5 tips när företaget växer – snabbt
Från 100 till miljontals kunder. Det är inte ovanligt i teknikbranschen. Snabba förändringar för nystartade företag ställer krav på olika värderingar som chefer kan luta sig emot, menar Facebooks Nordenchef Martin Ingemansson.
På den stora scenen under Åre Business Forum, som arrangeras förra veckan, avslöjade Facebookchefen Martin Ingemansson hur man bygger upp en företagskultur – som ger dig som chef värderingar att luta sig emot när företaget växer snabbt.
Här är de fem värderingar som tillåtit Facebook att växa i raketfart:
1. Våga köra i medvind
”Många företag saktar ner när man växer och blir mer rädd för att misslyckas – än att lyckas. Genom att handla snabbt lär vi oss av våra misstag”.
2. Var öppen
”En öppen värld är en bättre värld. Det gäller även företag. Det kräver respekt, tillit och ansvar. Det är viktigare att tillämpa öppenhet när det går tyngre än när det går bra”.
3. Ta risker
”Du måste ta risker för att skapa bra saker. Om ni aldrig misslyckas så är det någonting som är fel”.
4. Bygg sociala relationer internt
”Att bygga socialt värde är det som håller oss samman som företag. Det ger medarbetarna en chans att kliva ur sina roller och titta på hur de kan påverka på andra sätt”.
5. Var där du gör skillnad
”På Facebook fokuserar vi alltid på att lösa de viktigaste problemen. Vi har många chefer som har flyttat ned för att knacka kod igen för att det är där de får störst påverkan”.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
