Experis. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis

Sprida värderingar – chefens nya viktiga roll

Trenden är tydlig: chefer som vågar ta med sina värderingar in i ledarskapet har bäst möjlighet att förändra.  "Ledare behöver våga prata öppet om problem. Ta ställning", säger Helen Remnås på Experis.
jobbetinterjvu
Karriär

5 skäl till att du inte fick jobbet – trots en ”lyckad” intervju

Allt kändes rätt på intervjun. Men ändå får du inte jobbet. Då kan det vara dags att utvärdera om det är något du kan göra annorlunda för att lyckas i din jobbjakt. 
bluff-2
Karriär

5 sätt att avslöja bluffuniversitet i jobbsökarens CV

Bluffuniversitet som letar sig in i CV:n har blivit allt större problem. Och för arbetsgivare som inte gör en noggrann koll kan det bli en kostsam historia.
karriarmaaal
Karriär

5 steg för att landa drömjobbet – i år

Oavsett om ditt karriärmål är att byta arbetsgivare eller bli befordrad kan du behöva en plan.

nyajobb
Karriär

8 tecken på att du bör byta jobb i höst

Du har maximerat din potential på din nuvarande arbetsplats och det blir allt tuffare att gå upp på morgonen.

adminbanta_webb
Annonssamarbete Chef + Aditro

Admin-banta din chefsvardag

Det finns smartare sätt att hantera ”tråkjobbet”. Så här kan chefen minska sin stress och samtidigt få nöjdare medarbetare.

nyajobbet
Karriär

Experterna: Så ska en ny chef agera – 4 steg

Du är ny på jobbet och vill bevisa vad du går för. Men det är bättre att ta det lugnt i början, enligt experter. Så här ska du agera första veckorna för att lyckas.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden