Meningsfulla jobb mest attraktiva

En forskargrupp vid Högskolan i Dalarna har studerat vad som gör arbeten attraktiva och vad som är viktigt för att medarbetaren ska trivas på jobbet, skriver tidningen Arbetsliv.

Ing-Marie Andersson, professor i arbetsvetenskap, säger att det handlar om en kombination av olika faktorer: arbetsinnehåll, arbetsförhållanden och arbetstillfredsställelse.

För att få mer konkreta svar på vad medarbetare uppskattar på jobbet har forskarna låtit 1 400 anställda inom vård, skola, kyrka, fastighetsskötsel och livsmedelsindustri svara på en enkät.

Resultatet visar att följande faktorer gör ett jobb attraktivt:
– Känslan av att det man gör är viktigt.
– Att man kan göra ett bra jobb.
– Bra arbetskamrater och bra klimat mellan dem.
– Humor på jobbet.
– Ärlighet, lojalitet och stöd.
– Uppmuntran och uppskattning från chefen.

Majoriteten av de tillfrågade tycker att de redan har många av de här beståndsdelarna på sitt nuvarande jobb.

De områden som kan utvecklas är lön, kvalitet på luft och mer tid för reflektion.

Mer än hälften av de tillfrågade säger att de arbetar för »försörjning och överlevnad«, medan en tredjedel arbetar för »självförverkligande och livskvalitet«. Den senare gruppen är mer nöjd med sitt nuvarande jobb.

Källa: tidningen Arbetsliv.