Introverta chefer har många vinnande ledarskapskvalitéer.

5 succéfaktorer – för introverta chefer

En framgångsrik ledare porträtteras ofta som en social kameleont som gärna står i centrum för jämnan. Men en introvert chef kan ha ovärderliga ledarskapskvalitéer. Såhär gör du det mesta av dem.

Att introverta personlighetsdrag skulle stå i motsats till att ha många vänner eller att våga ta plats i det offentliga är en myt, skriver arbetslivssociologen Tracy Brower på affärssajten Fast Company. Att vara introvert handlar snarare om varifrån man hämtar sin energi.

Medan extroverta chefer piggas upp av att samla kollegorna på en stor gruppfika i köket, behöver den introverte antagligen tvärtom ladda batterierna en stund efteråt bakom en stängd kontorsdörr.

Tracy Brower, som själv identifierar sig som introvert, medger att en mer inåtvänd karaktär innebär en uppförsbacke eftersom den extroverta personligheten ofta lyfts fram som ett ideal. Men den introverte har fördelar som kan vara vinnande i det långa loppet.

introvert-3

Läs också: 4 saker som introverta önskar att alla visste

Förmågan att fokusera och problemlösa på djupet ger den introverte chefen fördelen att kunna fatta välgrundade beslut och komma med kreativa lösningar. Brower skriver att även om många bra idéer föds ur röriga brainstormingmöten med högt tempo, så uppstår minst lika många efter mötet när de hunnit bearbetas på egen kammare.

Många introverta ledare upplever sig pressade att uppträda som om de vore utåtriktade för att passa in, och även om det kan ha vissa positiva effekter att lämna bekvämlighetszonen menar Tracy Brower att det är än viktigare att lära känna sig själv och sina styrkor.

introverta

Läs också: Forskning: Introverta väljs bort från chefsjobb – trots att de är duktiga ledare

Istället för att spela teater på jobbet bör var och en alltså fundera över vilka egenskaper och färdigheter som skiljer oss från mängden – och lyfta fram dessa. Oavsett om vi får vår energi genom avskildhet eller i samspelet med andra handlar det alltså om att tro på sig själv och använda de egna förutsättningarna som utgångspunkt.

De här 5 egenskaperna ska du belysa som introvert chef:

  • Din förmåga att känna in och lyssna på andra
  • Ditt sinne för noggrann planering och förberedelse
  • Din fallenhet för att lära, inte minst av dina misstag
  • Din eftertänksamhet och analytiska talang
  • Ditt naturliga coachande, som hjälper andra framåt

Detta behöver du undvika:

  • Social blyghet – överbryggas lättare ju mer du tränar
  • Brist på autenticitet – våga dela med dig av vem du är
  • Dålig informationsdelning – kom ihåg att hålla andra i loopen
  • Konflikträddhet – skygga inte från de svåra frågorna

Källa: Medium.com

Relaterade artiklar

karriarprofilwebb
Karriär

Daniel Forss: ”Jag började så långt ner man kan komma”

Daniel Forss är bondsonen som blev dagligvarustjärna som blev fastighets-vd. ”Jag har alltid velat ligga steget före”, säger han. 

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
David Ståhlberg och Johan Eriksson har grundat Chapter X, som utbildar i entreprenör- och intraprenörskap.
Karriär

Webinar: Så vässar du dina karriärmöjligheter

Video + Text

Kört fast i karriären? Att gå vidare och utveckla nya idéer behöver inte vara svårt, säger Johan Eriksson, utvecklings­­- och innovationsexpert hos Google. ”Det krävs inga speciella egenskaper. Hjärnan är plastisk och vi kan alla göra val. Det som krävs är en vilja och nyfikenhet.”

Person som vaskar fram en gyllene person ur sand.
Karriär

Chefs undersökning: Ont om guldkorn vid rekryteringar

Inte bara svårt att rekrytera, utan mycket svårt. En femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Det visar Chefs undersökning. Samtidigt har covid-19-pandemin fört med sig nya sätt att komma framåt med rekryteringen.

Byggarbetare som arbetar
Karriär

Kompetensexperten om utmaningarna för byggbranschen

Saknas: Över 10 000 nya medarbetare – om året. Byggbranschen skriker efter folk och ser förändringar i utbildningssystemen som ett sätt att säkra kompetensförsörjningen. Samtidigt finns massor för enskilda chefer att göra här och nu. Det menar Elin Kebert på Byggföretagen.

serdilwebb
Karriär

Högtryck efter pandemin för djursjukhuschefen

När fler skaffar husdjur får Serdil Öcmaz mer att göra på jobbet. Rollen som Sverigechef på snabbväxande djursjukhuskedjan Anicura är senaste utmaningen i en karriär som kretsat kring samhällsnytta. Att bygga och skapa struktur är min grej”, säger hon. 

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
Man som byter jobb
Karriär

Fyra av tio tjänstemän vill byta jobb

Går du i tankarna att byta jobb? Då är du inte ensam. Drygt fyra av tio privatanställda är sugna på att byta arbete eller arbetsgivare och det är kvinnorna som trivs sämre på sin nuvarande arbetsplats.