Därför har 8 av 10 chefer svårt att hitta personal
Svensk ekonomi går på högvarv. Därför vill företag nyanställa personal. Men det är svårt, uppger 500 personalchefer i en färsk undersökning.
Låg arbetslöshet, ekonomin går på högvarv och experter pekar på att vi befinner oss i en högkonjunktur. Det gör att många företag och organisationer behöver rekrytera ny personal. Det råder helt enkelt stor optimism i alla branscher, visar en undersökning från analysföretaget IC-Potential.
Men eftersom få avskedar utan vill snarare expandera ställer krav på hr-avdelningar i Sverige. Hela 8 av 10 personalchefer uppger att de har svårt att hitta personal med efterfrågad kompetens. Luckorna består främst av utbildad personal och utbildningsplatser.
Det får också konsekvenser. De 500 personalcheferna som svarat på undersökningen vittnar om att stressnivån ökat på deras arbetsplatser under 2017. Personalen har krav på att leverera till en viss tidpunkt och när personal saknas uppstår stress.
”Psykisk ohälsa är ett problem i dag på arbetsmarknaden. Och att stressen fortsätter att öka är oroväckande”, säger Marcos Jorge, vd för IC-Potential till SvD.
Trots det har en större medvetenhet gjort att sjukfrånvaron kopplat till stressrelaterade sjukdomar har minskat. I fyra av fem branscher pekar på att den minskar.
”Företagen har blivit bättre på att identifiera stressen och arbetar så proaktivt så att färre blir sjukskrivna”, säger Marcos Jorge.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.