Förbered dig på hela havet stormar

Tidningen Management Issues kallar det kommande problemet »musical chairs«. Leken som på svenska heter Hela havet stormar.

Det är vad den amerikanska konsultfirman Deloitte tror ska hända när konjunkturen vänder och efterfrågan på arbetskraft ökar igen.

Enligt studier från både Europa och USA skiljer sig den rådande lågkonjunkturen nämligen från de tidigare på ett väsentligt sätt. De medarbetare som stannat kvar på sina jobb på grund av att de känt sig osäkra på att hitta något nytt, kommer snabbt att försöka hitta nya jobb när arbetsmarknaden ser mer positiv ut. Den frustration de känt över att vara kvar på ett jobb de inte gillar, kommer de sedan kanalisera i ett söka ett nytt jobb.

Det kommer att leda till att många företag svämmas över av ansökningar, tror Deloitte.

»När återhämtningen väl är stabil, kan chefer och headhunters förvänta sig en ’cv-tsunami’ när chefer och medarbetare med värdefull kompetens frivilligt söker nya möjligheter«, säger Jeff Schwartz, chef på Deloitte i USA till Management Issues.

Många chefer oroar sig för detta fenomen. Nära två av tre av chefer som Deloitte har tillfrågat är bekymrade över att de kan förlora talangfulla medarbetare när konjunkturen vänder.

Men de visar en tilltagande optimism kring läget i stort. I mars trodde 32 procent att det värsta fortfarande låg framför oss, medan siffran hade sjunkit till 18 procent i maj.

Anställda är dock fortfarande skeptiska. De håller hårt i sina jobb. En undersökning gjord av brittiska HR-organisationen CIPD har visat att tre av fyra av tillfrågade inte har några planera på att söka jobb den närmsta tiden. Men i en idealisk värld skulle en av tre försöka hitta en ny anställning.

»Arbetsgivare får akta sig för att bli alltför självsäkra. Lågkonjunkturen kanske gör att dina bästa medarbetare stannar hos dig just nu, men du behöver lägga fokus på att bygga engagemang hos medarbetarna genom att ge dem tydliga karriärmål och uppgifter som känns meningsfulla för dem, om du vill att de ska stanna kvar när bättre tider kommer«, säger Claire McCartney, rådgivare på brittiska the Chartered Institute of Personnel and Development till Management Issues.