Tuffare för unga chefer

Att vara chef är en utmaning, men än mer så för yngre chefer. Ökade krav gör att jobbet känns mer stressande än kul. Unga chefer upplever oftare stress inför den kommande arbetsveckan jämfört med äldre kollegor.

»Det handlar mycket mer om utvecklingssamtal och lönesamtal än tidigare och det ligger ett större ansvar på chefen kring exempelvis arbetsmiljö och psykosocial arbetsmiljö. Personalfrågor kan vara otroligt svåra, särskilt om man är chef över medarbetare som är lika gamla som ens föräldrar«, säger ledarskapskonsulten Peter Liljeros till Computer Sweden.

Enligt Ledarnas Chefsbarometer vill allt färre unga bli chefer och bara en av tre unga chefer vill ha en högre befattning. Det beror framför allt på att lönen är för dålig i förhållande till arbetsinsatsen och att chefsjobbet ofta inkräktar på privatlivet.

Ledarna beräknar att 250 000 chefer kommer att gå i pension fram till 2015. Därför behövs det nya talanger, men också att organisationerna är villiga att anpassa sig efter de nya generationernas önskemål.

»För att klara av chefsförsörjningen framöver tror jag att fler blir chefer tidigt. Men då måste också företag och organisationer vara beredda att tänka om och ändra chefsrollen efter vad de unga vill ha. Det kommer alltid att finnas de som är sugna på att leda, utveckla och ta ansvar. Men kanske måste ansvaret delas upp för att det inte ska bli för tungt och svårt«, säger Peter Liljeros till Computer Sweden.