centrum

5 snabba: Alla ska må bättre – med ny ledarstandard

Fokus på alla människor ska må bra – inte bara kunderna. Det är målet med en ny svensk standard som ska ge organisationer vägledning att införa ett mer människocentrerat ledarskap.

Ett kundfokuserat ledarskap har länge styrt många organisationer. Men nu kan det bli ändring på det. Det är SiS (Swedish Standards Institute) som varit med och plockat fram ”Den människocentrerade organisationen” – som nu är fastställd som ny svensk standard.

Det här är människocentrerat ledarskap:

1) Värdesätta personal och skapa en meningsfull arbetsmiljö

2) Vara öppen och trovärdig

3) Prioritera hälsa, säkerhet och välbefinnande i verksamheten

4) Agera på ett socialt ansvarsfullt sätt

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Vem behöver följa standarden, egentligen?
”Standarden riktar sig mot styrelser och ledningsgrupper för man anser att det finns ett behov av att de förstår värdet och nyttan med ett människocentrerat ledarskap – och att det är en organisatorisk risk att inte utöva ett sådant ledarskap”, säger Björn Nilsson, projektledare.

Varför behövs den och vad ska den lösa?
”Jag vill vända på det och istället säga att genom att utöva ett människocentrerat ledarskap stärker man sin position på marknaden och får mer tillfredsställda kunder, personal och leverantörer. Du skapar bättre förutsättningar för att högre lönsamhet. Alla organisationer vill vara lönsamma, vara ett attraktivt val på arbetsmarknaden och ha ett gott rykte”.

Men vad är skillnaden mot det gamla systemet?
”Den stora skillnaden är att organisationen behöver sätta fokus på alla människor som på något sätt berörs av organisationens verksamhet – inte bara kunderna”.

Hur kommer standarden beröra och påverka en vanlig chef?
”Förhoppningsvis genom att vara ett bra verktyg och stöd i förståelsen av vad ett människocentrerat ledarskap är och vad nyttan med det är”.

Vad är målsättningen med er nya standard?
”Att personer i ledningsgrupper och styrelser förstår de verksamhetsmässiga och operativa fördelarna med ett människocentrerat ledarskap och att de använder standarden som en vägledning för att utöva ett sådant ledarskap”.

Relaterade artiklar

jobba-3
Arbetsrätt

Så många chefer tvingas jobba över

Chefen är den som sist låser dörren. Så ser det ut på många arbetsplatser.

robot_manniska
Annonssamarbete Chef + Företagsuniversitetet

Säg hej till ditt nya lärande

Bli din egen rektor. Fånga osynlig kunskap. Ledare som landar rätt i det nya lärandet har allt att vinna. ”Det här är en karriärdefinierande utmaning för chefer”, menar Daniel Kjellsson, Företagsuniversitetets framtidsstrateg.
miljardar
Arbetsrätt

IT-miljardären: Då får vi 4 timmars arbetsdag

Många drömmer om att jobba mindre för att få mer tid till familj och fritidsintressen. Nu tror den kände miljardären och IT-företagaren Jack Ma att vi inom en snar framtid går ner i arbetstid.
chef_170627_nathat_detalj
Arbetsmiljö

Därför mobbas chefer mer än andra

Chefer löper högre risk än medarbetare att drabbas av nätmobbning på jobbet, enligt en pågående forskningsstudie. Rebecka Cowen Forssell vid Malmö högskola ger råd till de som drabbas.
semester-4
Arbetsrätt

Var fjärde måste ta igen jobb – efter semestern

Semestern är en tid för återhämtning och vila. Men var fjärde person måste ta igen jobb som inte har gjorts under sommaren – vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för individen.
expert
Arbetsrätt

”Min manliga kollega tjänar mer – vad gör jag?”

Chefen Martina råkade se vad hennes manliga kollega tjänar. Men nu är hon osäker om hon kan ta upp det i ett lönesamtal för att få upp sin egen lön. Läs expertens svar!
test2-4
Annonssamarbete Chef + Optapad

5 saker smarta chefer vet om ergonomi

Få chefer är utbildade i ergonomi. Ändå är det ofta där ansvaret för inköp av ergonomiska produkter landar. Vilse i djungeln av datormöss och specialhjälpmedel? Här är råden som hjälper dig välja rätt.
psykohalsa-2
Arbetsrätt

Ett år med de nya reglerna – så har det gått

Allt fler blir sjuka av stress. Därför införde Arbetsmiljöverket nya regler som skulle skärpa kraven för arbetsgivarna. Nu har ett år gått – men hur har det egentligen gått? Och vad har förändrats för dig som chef?
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden