Se hur chefer julfirar i andra länder
England:
De flesta företag har en julfest där, enligt Chefs källa, »alla blir fulla och för det mesta gör någon bort sig genom att hångla med chefen/sekreteraren/någon annans fru«.
Chefs betyg: 2 (av 5)
Nja, känns inte så lyxigt, mer som en scen ur tv-serien »The Office«.
Kina:
Här firar man inte jul, utan det kinesiska nyåret. Då har man galamiddag där chefen håller tal och medarbetarna uppträder med sånger eller danser. Chefen delar ut den årliga bonusen, »hongbao« till medarbetarna. Hela festen slutar med lottdragning, där med-
arbetarna kan vinna presenter eller pengar.
Chefs betyg: 1
Bottennapp. Enda roliga för dig är att hålla tal. Och vem lyssnar på det när åhörarna gottar sig åt bonus och lotterivinster?
Brasilien:
Om chefen tillåter firar man på arbetstid med massor av mat och alkoholfri dryck som medarbetarna tar med. I annat fall kan de anställda själva ordna en fest, utanför arbetstid. Då betalar medarbetarna själva och chefen är välkommen.
Chefs betyg: 3
Inte så glamoröst, men smidigt. Du slipper ordna mat, present, festlokal och dryck. Lugna gatan.
Italien:
På stora företag ger man en enkel julklapp, som en nyckelring eller kalender. På små, traditionella företag firar man med panettone (italiensk julkaka) och spumante (mousserande vin).
Chefs betyg: 4
Mousserande mys med medarbetarna, sämre kan man ha det. Skönt att slippa besväret med idéer till julklappar.
Frankrike:
På vissa företag får de anställda redan i juni en tjock leksakskatalog från vilken man väljer relativt dyra presenter till sina barn. Julafton är däremot en vanlig arbetsdag. Många chefer får gå ut och äta en bra lunch på företagets bekostnad.
Chefs betyg: 4
Högsta betyg för alla chefer med barn – om man bortser från den lilla detaljen att man jobbar på julafton, vill säga.
Kanada:
Här är det vanligt att medarbetaren köper en julklapp till chefen. Men oron över att presenten ska misstolkas är stor. Oftast får chefen en chokladask eller ett presentkort.
Chefs betyg: 5
Nu snackar vi rätt inställning. Lite mer sådant här hemma, tack!
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
