»Min lönesättande chef mobbar mig«

Jag är enhetschef i en kommunal verksamhet och ska snart ha medarbetar- och lönesamtal med verksamhetschefen, som är min närmaste chef.

Mitt dilemma är att han under de senaste åren 
har mobbat såväl mig som ett par av de andra enhetscheferna och flera av våra äldre medarbetare. Mobbningen tar sig uttryck i utfrysning, att man inte får information eller nya
uppdrag, däremot hårda ord och förlöjliganden, både i enrum och när andra är närvarande. Flera av dem som mobbats har slutat, vilket inneburit att personalomsättningen har varit onormalt hög.

Förvaltningsdirektören omhuldar verksamhetschefen och jag vet inte om han 
känner till mobbningen eller ser mellan fingrarna.

Jag har en kompetens som gör det svårt att byta ut mig så jag har ändå hankat mig kvar. I tidigare medarbetarsamtal har min chef tagit upp saker som rör min personlighet i stället för prestation, resultat, ledarförmåga, samarbetsförmåga och liknande. För att jag ska orka jobba i denna arbetsmiljö försöker jag
 hålla en konkret, saklig och tydlig kommunikation med honom. Men de senaste två åren har jag inte
fått något lönepåslag på grund av att jag enligt honom har ”en dålig attityd”. Det känns
 verkligen inte ok.

Hur ska jag hantera detta? Jag behöver alla råd jag kan få!
Rådvill