nysomchef-5

8 råd alla nya chefer borde få första dagen

Du vill visa vad du går för och otålig, men lugn. Ibland kan just tålamod vara din bästa vän när du är ny som chef. Här är råden alla nya chefer borde få första dagen.

Snart är det inte bara dags för ett nytt jobbår – många får även nya chefstjänster. Kanske är det första gången du sitter på en ledarposition och vill förkovra dig i ämnet.

En som varit där är amerikanen Shane Rodgers, 50. Han skrev nyligen ett inlägg på Linkedin, som delat hundratusentals gånger, där han talar direkt till sitt 25-åriga jag.

Här är några av hans lärdomar till unga chefer:

Ny som chef? Rusta dig inför din nya ledarroll på Chefs skräddarsydda heldagsutbildning

1) En karriär är ett maraton – inte ett sprintlopp

När du är ny som chef kan du vara otålig och känna att du vill göra allt på samma gång. Men om du ser din karriär som ett sprintlopp är risken stor att du sliter ut dig och aldrig hinner reflektera. Andas och låt din resa ta tid. Om du arbetar hårt och är tålmodig kommer du bli bra på det du gör.

2) Repetera innan du går vidare till nya saker

Du känner säkert igen idén om att du måste göra något 10 000 timmar för att bli riktigt bra på något. Och kanske stämmer det. För det allt från The Beatles till Bill Gates har gemensamt är att de råkade ut för missöden under vägen, men fortsatta öva och repetera till de blev bäst på sitt område.

Rådet? Bli riktigt bra på dina arbetsuppgifter innan du går vidare till nya.

3) Prioritera aldrig karriären före familjen

Om du har eller planerar att skaffa barn: Reflektera hur det kommer påverka din karriär. I det långa loppet kanske 4-5 år, när barnen är små, av mindre arbete och mer tid till familjen har väldigt lite påverkan på din karriär – men du kommer tacka dig själv när du blir äldre.

 

4) Ledarskap handlar om människor – inte saker

Kanske en klyscha, men som chef får du aldrig glömma att det är människor du jobbar med. Alla är olika, har olika erfarenheter och presterar bäst under olika förutsättningar.

5) Öva på att lyssna

När du är ny som chef kan du få för dig att du måste ha svar på allt. Så är det inte. Det är just därför du har medarbetare som tillsammans besitter en otrolig styrka. Försök därför att först vända dig inåt organisationen om du har ett problem snarare än att direkt vända dig till externa konsulter. Det är dumt att slänga bort talang och kunskap som du är omgiven av.

6) Ha ett åldersmässigt brett nätverk

Genom att bara umgås och diskutera jobbrelaterade frågor med jämnåriga går du miste om mycket erfarenhet. Försök i stället att både ha yngre och äldre i ditt nätverk som kan guida dig rätt i kniviga frågor. Det kommer ge dig en större trygghet i din chefsposition.

Missa inte: Succéutbildningen är tillbaka! Säkra din plats till Ny om chef-dagen 14 feb

7) Hitta kolleger du verkligen trivs med

Vi spenderar minst åtta timmar om dagen på jobbet. Det gör att du troligen umgås mer med dina medarbetare än dina vänner och familj. Därför är det också viktigt att du trivs på jobbet. Om du inte gör det kommer det avspegla sig på din prestation och du kommer känna att det är mindre kul att gå till jobbet varje morgon.

8) Ta misstag som läropengar

Alla gör misstag – i synnerhet när vi är gröna. Men istället för att gräva ner dig för det där projektet som gick åt pipan kan du se det som läropengar och en erfarenhet rikare. Du lär nämligen inte gå in i samma fälla två gånger.

NY SOM CHEF-DAGEN 14 feb 2019

Står du inför ett nytt chefsjobb eller har du nyligen blivit chef över dina gamla kollegor? Kanske har du haft chefsrollen ett tag men aldrig kommit iväg på den där ledarskapsutbildningen? På Ny som chef-dagen rustar vi dig inför vanliga situationer som du kan hamna i som ny chef.

Läs mer och boka här

Relaterade artiklar

fordelar
Kommunikation

Forskning: 4 tydliga fördelar extroverta har på jobbet

Som extrovert kan du ha flera fördelar på arbetsplatsen, visar ny kanadensisk forskning.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

chefersommar
Motivation

Här är cheferna i "Sommar i P1" du inte vill missa

Här är cheferna som ska sommarprata i år.
sj-artikel
01:30
Motivation

Metoden: Få med personalen på tåget

Video + Text

Satsa på interaktivitet  – det är SJ:s recept för att öka delaktigheten bland ombordpersonalen.

sattamalen
Motivation

Forskare: Därför ska du sluta sätta låga mål

Hur reagerar vi på målsättningar? Och hur kan låga mål vara sänka motivationen bland medarbetarna? Det ville ett amerikanskt forskarlag ta reda på och resultatet kan nu presenteras.
anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
utsedd
Beslutsfattande

5 saker framgångsrika ledare gör helt annorlunda

Alla chefer vill leda medarbetare som är motiverade och känner att arbetet är meningsfullt. Men hur gör du för att lyckas? Här är 5 punkter som framgångsrika ledare följer.