Sommarkollo på jobbet hjälper chefer

För några år sedan visade en intern undersökning på IBM att många föräldrar upplevde stor stress inför sommarlovet. Det långa lovet gjorde att föräldrarna fick problem med barnpassning de veckor de själva inte hade ledigt.

IBM bestämde därför att starta ett Summer Camp för de anställdas barn som är mellan 7 och 16 år. Lägret hålls i IBMs lokaler i Kista utanför Stockholm.

»Det har blivit en succé och fortsatt sedan 2002 då det startade. Fördelen är att föräldrarna lämnar och hämtar barnen på sin egen arbetsplats. Eftersom barnen inte är i föräldrarnas kontorslokaler så finns det inga direkta nackdelar«, säger Carina Strand, personalchef.

Michael Gorringe, programchef på IBM, har haft sina tre barn ( 7, 9 och 11 år) på Summer Camp i flera år. Både han och barnen gillar idén.
»Det ger många stora fördelar. Det finns ju ett glapp mellan skolavslutningen till dess att vi föräldrar tar semester. Ju äldre barnen blir desto svårare blir det att lösa eftersom de inte kan gå på fritids längre.«

»Barnen ser verkligen fram emot lägret. Det är som en kick-off för sommarlovet. De gillar klätterväggarna och att de går och badar tillsammans.«

Tror du att andra företag skulle kunna göra samma sak?
»Vi har extra bra förutsättningar på IBM eftersom vi har en egen gymnastikhall och mycket skog runtomkring. Men jag tror att intresset skulle vara stort även på andra företag. Enda problemet är kanske kostnaden. Vi betalar 1 300 kronor per barn och vecka, och det kan bli svårt för vissa att betala.«