verktygar

5 vägar till ökad kunskap om sextrakasserier

För att skapa förändring behöver du som chef verktyg. Här får du tips på 5 handfasta metoder – allt från kortlekar till guider – med syftet att stoppa sextrakasserier.

Här är hela listan på smarta verktyg:

1) Kortspel om diskriminering

Med hjälp av Discrimination Card kan du få till en klargörande diskussion i ditt företag om vad sexuella trakasserier är för något, och på sikt minska risken för diskriminering.

Spelkort som bygger på gamificationidén, för att öka utveckling, lärande och välmående på företaget.

Kolla in: Diskrimination Card

2) Bok om härskartekniker

Rebecka Bolin och Saga Berg levererar femtio motståndsstrategier i sann Berit Åhs anda. Här finns replikerna du önskade du hade när någon just förminskat dig.

  • Fem härskartekniker. Femtio motståndstrategier, Rebecka Bohlin, Saga Berg.

Missa inte: Ta ditt ansvar som chef – säkra din arbetsplats mot trakasserier. Kom på Chefs seminarium ”Efter #metoo”.

3) Samtalsguide om manlighet

Ida Östensson, som är initiativtagare till FATTA och grundare till jämställdhetsstiftelsen Make Equal, har tagit fram en samtalsguide kallad #killmiddag, för att uppmuntra till diskussioner om destruktiva normer bland män.

4) Bok för den mobbade chefen

I Ann Fagraeus och Ann Wiklunds nyutkomna bok finns underlag och frågeställningar för arbetsgivare att diskutera vad gäller alla former av destruktiva mönster som kan uppstå i en otrygg organisation.

  • Överlevnadsguide för mobbad chef, närstående, arbetsgivare

5) Gratis guide 

Handfast guide från TCO:  Bryt tystnaden – en handbok om sexuella trakasserier.

Bonustips:

Få matnyttig info från Diskrimineringsombudsmannen

Läs också: Här är trappan för sextrakasserier – du måste känna till

Det här är en artikel från nästa nummer av Tidningen Chef. Där får du allt i sin helhet:

  • Guider och verktyg
  • Intervjuer med experter och goda exempel

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

Relaterade artiklar

chefer-3
Kommunikation

Så förmedlar 3 chefer trygghet i coronakrisen

”Det nya coronaviruset prövar oss som medmänniskor. Nu behöver varje person förbereda sig mentalt på vad som väntar,” sa statsministern i sitt tal till nationen. En central uppgift för ledare i kristider är att vara en trygg punkt. Chef frågade tre chefer hur de agerar gentemot medarbetarna.

Konsultchefen Sebastian Persson jobbar och studerar samtidigt. Foto: Niklas Björling
Annonssamarbete Chef + SBS Exective MBA

Dubbellivet som ger ett karriärlyft

En fot i akademiska studier. Den andra i chefsvardagen. ”Både jag och min arbetsgivare utvecklas och tjänar på det”, säger managementkonsulten Sebastian Persson om Executive MBA-utbildningen han går på Stockholms universitet.
orony
Kommunikation

”Som ledare har man inte lyxen att ge efter för oron”

Det är viktigt för chefen att sprida lugn bland medarbetarna i coronatider. Och för att själv behålla lugnet kan det vara bra att begränsa sin nyhetskonsumtion. Det var några av råden när psykologen Björn Hedensjö besvarade frågor i Chefs nya facebookgrupp Chefa i coronakrisen på fredagen.

Chefs expert Sofia Kacim ger tips för din kriskommunikation.
Kommunikation

Expertens kristips: ”Orka skapa dialog med dina medarbetare”

Hur ska du prata med medarbetarna i coronatider? Chefs expert Sofia Kacim ger tips för din kriskommunikation. En grundbult: ”Människor är i första hand människor och man behöver bemöta deras rädsla.”
Bild på ledare som motar bort coronavirus
Kommunikation

Coronakrisen: Nytt diskussionsforum för chefer

Det nya coronaviruset har skapat svåra situationer för chefer och ledare över hela världen, och vi på Chef får många frågor från människor som står inför stora beslut. Vi startar nu därför en Facebookgrupp där chefer kan diskutera och stötta varandra.

Collage: Petronella Barvaeus är digital strateg. Bild på hur verktyget Ideahunt ser ut.
Kommunikation

7 digitala verktyg du behöver – för att jobba hemifrån

Fler än någonsin jobbar just nu hemma på många arbetsplatser, och plötsligt behöver vi sköta alla våra uppgifter på distans – från möten till workshops och skapandet av affärsplaner. Här är de digitala verktyg du behöver för att lyckas.
Få skräddarsydd spetskompetens på plats på tre månader. Michael Egnell på Experis Academy förklarar hur. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis Academy

Här är företagens nya snabbväg till spetskompetens

Rekrytering, intensivutbildning och introduktion – på bara tre månader.
”De som kommer från oss blir produktiva från dag ett”, säger Michael Egnell på Experis Academy.

Lisa Gunnarsson, Nordenchef på Linkedin
Kommunikation

Linkedin-chefens 11 tips: Så lyckas du med möten på distans – i coronatider

Från och med i morgon kommer alla medarbetare på Linkedin i Stockholm att jobba hemifrån på grund av coronakrisen. Här är Nordenchefen Lisa Gunnarssons 8 bästa tips för distansjobb och virtuella möten.