7 intervjufrågor du ska ställa till tech-kandidaten
Är du på väg att anställa inom den snabbväxande tech-branschen? Då bör du som chef ha koll på de intervjufrågor som är absolut populärast att ställa på en jobbintervju.
Det är rekryteringsföretaget TNG som genom en undersökning kollat hur tech-branschen skiljer sig från andra branscher. En tydlig trend är att jobbsökare inom tech föredrar en process som är kompetensbaserad och fördomsfri – något som är möjligt idag med digitala verktyg.
Därför är också 47 procent i undersökningen positiva till anonyma undersökningar och 53 procent uppger helst inte sin ålder.
Men vilka frågor är populärast att ställa då? Hela 78 procent vill att chefen ska berätta om vilka utvecklingsmöjligheter det finns inom företaget – snarare än att chefen ska berätta om sig själv.
Här är topplistan på vad du bör ta upp på en tech-intervju:
- Vilka förväntningar har du på den nyanställde?
- Vilka utvecklingsmöjligheter finns på företaget?
- Berätta mer om företaget.
- Vilken är lönen och finns det några förmåner?
- Hur är kulturen på arbetsplatsen?
- Berätta mer om dig som chef.
- Berätta om vilka kollegerna är.
Fotnot: Undersökningen genomfördes våren 2018 där 1 522jobbsökare från hela landet fick svara på frågor om hur de vill bli bemötta under en rekrytering.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
