sheryl-sandberg-2
Facebooks operativa chef Sheryl Sandberg är en av världens mest kända kvinnliga chefer. Hon har väckt debatt med sitt feministiska ledarskapsmanifest "Lean in", som nyligen kom ut på svenska.

9 faktorer som attraherar kvinnliga ledare

Kvinnliga chefer vill helst arbeta i organisationer som har samma värderingar som de själva. Det visar en ny studie från svenska rekryteringsföretaget Women Executive Search och analysföretaget Kairos Future.

Man har frågat 2 000 kvinnliga chefer om vilka aspekter som var avgörande när de valde sin senaste anställning.

Så här prioriterade de:

1. Att mina värderingar stämde överens med organisationens.

2. Flexibla arbetstider.

3. Ett bra ledarskap.

4. Bra rykte.

5. Känt varumärke.

6. Annat.

7. Individuella utvecklings- och karriärplaner.

8. Bra ersättnings- och belöningssystem.

9. Hög lön.

Majoriteten av kvinnorna i undersökningen, 89 procent, säger att en av de främsta anledningarna till att de är chefer är att de vill kunna förändra och påverka verksamheten.

Man har också undersökt de kvinnliga chefernas karriärambitioner. 43 procent av dem säger att de har som ambition att nå den högsta nivån inom företaget.

Man har gjort en liknande enkät bland manliga chefer, och bara 35 procent av dem svarar att de har som ambition att nå den högsta chefsnivån.

Fler siffror från rapporten:
– 75 procent av kvinnliga ledare älskar jobbet som chef.

– 85 procent av kvinnliga ledare uppger att de är nöjda med sitt jobb om arbetsplatsen är jämställd och snabbrörlig.

– 53 procent uppger att det svåraste med att vara chef är få tid till att tänka långsiktigt och strategiskt.

– 77 procent av kvinnorna anger att kvinnliga ledare blir mer ifrågasatta än manliga ledare.

– 74 procent av kvinnorna uppger att chefen var en viktig faktor i valet av arbetsplats.

– 50 procent av kvinnorna upplever att det finns en konflikt mellan att skaffa familj och göra karriär.

– 66 procent av kvinnorna uppger att de har en partner som har lika, eller ännu mer krävande jobb, men 60 procent av de manliga cheferna uppger att deras partner har ett mindre krävande jobb.

Läs mer: Hela rapporten ”Stjärnkraft – en sammanfattning av en studie om kvinnliga ledare”

Läs mer: Därför vill kvinnor (inte) bli chefer (Chefs undersökning från 2013)

 

 

Relaterade artiklar

Andreas Kind, driftchef på Ohlssons AB
 

Driftschefen Andreas räddade medarbetarens liv

Driftschefen Andreas Kind fick en dålig magkänsla när medarbetaren uteblev från jobbet. Han åkte hem till kollegan – och räddade hans liv.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
makthavare1800x1013
Ledarskap

Världens makthavare – här är deras 7 ledarstilar under corona

Coronaviruset ställer höga krav på chefer. Inte minst om de leder ett helt land. Chef reder ut hur världens makthavare har agerat i krisen så här långt.
Person som återhämtar sig i utomhuspool
Hälsa

Högpresterare: Glöm inte att återhämta dig!

Gick du ut för hårt med ditt nyårslöfte? Chefer är högpresterare, det vet Mikael Mattsson, medicine doktor i fysiologi, som föreslår ett helhetstänk där träning och återhämtning samspelar.
cissidavid1
 

Bildspecial: Så var årets Chefdagen

Krispiga gräshoppor som snacks på scen och en massa annat matnyttigt. Se alla bilder och hela direktrapporten här!

Första veckan efter semestern i GIF:ar.
Motivation

Första veckan efter semestern - i giffar

För många lider den sista ljuva semesterveckan mot sitt slut, och höstterminen står inför dörren. Här är GIF-bilderna som summerar känslorna den första arbetsveckan.
Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
alm
 

Petter Stordalen: "Vi anställer ny personal genom auditions"

På Chefs fullsatta seminarium i Almedalen berättade Petter Stordalen om hur hans hotellkedja hittar talangerna.