Frågan Linkedins rekryterare aldrig missar att ställa
Det finns personlighetstester, långa checklistor, arbetsprover – och så finns det de där frågorna som rekryteraren själva kommit på. Här är Linkedins hr-chef Brendan Brownes bästa tips för anställningsintervjun.
Vill du ha jobb på Linkedins huvudkontor kan det vara en god idé att förbereda dig lite extra noga.
För oavsett vilken position Brendan Browne intervjuar en kandidat för finns det en fråga han aldrig glömmer att ställa, berättar han i en intervju med Business Insider.
Rekvisitan under anställningsintervjun är minst lika viktig: En whiteboard med tillhörande penna.
Browne räcker helt enkelt pennan till den intervjuade och frågar:
”Vad är din största passion? Använd whiteboarden för att förklara för mig hur processen fungerar.”
Det kan verka som ett simpelt trick, men sättet kandidaten handskas med problemet avslöjar i själva verket svar inte mindre än fyra av hens egenskaper:
Eller, som Browne säger:
”Vad jag egentligen vill veta är vem sjutton du är och hur kommer det kännas när du och jag jobbar häcken av oss med att lösa ett riktigt svårt problem.”
Missa inget – prenumerera på Chefs nyhetsbrev!
Chefs populära och kostnadsfria nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
Klicka här: Gå med i Chefs nyhetsbrev!
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
