Från hårdrockare till vinnarchef

Robert Kusén, verkstadschef på Scania, är årets stipendiat för Konungens stiftelse för Ungt Ledarskap. Han får priset för att han har en ”personlig och modern ledarstil, där vision parad med värme och stark värdegrund frigör medarbetarnas energi”.

Du har en annorlunda ledarstil, var kommer den ifrån?
”När jag jobbade som teamledare i början av min karriär kände jag massvis med frustration över alla problem vi hade på linjen, men ansvaret att lösa situationen nådde aldrig ut till oss. På den tiden fanns inte den tankemässiga grogrund som gjorde det möjligt för oss att lösa problemen. Då gällde den klassiska indelningen i tänkare och utförare. I dag är Scanias idé att utveckla alla medarbetare och att de ska utveckla sig själva. Det sättet att tänka delar jag.”

Du har gått den långa vägen, ger det några fördelar?
”När jag var 18 år började jag på Scania som montör, i dag är jag 32 år och verkstadschef med 250 medarbetare. Men man blir inte en bra chef bara för att man gått den hårda vägen, eller för att man läst på högskolan. Kunskap om människor kan man skaffa på många olika sett. Det gillar jag med Scania, här finns det en vidsynthet som ger människor chansen oavsett var deras kompetens kommer från.”

Vilka resultat har din ledarstil lett till?
”Den kultur, spänning och utvecklingskraft som i dag finns på monteringen är fantastisk. Den feedback jag får från mina medarbetare är unik. Resultatet av det är en produktivitetsutveckling. Det beror på att vi har involverat fler människor, vi är ett starkare lag. Det gör också att vi mår bättre.”

Hur viktigt är det att ha en bra chef för att utvecklas?
”Det är a och o. Man behöver någon som ser talanger som man inte ser själv. Jag är oerhört tacksam för de riktigt bra chefer som jag har haft. Jag var 18 år och hårdrockare med långt hår när jag kom till Scania.  Med min bakgrund kunde jag inte tänka mig att jag skulle ha det ansvaret som jag har i dag. Men cheferna på Scania bestämde sig för att använda min talang och utveckla den.”

Vilket är ditt bästa ledarskapstips?
”Att man bara kan förändra en person och det är sig själv. Att bli en bättre ledare är att utvecklas och bli en bättre människa. Rikta hela din utvecklingskraft inåt. Sen kommer du att se resultat. ”