Stort karriärsug bland kvinnliga ingenjörer

Okategoriserade
Text: Redaktionen
Publicerad

Åtminstone gäller detta för ingenjörer. Det visar en undersökning med fokus på jämställdhet som Sveriges Ingenjörer gjort bland 1 350 av sina medlemmar.

Bland de som svarat på undersökningen är intresset av att klättra nivåmässigt störst bland kvinnor utan barn, drygt 40 procent av dessa har svarat att detta är viktigt eller mycket viktigt. Mest intresserade av att utveckla och fördjupa specialistkunskaper är män utan barn, över 80 procent av dessa har svarat att detta är viktigt eller mycket viktigt.

Bland ingenjörer med barn är det fler kvinnor än män som upplever sig helt och hållet ha balans i livet. Den största grupp som bara upplever att de har balans »till någon del« är manliga chefer.

Undersökningen visade också att manliga ingenjörer med barn oftare är chefer och har högre lön än män utan barn. Även kvinnliga ingenjörer med barn är i högre utsträckning chefer och har högre lön än de utan barn, även om skillnaden inte är lika stor som bland männen.

Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…

Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.

Skapa ditt gratiskonto
  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!

Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.