”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Svar:
”Att få fokus som en utmärkande person som man vill satsa på i en organisation skapar ofta en känsla av ’måste leva upp till förväntan’ och ibland en otydlig förväntan på prestationen.
Att inse att man arbetar för mycket är ofta en första signal om behov av att specificera framför allt för sig själv hur man vill ha sin vardag. Det är också en del av lösningen. Att tydligt för sig själv identifiera hur man vill arbeta i omfattning av tid och förväntan.
Sannolikt är förväntan på dig och ditt arbete otydlig och kanske outtalad, såväl för dig själv som för dina överordnade, kanske också för medarbetarna.
En enkel process för att skapa denna tydlighet är att
1) identifiera intentionen bakom investeringen i dig,
2) vad som förväntas av dig,
3) vilka ramar du har och
4) vilket resultat det ska ge.
Identifiera först så som du själv ser situationen. Stäm sedan av med din chef och din grupp.
Ett annat gott råd på vägen är att underlova och överleverera. Det ger dig ett utrymme att ge mer än vad som förväntades.
/Alexander Holmberg”
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
