underso%cc%88kningen-pensionen-till-webben-02

Chefer längtar till pensionen

En majoritet av cheferna i Chefs undersökning ser fram emot pensionen. Betydligt färre har konkreta planer kring hur och när de vill lämna arbetslivet. Det finns också oro över hälsa, ekonomi och sysslolöshet, men de flesta känner ändå tillförsikt.

Får du ångest av ordet pension? Eller är det mer ett löfte om njutning?

Många chefer för en hektisk tillvaro med möten, proppfulla mejlkorgar och ständiga telefonsamtal. Hur hantera chocken över att inte vara lika behövd?

Pensionsfrågan engagerar. Nästan 2 000 av Sveriges chefer har besvarat Chefs enkät i ämnet. Den visar framför allt tre saker:

• 70 procent av cheferna ser fram emot sin pension.

Största orosmolnen är hälsan, försämrad ekonomi och sysslolöshet.

• Stora grupper känner varken oro eller tillförsikt, och har heller inte gjort upp några särskilda planer kring när eller hur de ska gå i pension.

bortvald

Läs också: 64 (!) procent tror de blev åldersdissade – när de sökte jobb

Bodil Jönsson, teknikprofessorn som blivit ett slags riksguru när det gäller vårt ansträngda förhållande till tid, tycker att de chefer som är vilsna inför sin egen pensionering känner ”rätt”. Vi förändras kontinuerligt genom (arbets)livet och utvecklar oavbrutet nya styrkor, samtidigt som vi blir sämre på sådant vi tidigare varit bra på.

Hjärnforskningen visar att människans förmåga att minnas lösryckta detaljer avtar med åren, medan kapaciteten att se och förstå större sammanhang faktiskt ökar. Därför är det hög tid att göra upp med den stelbenta synen på pensionsålder som råder i dag, menar Bodil Jönsson, inte minst i ett chefs- och samhällsperspektiv.

Att från ena dagen till den andra göra sig av med de äldres viktiga kunskap är rena slöseriet som alla förlorar på. Bättre då med en systematisk nedtrappning där människor arbetar så länge de vill, fast kanske inte så mycket:

”Det är något grundfel i vår tid med själva föreställningen om pensionering: att man upp till en viss ålder ska arbeta hundra procent eller mycket, mycket mer och vara glad och lycklig över det och sedan dra ner till noll procent över en natt. Människor funkar inte så. Synsättet är helt enkelt inte människovärdigt. Matvaror och teknik må ha ett bäst före-datum, men människor har det inte”, menar Bodil Jönsson som är aktuell med boken Gott om tid, en utökad nyutgåva av hennes bästsäljande filosofiklassiker Tio tankar om tid.

Om undersökningen

Webbaserad enkät bland chefer, som besvarades av 1 818 personer i september 2019 varav 63 procent var kvinnor och 37 procent män.

Av de som svarade var 3 procent mellan 30 och 40 år, 21 procent mellan 41 och 50, 51 procent mellan 51 och 60 och 25 procent över 60 år gamla.

svantetopp

Läs också: Svante, 67, fick en ny karriär – som influencer

Samtidigt har vi det pensionssystem vi har – så hur kan du som chef förbereda dig inför pensionsdagen? Oavsett i vilket livsskede du befinner dig, tycker Bodil Jönsson att arbetets plats i tillvaron tål att relativiseras. Vem är du egentligen bortom din yrkesidentitet?

”Tänk igenom det, inte bara för egen del utan också för medarbetarnas. Många kommer att bli vilsna av den abrupta övergången till ett pensionärsliv i vilket man förleds att tro att man plötsligt ska låta sig aktiveras av allehanda sociala förströelser snarare än att själv bidra till samtiden.”

”Sverige är speciellt på många sätt – inte minst genom att vi svenskar tilldelas så stora delar av vår identitet genom vår formella arbetstillhörighet. Hur hitta mål och mening i sitt liv när man inte längre är med i den så kallade arbetslinjen? Den existentiella utmaningen blir extra stor eftersom hjärnans åldersrelaterade utveckling faktiskt gör oss mer medvetna om mål och mening ju äldre vi blir.”

lenaapler1

Läs också: Lena Apler: ”Nöj dig inte med att bli utesluten”

Att hitta en lösning behöver inte bli så svårt, menar Bodil Jönsson, förutsatt att man kommit underfund med vad man själv ser som en meningsfull tillvaro:

”Pensioneringen, i all dess absurditet, ger en frihet som man aldrig tidigare haft. Att fördjupa sig i det man för tillfället är intresserad av, komma underfund med sammanhang man tidigare inte sett, ha tid över för improvisationer som kan vara till nytta för andra – du kommer att upptäcka en jättepotential. Själv kan jag, nu 77 och arbetande pensionär sedan tio år, inte hitta någon tidigare tioårsperiod i mitt vuxna liv då jag lärt mig så mycket som jag gjort under den senaste. Orsaken är enkel: Jag har kunnat utnyttja att det nu inte finns något yttre tvång på mig att jag ska engagera mig i annat än det jag vill rikta min uppmärksamhet mot. Det som är meningsfullt för mig. Och då lär man sig mycket”, säger Bodil Jönsson och riktar en önskan till de chefer som ser pensionsdagen närma sig:

”Tänk om du som snart pensionerad chef skulle dra nytta av din vilsenhet! Då ökar förutsättningarna för att vi tillsammans ska kunna påverka pensionssystemet till att inte bara vara administrativt och ekonomiskt reglerat utan också bära på en människosyn som bättre hör hemma i samtiden och framtiden.”

graffe-2

Läs också: Chef och passé – redan vid 43 år

Relaterade artiklar

medarbetareisorg1800
Hälsa

Så stöttar du medarbetare i sorg under corona

När stigande dödssiffror rapporteras dagligen tvingas vi konfronteras med döden. Många har förlorat vänner, anhöriga eller kollegor, och du som chef kan behöva hantera svåra frågor framöver.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Grafik och illustration: Anna Harvard
Hälsa

Corona – chefens nya mardröm

En majoritet av cheferna sov för lite redan före coronapandemin. Nu uppger mer än en tredjedel att krisen fått dem att sova ännu sämre.
Nu är Jia-Chwen Wu kvitt sina svåra sömnproblem. Foto: Theresia Köhlin
Hälsa

Sömnbristen gav henne hallucinationer

Man kan inte ha en chef som är slutkörd och bara “hattar omkring”. Det menar Jia-Chwen Wu, som länge brottades med svåra sömnproblem och nu är extra vaksam på hur hennes team mår.
stresspadistans1800
Hälsa

12 konkreta råd – som tar udden av stressen vid distansjobb

Hur ska du som chef kunna skydda dina medarbetare och fånga upp tidiga tecken på stress när du främst möter dem genom en datorskärm? Här är 12 konkreta tips – baserade på forskning.
Inre utveckling kan vässa affärssinnet, visar forskning. Illustration: Øivind Hovlan
Hälsa

Bättre business med andlig utveckling

Personlig utveckling står inte i konflikt med framgångsrikt företagande. Det har Lasse Lychnell konstaterat i sin forskning på Handelshögskolan. Nu visar han vilka förmågor som förädlas och att mindfulness gör att cheferna kan känna större helhet i livet. 
Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
Ett barn i röd tröja som läser en bok
Hälsa

Forskning: Läs en god bok – och må bättre

Att läsa en god bok är inte bara en skön verklighetsflykt utan har även visat sig vara bra för din psykiska hälsa. Läsning som medicin, så kallad biblioterapi, kan lindra oro och ångest.