Boktips: Så digitaliserar du steg för steg
Varför skrev ni den här boken?
Jonas: ”För att digitaliseringen ofta upplevs som det stora spöket, samtidigt som det ligger top of mind hos många ledare. Det finns flera böcker som går in på vad och varför, men när vi träffar ledare undrar de vad man konkret behöver göra.
Så vi skrev en bok som handlar om hur man gör, som ger konkreta tips och verktyg men också kan ge chefen större självförtroende när ordet ’digital’ dyker upp.”
Vad behöver vi lära oss för att möta digitaliseringens krav på ledarskap?
Jonas: ”Ledaren behöver förstå digitaliseringen och vad den innebär för verksamheten ur alla perspektiv. Utvecklingen måste ske i tre steg:
Först ska du lära dig att leda dig själv, vilket ofta innebär att ta sig ut ur komfortzonen. Sedan måste du kunna leda transformation och få medarbetarna att vilja följa dig, och till sist skapa en självläkande och självlärande organisation, där du vågar släppa taget och visa nyfikenhet utan att styra.
Prova på Chefboken
Missa inte! Get digital or die trying kommer som nästa Chefbok.
Utvald ledarskapslitteratur sammanfattad till 19 minuters läsning.
Chefboken även som ljudfil och fulltext.
Tillgång till biblioteket med över 100 titlar.
Den digitala utvecklingen går fort, förändring hanteras i hyperfart, då hinner du inte chefa, du måste ha människor som kan leda sig själva.”
”Nörderi kommer att skapa framtidens jobb”, skriver ni. Vad krävs för att leda nördarna?
Arash: ”Tittar man på personligheter är ’nördarna’ i regel mer analytiskt lagda och då krävs det för ledare att jobba upp den sidan.
Att tänka till lite extra, analysera och fatta mer datadrivna och ej känslostyrda beslut.
Data är den nya tidens olja – ju mer som digitaliseras, desto mer data får vi. Olja i sig är ju inte mycket värt, man behöver veta hur det ska användas och raffineras.”
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.