centrum

5 snabba: Alla ska må bättre – med ny ledarstandard

Fokus på alla människor ska må bra – inte bara kunderna. Det är målet med en ny svensk standard som ska ge organisationer vägledning att införa ett mer människocentrerat ledarskap.

Ett kundfokuserat ledarskap har länge styrt många organisationer. Men nu kan det bli ändring på det. Det är SiS (Swedish Standards Institute) som varit med och plockat fram ”Den människocentrerade organisationen” – som nu är fastställd som ny svensk standard.

Det här är människocentrerat ledarskap:

1) Värdesätta personal och skapa en meningsfull arbetsmiljö

2) Vara öppen och trovärdig

3) Prioritera hälsa, säkerhet och välbefinnande i verksamheten

4) Agera på ett socialt ansvarsfullt sätt

Vem behöver följa standarden, egentligen?
”Standarden riktar sig mot styrelser och ledningsgrupper för man anser att det finns ett behov av att de förstår värdet och nyttan med ett människocentrerat ledarskap – och att det är en organisatorisk risk att inte utöva ett sådant ledarskap”, säger Björn Nilsson, projektledare.

Varför behövs den och vad ska den lösa?
”Jag vill vända på det och istället säga att genom att utöva ett människocentrerat ledarskap stärker man sin position på marknaden och får mer tillfredsställda kunder, personal och leverantörer. Du skapar bättre förutsättningar för att högre lönsamhet. Alla organisationer vill vara lönsamma, vara ett attraktivt val på arbetsmarknaden och ha ett gott rykte”.

Men vad är skillnaden mot det gamla systemet?
”Den stora skillnaden är att organisationen behöver sätta fokus på alla människor som på något sätt berörs av organisationens verksamhet – inte bara kunderna”.

Hur kommer standarden beröra och påverka en vanlig chef?
”Förhoppningsvis genom att vara ett bra verktyg och stöd i förståelsen av vad ett människocentrerat ledarskap är och vad nyttan med det är”.

Vad är målsättningen med er nya standard?
”Att personer i ledningsgrupper och styrelser förstår de verksamhetsmässiga och operativa fördelarna med ett människocentrerat ledarskap och att de använder standarden som en vägledning för att utöva ett sådant ledarskap”.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

trappan-3
Arbetsrätt

Metod: Trappan för sextrakasserier

Vad är egentligen sexuella trakasserier och hur får du syn på det som chef? Här är sextrakasseri-trappan du behöver känna till.
caroline-fjellner-3b
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 nödvändiga frågor att ställa till medarbetare 2018

Ställ de avslöjande frågorna – om och om igen. Och jobba vidare med dem tillsammans. Det är vägen framåt för företag och ledare som vill ha engagerade medarbetare som mår bra och utvecklas. ”Allt fler sätter välmående på agendan”, konstaterar &franklys Caroline Fjellner.
dataskydd-2
Arbetsrätt

Får du kolla anställdas mejl?

Medarbetare som använder jobbdatorn i privat bruk. Men får chefen gå in och läsa mejlen? Nu har en ny dom kommit i EU-domstolen som väcker stort intresse.

nyttaaa
Arbetsmiljö

7 tillfällen du ska säga upp dig – första dagen

Efter en tid av intervjuer och jobbansökningar – nu ska du äntligen börja ditt nya jobb. Men det finns tillfällen då det redan första dagen händer saker du inte ska behöva acceptera som nyanställd.
jobba-3
Arbetsrätt

Så många chefer tvingas jobba över

Chefen är den som sist låser dörren. Så ser det ut på många arbetsplatser.

miljardar
Arbetsrätt

IT-miljardären: Då får vi 4 timmars arbetsdag

Många drömmer om att jobba mindre för att få mer tid till familj och fritidsintressen. Nu tror den kände miljardären och IT-företagaren Jack Ma att vi inom en snar framtid går ner i arbetstid.
MIljöchef Olle Bertilsson, Landstinget Västernorrland
Annonssamarbete Chef + SJ

Saltade räkningar la grunden för miljösuccé

Många blev sura när landstingets politiker beslutade att salta räkningarna för de som väljer flyg eller bil istället för tåg på tjänsteresan. ”Men diskussionerna som uppkom bidrog till förändringen”, berättar miljöchef Olle Bertilsson. Chefer som står kvar, bemöter kritik och tålmodigt förklarar lyckas bäst i omställningar.
chef_170627_nathat_detalj
Arbetsmiljö

Därför mobbas chefer mer än andra

Chefer löper högre risk än medarbetare att drabbas av nätmobbning på jobbet, enligt en pågående forskningsstudie. Rebecka Cowen Forssell vid Malmö högskola ger råd till de som drabbas.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden