sheryl-sandberg-2
Facebooks operativa chef Sheryl Sandberg är en av världens mest kända kvinnliga chefer. Hon har väckt debatt med sitt feministiska ledarskapsmanifest "Lean in", som nyligen kom ut på svenska.

9 faktorer som attraherar kvinnliga ledare

Kvinnliga chefer vill helst arbeta i organisationer som har samma värderingar som de själva. Det visar en ny studie från svenska rekryteringsföretaget Women Executive Search och analysföretaget Kairos Future.

Man har frågat 2 000 kvinnliga chefer om vilka aspekter som var avgörande när de valde sin senaste anställning.

Så här prioriterade de:

1. Att mina värderingar stämde överens med organisationens.

2. Flexibla arbetstider.

3. Ett bra ledarskap.

4. Bra rykte.

5. Känt varumärke.

6. Annat.

7. Individuella utvecklings- och karriärplaner.

8. Bra ersättnings- och belöningssystem.

9. Hög lön.

Majoriteten av kvinnorna i undersökningen, 89 procent, säger att en av de främsta anledningarna till att de är chefer är att de vill kunna förändra och påverka verksamheten.

Man har också undersökt de kvinnliga chefernas karriärambitioner. 43 procent av dem säger att de har som ambition att nå den högsta nivån inom företaget.

Man har gjort en liknande enkät bland manliga chefer, och bara 35 procent av dem svarar att de har som ambition att nå den högsta chefsnivån.

Fler siffror från rapporten:
– 75 procent av kvinnliga ledare älskar jobbet som chef.

– 85 procent av kvinnliga ledare uppger att de är nöjda med sitt jobb om arbetsplatsen är jämställd och snabbrörlig.

– 53 procent uppger att det svåraste med att vara chef är få tid till att tänka långsiktigt och strategiskt.

– 77 procent av kvinnorna anger att kvinnliga ledare blir mer ifrågasatta än manliga ledare.

– 74 procent av kvinnorna uppger att chefen var en viktig faktor i valet av arbetsplats.

– 50 procent av kvinnorna upplever att det finns en konflikt mellan att skaffa familj och göra karriär.

– 66 procent av kvinnorna uppger att de har en partner som har lika, eller ännu mer krävande jobb, men 60 procent av de manliga cheferna uppger att deras partner har ett mindre krävande jobb.

Läs mer: Hela rapporten ”Stjärnkraft – en sammanfattning av en studie om kvinnliga ledare”

Läs mer: Därför vill kvinnor (inte) bli chefer (Chefs undersökning från 2013)

 

 

Relaterade artiklar

Illustration med en liten stuga med skylten kontor framför ett fjäll.
 

5 nya arbetssätt i hybridvärlden

Har du hört talas om hybrid 3:2, on demand- och scaleup-kontor? Det är några av de allra senaste arbetssätten i framtidens ännu mer flexibla arbetsliv. 
Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
tomtkontor-2
Ledarskap

Äntligen tillsammans, eller?

Tomma kontor trots att restriktioner lyfts? Under pandemin väntade många på att saker och ting skulle bli som vanligt igen. Nu när det börjar ljusna kring pandemin väntas det fortfarande på att det ska bli som vanligt. Förgäves menar ekonomiprofessorn Nicholas Bloom i ett uttalande till BBC:  ”Komma tillbaka till kontoret-dagen är död”.

siriwikanderhelbild1800-1680x945-1024x576-2
webbcaxton
Karriär

Världsmästaren i mentorskap: Så ska du göra som chef

Det stod mellan sex finalister från olika delar av världen. Nu har Caxton Njuki tagit hem den globala vinsten i Mentor of the Year Award 2021. Chef ställde frågan om vilka tips han vill dela med Sveriges chefer för att de ska bli bättre mentorer och hur han vill fortsätta med sitt mentorskap.

fredrik-webb
Ledarskap

Jobbsökanden tar för givet att chefen ska vara bra

Hur stor roll spelar du som chef för en arbetssökande? När kandidater fått svara på vilken fråga som är viktigast under rekryteringsprocessen uppger allt färre att en bra chef är det mest avgörande. Men siffrorna är inte allt, det handlar snarare om att allt fler tar för givet att chefen är bra, säger Fredrik Hillelson, vd och grundare för Novare som gjort undersökningen.

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
En spargris, miniräknare och mynt
Karriär

Jobben som ger dig en topplön

Är du sugen på att ge dig själv ett rejält lönelyft? Då gäller det inte bara att ha ett stort driv utan också att välja rätt arbetsgivare! Chef listar var du hittar de 10 bäst betalande företagen.