jonas-och-arash
Författarna Arash Gilan och Jonas Hammarberg.

Boktips: Så digitaliserar du steg för steg

Varför skrev ni den här boken?

Jonas: ”För att digitaliseringen ofta upplevs som det stora spöket, samtidigt som det ligger top of mind hos många ledare. Det finns flera böcker som går in på vad och varför, men när vi träffar ledare undrar de vad man konkret behöver göra.

Så vi skrev en bok som handlar om hur man gör, som ger konkreta tips och verktyg men också kan ge chefen större självförtroende när ordet ’digital’ dyker upp.”

Vad behöver vi lära oss för att möta digitaliseringens krav på ledarskap?

Jonas: ”Ledaren behöver förstå digitaliseringen och vad den innebär för verksamheten ur alla perspektiv. Utvecklingen måste ske i tre steg:

Först ska du lära dig att leda dig själv, vilket ofta innebär att ta sig ut ur komfortzonen. Sedan måste du kunna leda transformation och få medarbetarna att vilja följa dig, och till sist skapa en självläkande och självlärande organisation, där du vågar släppa taget och visa nyfikenhet utan att styra.

Prova på Chefboken

Missa inte! Get digital or die trying kommer som nästa Chefbok.

Utvald ledarskapslitteratur sammanfattad till 19 minuters läsning.
Chefboken även som ljudfil och fulltext.
Tillgång till biblioteket med över 100 titlar.

Prova på-erbjudande

Den digitala utvecklingen går fort, förändring hanteras i hyperfart, då hinner du inte chefa, du måste ha människor som kan leda sig själva.”

”Nörderi kommer att skapa framtidens jobb”, skriver ni. Vad krävs för att leda nördarna?

Arash: ”Tittar man på personligheter är ’nördarna’ i regel mer analytiskt lagda och då krävs det för ledare att jobba upp den sidan.

Att tänka till lite extra, analysera och fatta mer datadrivna och ej känslostyrda beslut.

Data är den nya tidens olja – ju mer som digitaliseras, desto mer data får vi. Olja i sig är ju inte mycket värt, man behöver veta hur det ska användas och raffineras.”

LÄS OCKSÅ: Fyra digitala trender ditt företag står inför

Relaterade artiklar

Två kollegor som diskuterar framför en datorskärm.
Verksamhetsutveckling

Osäkerhet föder kreativa idéer

Innovationstakten är högre än någonsin. Chef har sammanställt några av de senaste rönen om vad som maxar innovationskraften i en organisation. En av de mindre kända faktorer som främjar kreativitet och innovation är osäkerhet.

Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, erbjuder sina medarbetare förmånscyklar. Foto: Nils Petter Nilsson
Annonssamarbete Chef + Bikelease

”Förmånscykel ger gladare medarbetare”

För två år sedan valde Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, att erbjuda alla medarbetare förmånscyklar. ”Det är ett prisvärt sätt att förbättra folkhälsan och få gladare medarbetare”, säger han. Från och med den första januari är det dessutom ännu billigare med förmånscykel.
Lars Strannegård går ut genom Handelshögskolans massiva port.
Verksamhetsutveckling

Handelshögskolans rektor – ingen vanlig siffernisse

Med konst, kultur och hållbarhet vill han förändra en av näringslivets verkliga bastioner, prestigefyllda Stockholms Handelshögskola. Lars Strannegård är rektorn som går till storms mot överdriven svensk sifferfixering, och för ett bredare bildningsideal bland svenska ledare, bortom balansräkningar och nakna fakta.

Bild på Cecilia och ökningen i siffror.
Verksamhetsutveckling

Chef ökar – igen!

På en tuff mediemarknad hör Chef till de tidningar som ökar, visar nya siffror från Orvesto Konsument.

Illustration med en stenåldersmänniska som håller upp en stenplatta där det står Agil.
Verksamhetsutveckling

Gå inte vilse i ledarskapsfluffet

Tjusiga ledarskapsteorier är ofta svåra att leva upp till i praktiken. Det är dags för en mer realistisk och konkret syn på ledarskap, menar två forskare.
Cissi Elwin
Karriär

Cissi Elwin: ”Man måste bygga företag utifrån ett starkt bultande hjärta”

”Flera har varnat för hur svårt det är att slå ihop två bolag. När jag frågar vad det svåra består i säger alla samma sak: Kulturen”, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
Det finns enkla och effektiva sätt för chefer att öka engagemanget hos medarbetarna. &franklys Caroline Fjellner tipsar om vad som går att börja med direkt.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen tänker du börja med?
En grupp glada människor som promenerar
Hälsa

5 överraskande fördelar med att promenera

Att komma ut och röra på sig har många fördelar – inom många fler områden än du kanske tror.