”Chefen måste hjälpa till att prioritera”

Beslutsfattande
Publicerad
Foto: Unsplash

Det anger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg som en av flera orsaker till att var tredje tjänsteman nu jobbar på sin fritid för att hinna med sina arbetsuppgifter, enligt en undersökning i tidningen Kollega.

Undersökningen är gjord bland anställda i den privata sektorn.

Resultatet bygger på svar från 1011 personer, där nära hälften svarat att man arbetar övertid minst en gång i veckan, och en fjärdedel i snitt mer än tre timmar per vecka.

Var femte uppger att tankar på jobbet går ut över sömnens kvalitet och att de sover sämre ju mer de jobbar övertid.

Läs också: Nya regler för chefer ska minska psykisk ohälsa

Cecilia Fahlberg pekar på individens ansvar kontra arbetsgivaren och menar att det är den senare som sätter företagskulturen som bär det största ansvaret för arbetsmiljön. Därmed också chefen:

”Dagens chefer har en väldigt viktigt uppgift i att hjälpa till att prioritera när det blir för mycket och ge återkoppling.”

Att se den som alltid sitter kvar och kommer tidigt är en viktig uppgift för chefen, säger Fahlberg, som också tror att en del HR-kompetens, läs: beteendevetenskaplig kunskap om stress, bör finnas även på arbetsledarnivå.

”Framtidens chefer måste ha en större tyngd i den typen av ledarskap”, säger hon till Kollega.

Läs också: Chefs stresskola – lär dig hantera stressen

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden