kreativ

Chefegenskaperna som lockar kreativa unga

Ny rapport.

Att chefen själv är kreativ är inte viktigt för unga medarbetares kreativitet. Får unga själva välja vill de ha en glad chef som stöttar idéer och ställer tydliga krav.

Att chefen är glad, positiv, tillåter misstag, inte detaljstyr och uppmuntrar till idéer är det allra viktigaste för att främja unga medarbetares kreativitet på jobbet. Detta enligt drygt 1000 unga som svarat på en undersökning om kreativitet i arbetslivet gjord av Nyheter24-gruppen och Rasmussen Analys.

Viktigaste faktorn för att unga ska få utlopp för sin kreativitet på jobbet är enligt dem själva deras närmsta chef och att hen är stöttande och uppmuntrande när de kommer med nya idéer. Mindre viktigt är däremot att chefen själv är kreativ – endast åtta procent anser att det är bra för deras kreativitet.

Läs också: Så får du talangerna att stanna

”Karismatiska idésprutor till chefer tycks inte alltid främja unga medarbetares kreativitet. Möjligen har de ibland snarare en hämmande effekt på medarbetarna. Som den närmaste chefen till unga medarbetare gäller det istället att skapa den trygga basen för unga att våga vara kreativa”, säger Sofia Rasmussen, VD för Rasmussen Analys.

Egenskaperna unga tycker är viktigast hos en ledare för att främja kreativitet på jobbet: 

Skärmavbild 2016-05-04 kl. 10.47.19

Rapporten krossar också alla eventuella fördomar som att dagens unga bara vill lata sig och inte gillar att någon ställer krav på dem. Unga föredrar enligt rapporten att ha deadlines, press och krav på sig framför ett kravlöst arbete. Chefer som ställer för låga krav på unga medarbetare gynnar alltså inte kreativiteten.

Läs också: Unga talangerna: Det får oss att stanna

Så hur blir millenials kreativa på jobbet? Här är några punkter ur rapporten: 

Få fokusera på en enda uppgift och stänga av allt annat (56 procent) framför att multitaska (22 procent).

Att ha press och krav på sig (46 procent) framför ett kravlöst arbete (31 procent)

Bekräftelse (47 procent) före kritik och utmaningar (26 procent)

Undersökningen gjordes under februari 2016 av Nyheter24-gruppen och analysföretaget Rasmussen Analys. 2198 personer varav 1043 personer mellan 16 och 29 år deltog i undersökningen via en enkät på nyheter24.se. 

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

jobbeli
Hälsa

Dränkt i jobb? 5 råd för hur du ska agera

Comeback efter en lång semester. Då är det lätt att stirra sig blind på jobbhögen du måste hugga tag i. Men det finns knep för att inte dränka dig själv i jobbet.
Anna Palmgren, Arbetsförmedlingen
Annonssamarbete Chef + Arbetsförmedlingen

Tips till chefen: Så här höjer du den digitala kompetensen

Börja med dig själv och våga vara personlig. Det är några av uppmaningarna Anna Palmgren ger till Sveriges chefer. Sektionschefen för digitalt engagemang på Arbetsförmedlingen tipsar om strategier för att höja den digitala kompetensen på arbetsplatsen.
nystart1
Karriär

5 tips för den bästa nystarten i höst

Söker du efter en nystart i karriären? Här är 5 konkreta tips för att komma vidare och fyllas med ny energi under våren.
sverige-2
Arbetsmiljö

5 argument till chefen för att få kolla på Sveriges åttondel

12 års lång väntan är över. Äntligen är Sverige kvalificerat till en åttondelsfinal i VM. Men matchen spelas klockan 16 på tisdag – vilket kan ställa till det för många.
glodandekarriar
Karriär

5 tips för att hålla din karriär glödande

Det är lätt att fastna på en plats i jobblivet där du inte trivs. Därför kan du behöva genomföra några åtgärder för att hålla din karriär glödande.
galna
Arbetsmiljö

8 konstiga löneförmåner du inte hört om förut

Gymkort till medarbetarna är vanligt. Men att låta alla gå en kurs i att kasta yxa eller erbjuda fria flyglektioner är nog betydligt mer ovanligt.
millenials
Karriär

Hälften av alla unga vill säga upp sig – inom 2 år

Nu har den unga generationen blivit kartlagd – och det är viss otålighet som präglar den, visar en ny undersökning. 
motivation-2
Motivation

Så här får du fart på motivationen

Att motivation är avgörande för att utföra stordåd på jobbet är välkänt, men hur får man fart på den?
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden