Vad ska jag berätta om mitt förra jobb?

Hej,

Den första av de tänkta frågorna från en rekryterare om varför du slutade på ditt förra jobb tycker jag att du ska besvara så ärligt som möjligt. Nämligen att det visade sig att du inte trivdes, att det visade sig att det som man presenterade för dig inte stämde med den verklighet du sedan kom att hamna i och att du därför slutade.

För vem kan någonsin garantera att det jobb vi kliver in i ska visa sig vara drömjobbet? Likaväl som att andra relationer spricker efter ett tag eftersom de visade sig vara "fel" likaväl kan man ju hamna snett med en arbetsgivare som gör att den relationen spricker. Jobbigt, javisst men inte ovanligt. Det är ju också viktigt att komma ihåg att de var synnerligen delaktiga i detta också. De headhuntade dig, gav dig en bra lön men verkar sedan ha lämnat dig utan att ge dig någon introduktion eller annan hjälp för att komma in i företaget på ett bra sätt.

När det gäller frågan om lön så skriver du att "… jag tyckte jag hade framfört att det inte var ett krav." men kanske hade var du inte tillräckligt tydlig med det eftersom det du fick det svar du fick. Vad fick du får återkoppling från arbetsgivaren som tackade nej? Berodde det enbart på lönen eller fanns det annat som gjorde att de valde att inte gå vidare? Ibland kan det också hända att man använder ett lönekrav som ett svepskäl för att tacka nej. Vilken är din känsla, tackade de nej enbart på grund av lönen eller kan det ha funnits annat i din profil som inte matchade deras krav?

Jag tror att nyckeln för din del är "tydlighet". Var tydlig med varför du slutade på ditt förra jobb, var tydlig med vad som är dina löneanspråk. Var tydlig med att du inte förväntar dig samma lön som du hade på det tidigare jobbet, du kanske inte ens behöver nämna den ifall den nu skrämmer blivande arbetsgivare. Och, var tydlig med att du vill ha återkoppling på din rekryteringsprocess, så att du fullt ut vet vad det var som gjorde att man tackade nej.

Lycka till!

P-O Eriksson
Leg. psykolog/coach