Chefer kluvna till kick-off

Månadens fråga:
»Tycker du att det behövs en kick-off som nystart på jobbet efter semestern?«

Resultat från Chefs webbpanel:

49 procent svarar ja
51 procent svarar nej

Isabelle Mokdasi
Gör: Teamledare för besöksverksamheten på De Laval International, Tumba.

»Ja. Särskilt om man arbetar i en lite större grupp tror jag det är bra att man tillsammans går igenom vad man höll på med före semestern. Man blir mer motiverad och det blir lättare att komma igång med jobbet igen. Men det är viktigt att man har en ordentlig agenda för kick-offen.«

Ann-Marie Dyberg
Gör: Sektionschef på Skatteverket, Solna.

»Nej. Efter semestern behöver man träffas och stämma av läget. Ska man ha en kick-off tycker jag att man ska ha den senare, kanske i slutet av september när man gör en nystart. Vi har en restriktiv budget. Men en kick-off behöver inte vara märkvärdig, det kan räcka med en sallad på jobbet.«

Anders Sätermo
Gör: Vd i GetAway Travel, Stockholm.

»Nej. För mig är en kick-off något man har när verksamhetsåret startar. Här har vi den en bit in på våren. Då presenterar jag mål och riktning för verksamheten. Jag har två konferenser om året med min personal, kick-offen och en strategikonferens någon gång i september-oktober.«

101 av 450 chefer i Chefs webbpanel har svarat på enkäten.