”Är det Netflix fel att chefer inte ligger? Efter en lång dag av jobb och familjebestyr är det så enkelt att sätta sig i soffan och bli underhållen av fantastiskt berättade historier. Vi låter oss matas och dåsar bort medan våra verkliga relationer sakta tynar av”, skriver Chefs Cissi Elwin i en krönika.
Med några års mellanrum undersöker vi chefers sex och kärleksliv. Och varje gång blir det lite sämre. Och då var det inte bra ens när vi började. Hälften av alla som svarade säger att de har för lite tid till sin partner och en tredjedel att de fått ett sämre sexliv sen de blev chefer. Trötthet och stress är de vanligaste orsakerna till att chefer ligger mindre än genomsnittssvensken.
Frisvaren uttrycker längtan. ”Behovet av närhet ökar med pressen från det ökade ansvaret som chef. Man är ensam på toppen”, skriver en. Och en annan har försökt att hitta andra utlopp: ”Har ersatt med träning och försöker att inte tänka på det”.
Jag hade hoppats att pandemin ändå hade gett möjlighet till större närhet. I alla fall för dem som gick hemma och plötsligt hade mycket mer tid för varandra. Men flera av mina vänner som lever med partner och barn beskriver en ganska påfrestande tid när man sökt upp en tyst vrå, inte sällan en garderob, där man stängt in sig och haft långa zoom-möten samtidigt som man turats om att försöka väcka och hemundervisa otaggade barn som bara längtat efter sina kompisar. Och den där partnern som sjavat runt i sina mysbyxor har man fått lite mer än man önskat av.
Så vad ska man göra då? Ska vi bara stå och se på när Sveriges stackars chefer blir sexuellt utarmade? På Chefdagen talade doktor Mouna allvar med publiken om hur viktigt det är med sex och hur orgasmer är rena hälsokuren för både kroppen och hjärnan. Och vi vet ju att ett förhållande där man slutar ligga med varandra ligger risigt till. Så vad hindrar oss egentligen?
Jag tror att det är Netflix. För tänk efter – du har skyndat dig hem eftersom de ringt från förskolan och sagt att ditt barn har fått löss och måste hämtas så fort som möjligt. Barnet har ingen som helst lust att gå och det blir en dragkamp innan ungen sitter i sin overall i vagnen. Förbi affären, hem och laga mat, tvätten, nattningen och först vid nio får du tid att sätta dig i soffan. Är det då du vill titta din partner djupt i ögonen och med en menande blick nicka mot sovrummet?
Nej, usch vad jobbigt! Skönt att bara bulla upp soffkuddarna bakom sig och helt kravlöst få uppleva spänning och njutning utan att behöva leverera någonting alls. Det till intet förpliktigande tidsfördrivet finns bara ett knapptryck bort och tar aldrig slut. Det flödar ut fantastiskt berättade historier om liv långt mer spännande än våra egna. Och vi låter oss matas och dåsar bort medan våra verkliga relationer sakta tynar av.
Kanske är det inte bara jobbet och stressen och barnen och allt det där vi måste och borde utan hur vi använder den tid vi faktiskt har. Låt oss pröva. Vad händer om vi stänger av mobiler och datorer efter arbetsdagens slut i en vecka?
Välkommen till ett kostnadsfritt lunchwebbinarium 17 januari, där du får en försmak till vad en Executive MBA innebär och hur den kan hjälpa dig att framgångsrikt bemästra en verksamhetsledande roll på bästa tänkbara sätt.
Nu kan du läsa förändringsexperternas "Doing Agile right" ochta del av deras erfarenheter och råd för hur du framgångsrikt arbetar agilt. Läs eller lyssna på bara 30 min i Chefboken-appen!
”Jag tror att ingen av oss chefer skulle kunna säga att vi inte, i korta glimtar eller längre svackor, gjort oss skyldiga till varierande grad av destruktivt ledarskap”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.
Chefer missar – helt i onödan – riskbeteenden som varnar för att medarbetare riskerar att bli långtidssjukskrivna.
Med rätt stöd kan det undvikas.
”Sjukfrånvaro behöver angripas utifrån data – inte magkänsla”, säger Lars Roth på Medhelp.
”Äntligen! När jag tittade ut över hela det gäng som nu bildat nya Chefakademin var det som om jag landade i mig själv igen. Nu hade jag tillgång till mitt kroppsspråk och mina känselspröt igen”, skriver Cissi Elwin om att till sist få träffa sina medarbetare irl.
”Vi vill kunna stötta medarbetare när det händer något i privatlivet”, säger HR-chef Petra Sprangers på fastighetsbolaget Balder. Där har empatiskt ledarskap, med fokus på hela hälsan, blivit en nyckel till engagerade medarbetare.
Datadrivna arbetssätt går idag igen i de flesta organisationer, men att mäta den konkreta effekten av kompetenshöjande initiativ är ännu en utmaning. Dessa nyckeltal kan hjälpa till med mätbarheten.
Framtidens yrkesroller kommer till stor del att axlas av de redan anställda. Men hur ska företagen lyckas utveckla dagens arbetsstyrka så att den klarar morgondagens uppgifter? En ny ledningstjänst kan vara en del av svaret menar McKinsey.
Går ditt budskap inte igenom datorskärmen? Eller behöver du lägga dyrbar arbetstid på att tolka vad kollegan egentligen menar? Då är det läge att fila på det digitala kroppsspråket.
Arbetsgivare skissar på formerna för hur distansarbetare kan börja återvända fysiskt till arbetsplatsen. Så här kan du tänka kring de potentiellt svåra samtalen med de anställda.
Fjolårets korttidspermitteringar är förbi. Advokat Charlotte Forssander ger sin bild av vilka frågor som istället seglat upp inom det arbetsrättsliga området.
Kompetenta ledare ger friska och motiverade medarbetare. Dessutom leder bra chefer till hög lönsamhet. Trots detta är det svårt för chefer att få tid och budget för upskill. De som inte kompetensutvecklas riskerar istället att hamna på efterkälken och dra hela företaget med sig.
Vi har lång erfarenhet av företagsanpassade utbildningar i klassrum, online och i blended learning-form. Välj det upplägg som passar din organisation bäst.
Välkommen till ett kostnadsfritt lunchwebbinarium 17 januari, där du får en försmak till vad en Executive MBA innebär och hur den kan hjälpa dig att framgångsrikt bemästra en verksamhetsledande roll på bästa tänkbara sätt.
Nu kan du läsa förändringsexperternas "Doing Agile right" ochta del av deras erfarenheter och råd för hur du framgångsrikt arbetar agilt. Läs eller lyssna på bara 30 min i Chefboken-appen!
Chef och Mgruppen har gått ihop! Med Chefakademin är vår ambition att bli det självklara valet för dig som söker chef- och ledarskapsutveckling. Häng med!
Artikeln du vill läsa är låst. Du behöver logga in på chef.se för att fortsätta läsa. Det är enkelt och kostnadsfritt, allt som behövs är din mailadress.
Digitalt innehåll
Du får obegränsad tillgång till allt kostnadsfritt innehåll på chef.se
Digitalt innehåll
Du får obegränsad tillgång till allt kostnadsfritt innehåll på chef.se
