”Hur löser jag en konflikt på jobbet?”
Chefs expert i mångfald och ledarskap svarar på frågan hur du löser en konflikt bäst.
Jag misstänker att en jobbkonflikt beror på kulturskillnader. Hur gör jag?
Ta tag i det direkt. Prata med dom inblandade. Var öppen med att du känner till problemet och att du vill höra vad personerna själva säger om läget. Hjälp till att lösa upp knuten.
Så hur gör jag konkret?
I bästa fall kan du luta dig mot företagets värderingar.
Om det inte går så får personerna åtminstone acceptera att dom måste förhålla sig till vissa regler på arbetsplatsen. Dom har ett ansvar gentemot sin arbetsgivare, men också mot sina kollegor.
Och kom ihåg att kulturskillnader inte bara uppstår mellan olika nationaliteter, utan att människor också kan ha med sig olika företagskulturer in på nya arbetsplatser.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
