sheryl-sandberg-2
Facebooks operativa chef Sheryl Sandberg är en av världens mest kända kvinnliga chefer. Hon har väckt debatt med sitt feministiska ledarskapsmanifest "Lean in", som nyligen kom ut på svenska.

9 faktorer som attraherar kvinnliga ledare

Kvinnliga chefer vill helst arbeta i organisationer som har samma värderingar som de själva. Det visar en ny studie från svenska rekryteringsföretaget Women Executive Search och analysföretaget Kairos Future.

Man har frågat 2 000 kvinnliga chefer om vilka aspekter som var avgörande när de valde sin senaste anställning.

Så här prioriterade de:

1. Att mina värderingar stämde överens med organisationens.

2. Flexibla arbetstider.

3. Ett bra ledarskap.

4. Bra rykte.

5. Känt varumärke.

6. Annat.

7. Individuella utvecklings- och karriärplaner.

8. Bra ersättnings- och belöningssystem.

9. Hög lön.

Majoriteten av kvinnorna i undersökningen, 89 procent, säger att en av de främsta anledningarna till att de är chefer är att de vill kunna förändra och påverka verksamheten.

Man har också undersökt de kvinnliga chefernas karriärambitioner. 43 procent av dem säger att de har som ambition att nå den högsta nivån inom företaget.

Man har gjort en liknande enkät bland manliga chefer, och bara 35 procent av dem svarar att de har som ambition att nå den högsta chefsnivån.

Fler siffror från rapporten:
– 75 procent av kvinnliga ledare älskar jobbet som chef.

– 85 procent av kvinnliga ledare uppger att de är nöjda med sitt jobb om arbetsplatsen är jämställd och snabbrörlig.

– 53 procent uppger att det svåraste med att vara chef är få tid till att tänka långsiktigt och strategiskt.

– 77 procent av kvinnorna anger att kvinnliga ledare blir mer ifrågasatta än manliga ledare.

– 74 procent av kvinnorna uppger att chefen var en viktig faktor i valet av arbetsplats.

– 50 procent av kvinnorna upplever att det finns en konflikt mellan att skaffa familj och göra karriär.

– 66 procent av kvinnorna uppger att de har en partner som har lika, eller ännu mer krävande jobb, men 60 procent av de manliga cheferna uppger att deras partner har ett mindre krävande jobb.

Läs mer: Hela rapporten ”Stjärnkraft – en sammanfattning av en studie om kvinnliga ledare”

Läs mer: Därför vill kvinnor (inte) bli chefer (Chefs undersökning från 2013)

 

 

Relaterade artiklar

miljounder
 

Specialsajt: Börja nu – så får du grepp om klimatkrisen!

 Här på vår klimatsida kan du få de bästa råden från våra experter för hur du kommer igång!
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

feanvaro
Delegering

Frånvaro-mejl? Se upp för dessa dödssynder

För att inte ruinera ledigheten — och därmed dig själv — finns det tre viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande.
krisen12
Konflikthantering

Svenska chefer: 18 lärdomar – från finanskrisen 2008

Det är över tio år sedan vi hade vår senaste djupa långkonjunktur. 

omslagnyhetsbrev
 

Här är finalisterna till Årets Chef 2019

Väntan är över! Nu kan vi äntligen berätta vilka chefer som är finalister på Chefgalan 2019. Klicka här för att ta reda på vilka ledarna är!
asdasda
 

Chocksiffror: Sveriges chefer mår uselt – här är orsakerna

Sju av tio chefer mår så psykiskt dåligt att det går ut över deras jobb, enligt Chefs undersökning. Ohanterlig stress och sömnstörningar är de främsta orsakerna.
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
chef_team_tidskriftspriset2017-2-2
Jobba på Chef

Chef söker en säljare till vår contentstudio                        

Chefs innehållstudio har vuxit kraftigt det senaste året och nu vill vi ta nästa steg med en dedikerad säljare. Vi söker dig som är engagerad, kreativ och affärsorienterad.