”Min chef kritiserar mig inför mina medarbetare”

Fråga: ”Jag är teamledare för en grupp på fyra personer. Med jämna mellanrum har vi möten där även min egen chef närvarar. Vid flera tillfällen har det hänt att han har kritiserat mig där och framfört synpunkter som han inte har tagit upp med mig på förhand. Det känns orättvist att få kritik inför andra. Dessutom är jag rädd för att jag ska tappa ansiktet inför mina medarbetare.

Jag har förklarat hur jag känner, men han har bara avfärdat mina synpunkter med att ’lite kritik får man tåla’. Hur ska jag få honom att sluta med det här beteendet?”

/Emil

Svar: Jag kan tänka mig flera olika saker du kan göra beroende på er relation samt vad chefen tar upp. Vad är problemet? Att du får kritik, att han har idéer, att du ”tappar ansiktet”?

Kom ihåg att kritiken är hans problem, inte ditt.

Jag tror inte risken är så stor att du tappar ansiktet inför dina medarbetare. Är du lugn och saklig utan att gå i försvar blir du snarare en förebild för din grupp. Han riskerar mer om/när de andra fattar att han inte borde bete sig så här.

Du kan ta upp det igen med honom och exempelvis fråga vad han skulle tycka om hans chef gjorde så.

Du kan ta upp det med gruppen och kolla om du tappar ansiktet. ”Hur känns det för er när min chef kritiserar mig inför er?”

Om dina medarbetare har reagerat på hans beteende kan du ta upp det med honom och be om råd kring hur du ska hantera det. Spela lite ”dum”.

Du kan också låta honom ta konsekvenserna av sitt eget beteende, han får lösa de problem hans beteende ställer till med.

Sist och viktigast är att du ska vara noga med att bekräfta när han någon gång gör som du vill, ”Tack för att du tog upp det här med mig nu och inte inför gruppen.”

/Leif E Andersson. leg. psykolog, ledarskapsutvecklare