Ledarskapslitteratur översatt och sammanfattade till bara 30 min per bok - bara i Chefboken-appen

Hej Chefboken-prenumerant!

Här läser du Chefboken på webben, skrolla ner för att komma till biblioteket. Du kan även både lyssna och läsa i Chefboken-appen.

Vill du läsa hela boken? Som prenumerant har du alltid rabatt på den senaste boken på Adlibris.

Köp boken hos Adlibris

wordpress-22-01
Chefbok Publicerat 19 Jan 2022

”Mångfaldsparadoxen”, Sofia Falk

Inkludering och mångfald handlar inte om att göra arbetsplatser trevligare. Det är i allra högsta grad affärskritiskt och kommer att påverka hur det ser ut på sista raden. Men varför händer så lite? Hur undviker man alla fallgropar? Och hur gör man verklighet av goda ambitioner? I denna handbok får du konkreta tips steg för steg.
2-cb_bibli-cb12
Chefbok Publicerat 5 Dec 2019

"Värderingsbaserat ledarskap", Julia Norlinder

Framtidens ledarskap är värderingsbaserat. Nya generationer efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Här blir också kulturen viktig. Allt detta ställer höga krav på dig som chef. Här är boken som hjälper dig.

chefboken_good_people
Chefbok Publicerat 13 Dec 2017

”Good People”, Anthony Tjan

Vad utmärker värderingarna som ”goda människor” står för? Och varför är de viktiga för att nå framgång på arbetsplatser? Om detta handlar denna bok av bästsäljarförfattaren och HBR-skribenten Anthony Tjan.

2016-06-cb-driven-by-difference
Chefbok Publicerat 1 Jun 2016

”Driven by difference”, David Livermore

Rätt hanterad är kulturell mångfald den bästa förutsättning din arbetsgrupp kan ha för framgångsrikt nytänkande. Men vinsterna kommer inte gratis. Experten David Livermore lär dig hemligheten – att lyfta fram skillnaderna i ljuset i stället för att försöka släta över dem.
2014-11-cb-confidence-code
Chefbok Publicerat 1 Nov 2014

”The confidence code”, Katty Kay och Claire Shipman

Varför har män bättre självförtroende än kvinnor? Finns det en särskild gen för självförtroende eller går det att träna upp? Katty Kay och Claire Shipman ger sig ut för att knäcka självförtroendekoden.
2014-08-cb-beyond-diversity-intercultural-management
Chefbok Publicerat 1 Aug 2014

”Beyond diversity”, Christopher Anne Robinson-Easley

Världen förändras och ledarskapet med den. Våra arbetsplatser byter skepnad och mångfaldsarbetet blir en allt viktigare fram­gångsfaktor. Men hur undviker du att arbetet bara blir en snygg fasad? Jo, genom samtal.
2013-05-cb-lean-in
Chefbok Publicerat 1 maj 2013

”Lean in”, Sheryl Sandberg

Världen styrs av män. Det finns gott om undantag, men statistiken talar sitt tydliga språk. För att uppnå verklig jämställdhet krävs en revolution. Och den börjar hos var och en av oss. Just det, hos dig och mig.
2012-11-cb-genusmedvetet-ledarskap-2
Chefbok Publicerat 1 Nov 2012

Ann-Sofie Däldehög: Genusmedvetet ledarskap

En fråga om kvinnor och män. Bättre ledning och styrning, kompetens­försörjning, verksamhetsutveckling och ökad innovationskraft. Kan du få allt detta? Ja, genom att jobba med jämställdhet.
2011-03-cb-managing-the-older-worker
Chefbok Publicerat 1 Mar 2011

Cappelli & Novelli: Managing the older worker

Många chefer försöker lära sig att hantera de nya generationerna av arbetskraft. Samtidigt har de svårt att hitta begåvade och pålitliga medarbetare. Varför inte anställa en äldre medarbetare?
2009-08-cb-jamstalldhet-i-praktiken
Chefbok Publicerat 1 Aug 2009

Gabriella Fägerlind: Jämställdhet i praktiken

Släpp schablonbilderna av vad som är manligt och kvinnligt. De står oftast bara i vägen för möjligheten till utveckling – både för din organisation och för dig själv som chef. Lär dig i stället att ta till vara olikheterna i din grupp. På köpet får du ökad jämställdhet.
2008-07-ethics-for-the-real-world
Chefbok Publicerat 1 Jul 2008

Howard & Korver: Ethics for the real world

Nästan dagligen hamnar vi i situationer som utmanar vår känsla för rätt och fel. Och även om vi vill göra rätt så fattar vi ofta fel beslut. Därför behöver vi bli klara över vad vi tror på och kan stå för. Vi behöver en egen etisk kod. Det gäller inte minst chefer och ledare.