resume

7 saker du måste rensa bort från ditt CV

Ett CV som nästan har fler sidor än Bibeln. Att inte göra ett relevant urval är ett vanligt misstag många gör. Här är 7 andra saker du ska se upp för om du vill väcka rekryterarens nyfikenhet.

Att skriva CV är ett viktigt steg när du ska söka nytt jobb. Men också svårt, för vad ska du egentligen ta med? Affärssajten Forbes har nu listat 7 vanliga misstag som många jobbsökare tar med i sitt cv – och hur du ska göra i stället.

Här är listan: 

1) Modeord

Jobbar du med AI eller sociala medier idag, absolut skriv det. Men att peta in modeord (eller buzzwords) i ditt CV bara för att du tror att det låter bra gör att rekryteraren anser att du inte lyfter fram det som är relevant.

2) Din adress

Vem kom ens på att ens adress skulle vara med i CV:t? Längst upp ska ditt namn vara i storlek 16-20 och den stad du bor i. Resten är överflödigt.

3) Icke-relevanta jobberfarenheter

Har du haft en lång karriär blir ditt CV säkerligen rätt långt. Men att ta upp varenda anställning du haft sedan Berlinmuren föll är mest störst sannolikhet inte relevant. Tänk i stället på att du ska lyfta fram det som är relevant för just det jobbet du söker.

Det sista du ska göra när du inte fått jobbet

Läs också: Detta är det sista du ska göra när du inte fått jobbet

4) Överdådig design

Tiden med grafik och mycket färger i CV:n är förbi. Så länge du inte söker jobb som grafisk designer är det klokt att ha en enkelt, men professionell design. Typsnitt som Arial och Times New Roman är enkla för mottagaren att läsa.

5) Helt vanliga arbetsuppgifter

Om du ska beskriva en tjänst du haft tidigare: Våga lyft fram det du gjorde annorlunda. Att bara beskriva arbetsuppgifter eller bedrifter som förväntas av en person med den rollen gör att du faller in i mängden. Stick ut med det som är unikt med dig.

6) Skriv kort – helst inte alls

Långa CV:n är inte imponerande, enbart irriterande för rekryteraren som får det i sin hand. För att det ska vara lätt att överskåda är maximalt två sidor en bra regel. Glöm inte att CV ska väcka nyfikenhet – inte berätta allt om dig.

7) Spara på adjektiven

Du ska våga lyfta fram dina bedrifter, inte minst på en eventuell intervju. Men att i ett CV låta adjektiven hagla kan få en motsatt effekt än den du är ute efter. Att beskriva att du är strategisk eller enormt målfokuserad imponerar inte. Snarare kan du framstå som osäker och någon som måste hävda sig.

Relaterade artiklar

Anna Wikland till vänster. Bild på leende kvinna vid skrivbord till höger.
Karriär

Så ska Google lyfta kvinnliga entreprenörer

Nu går Google i spetsen för att förbättra kvinnors förutsättningar genom initiativet #WeStart.
”En insats som känns självklar och viktig”, säger Googles Sverigechef Anna Wikland.

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

En kvinna med långt mörkt hår tittar sig i spegeln. Vid hennes ansikte finns rosa hjärtan.
Karriär

Tre tips - så förhindrar du narcissister att skada din arbetsplats

Narcissister tar sig till höga positioner snabbare än andra. Det visar en ny italiensk studie.

Fotografi av Viktor Svensson son står i en trappa.
Karriär

Från reporter till vd och koncernchef

Börs-vd:ar är också människor. Hierarkiernas ofta illusoriska makt blev en aha-upplevelse för Viktor Svensson, som gjort karriär av att tänka nytt.

Illustration med en dator som går sönder och en frustrerad medarbetare.
Karriär

Då är äldre medarbetares kunskap avgörande

Det moderna samhällets sårbarhet för cyberattacker blir alltmer uppenbar. I sådana lägen blir äldre medarbetares kunskap i att kunna hålla igång verksamheten manuellt avgörande.

Cilla Benkö i röd tröja och mot en vit bakgrund.
Karriär

Cilla Benkö: Jag har en snabb hjärna

Precis som många andra chefer brottas Sveriges Radios vd Cilla Benkö med hur det nya arbetslivet ska se ut.

”Vi får inte fastna i lösningar som blir bra för en enskild individ. Vi måste tänka på företaget”, säger hon i nya avsnittet av ledarskapspodden Chef Dilemma, där hon diskuterar ledarskap med Cissi Elwin.

Reboarding – att hjälpa medarbetare tillrätta på arbetsplatsen igen efter hemarbete – är en viktig uppgift för många chefer nu. Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood, ger sina bästa råd.
Annonssamarbete Chef + Feelgood

Reboarding – chefens viktigaste uppgift i höst

Hur ska man på ett bra sätt gå tillbaka till arbetsplatser efter att ha jobbat hemma under lång tid? Svaret heter reboarding. ”Behovet av reboarding har i princip fötts under pandemin och utmaningarna är många. Här har chefer en otroligt viktig roll i att hjälpa sina medarbetare i rätt riktning”, säger Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood. 
Fyra högar med guldmynt mot en rosa bakgrund.
Karriär

Här är jobben med högst månadslön

Funderar du på vilka jobb som ger mest i plånboken? Då kan du spana in SCB:s  lista på yrken som är bäst betalda i Sverige.