Chefer tar stress på jobbet på större allvar
Många organisationer har fortfarande stora problem med psykisk ohälsa och stress på jobbet, visar Netigates senaste medarbetarundersökning med drygt 11 000 svaranden på svenska arbetsplatser.
Positivt är dock att fler medarbetare, nästan 4 av 5, upplever att deras arbetsgivare tar frågor om stress och hälsa på större allvar och satsar mer på att lösa problemen. Lika många anser att de kan göra sin röst hörd på företaget, vilket är en viktig faktor för att kunna påverka organisationen och sin egen arbetsmiljö.
Rapporten visar också att ledarskapet enligt medarbetarna är den absolut viktigaste faktorn för hur personalen värderar sin arbetsgivare och arbetsplats. Ledarskapet har, jämfört med förra undersökningen, förbättras och Sveriges chefer har enligt medarbetarna bland annat blivit bättre på att ge feedback, motivera, ge tydliga mål och att lyssna.
Mindre positivt är att de svenska företagen fortfarande har svårt att leva upp till medarbetarnas önskan om kompetensutveckling inom organisationen. I år, liksom tidigare år, är det just detta område som får lägst resultat bland de olika frågeområdena.
”Vi kan inte sätta fingret på exakt vad det är som behöver göras, men det framgår tydligt att utbildningar och kurser är prioriterat bland medarbetarna”, skriver Netigate i rapporten.
Rapporten bygger på resultatet från totalt 11 395 arbetstagare fördelade på 93 olika arbetsgivare med en geografisk spridning över hela Sverige.
Läs också:
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
