fbi
Foto: Unsplash (Montage)

5 saker du kan lära dig av sparkade FBI-chefen

James Comey åkte ut med huvudet före. Inför öppen ridå fick FBI-chefen sparken av den nytillträdde presidenten Donald Trump. Här är fem saker vi kan lära av Comeys ledarskap.

Det var i början av maj som James Comey fick sparken. Många pekar på att orsaken var FBI:s utredning av Rysslands inblandning i presidentvalet. Trump och sin sida menar att Comey inte gjorde ett bra jobb. Samtidigt har allt ställts till sin spets sedan FBI-chefen fått vittna om vad han vet i senatens underrättelseutskott.

”Alla chefer kommer att möta ”Comey” eller ”Trump” i sin karriär. Eller har redan fått stifta bekantskapen med densamma”.

Det säger ledarskapscoachen Alexander Holmberg. Han har följt de senaste månadernas turer mellan FBI:s förra chef James Comey och president Donald Trump.

Det som är utmärkande, enligt Holmberg, är att James Comey genom åren visat prov på etik, mod och rättrådighet. Till exempel var han med att fälla mediepampen Martha Stewart och sätta henne i fängelse för inside-affärer. Han vågade även rikta kritik mot ex-presidenten George W Bush förslag om hemavlyssning när det presenterades i mars 2004.

”Lika intressant är det att granska vad Donald Trump åstadkommit och i sanningens namn går det inte att finna mycket mer än oreda. Det vill säga, ganska mycket prat och mindre verkstad”, säger Alexander Holmberg.

Hur hanterar man som chef tuff press från högre chefer?

”I grund och botten handlar James Comeys agerande om etik. Hans ledarskap och de frågor som han drivit har en tydlig karaktär av en ambition att söka rätta svar. Ganska sannolikt hade han inte kunnat stå ut med sig själv om han tigit och sett på det som händer.

Så hur ska vi hantera det när vi utsätts för samma press? På samma sätt, tänker jag. Om jag helhjärtat kan berätta för mina barn, vad jag gör på dagarna och vilka beslut jag tar och de konsekvenser det får; då har jag en form av etik i mitt handlande. Jag kan stå för det, även för kommande generationer”.

Vem ska du vara lojal mot – toppchefen eller dig själv?

”Först och främst är vi alla lojala mot vår arbetsgivare, det vill säga den verksamhet som betalar vår lön, inte en individ. I princip ska vi enligt de rådande avtal som vi har på arbetsmarknaden, uppvisa lojalitet gentemot vår arbetsgivare. Kan vi inte det, så är vi illojala och det är potentiellt skäl för uppsägning.

Att bli den chefen som vågar gå emot strömmen, lyfta ärligt på locket och öppet ifrågasätta är inte bara lojalt mot företaget, det är dessutom bevis på ledarskap i världsklass. Lyssna på dina värderingar och etik. Stå för det. Var ärlig med vad du upplever är rätt och fel. Det är den form av ledarskap som bygger utveckling och förändring på kort och långt sikt.”

Hur hanterar man att bli avskedad som chef bäst?

”Det finns ingen regelbok för hur man ska hantera ett avsked. Jag har träffat på alla varianter. Men de avsked som gått minst dramatiskt till är där parterna är överens. Det kan vara så enkelt att man är överens om att man inte är överens.

Vad gör du när någon talar illa om dig offentligt på arbetsplatsen?

”Häromdagen kom min dotter hem sårad och ledsen. En kompis på skolan hade sagt att hon pratar illa om andra. Och sedan var det igång. Skvaller, rykten och eskalerande sms, isolerade grupper på Snapchat och en större konflikt än ursprunget. Något som avhjälptes med ett enkelt telefonsamtal.

”Det är inte sant. Jag är inte sån. Om jag sagt något som sårat, då ber jag om ursäkt”.

Ibland är det bra med offentligt ljus på en offentlig ledare. Många oegentligheter har belysts genom åren som gett bra resultat. Att Nixon blev illa-omtalad-på-arbetsplatsen är något vi idag sannolikt tycker är bra. Samma sak gäller i de flesta sammanhang kritik gentemot Donald Trump”.

Fem saker att lära sig av James Comey

1) Stå för den du är

Ta ingen skit, var ärlig och öppen med vem du är och vill.

2) Lita på din kompetens

Kika i din backspegel, vad du åstadkommit. Lita på dina egna resultat och ta fajten för det som är rätt för dig.

3) Undvik överdrifter

Var saklig. Kom ihåg att aldrig överdriva. Låt andra stå för överdrifterna. Se till att överleverera istället.

4)  Gör klart

Se till att bli klar med det du behöver bli klar med, för att kunna gå vidare till nästa. Alltför många hänger kvar i det svåra, bli inte den som lämnade. Bli den som tog nästa steg.

5) Var modig. 

För vad är alternativet?

Källa: Alexander Holmberg, ledarskapscoach.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

misstake
Beslutsfattande

4 imponerande sätt att hantera misstag som ledare

Alla gör misstag – även chefer. Men hur du hanterar misstagen kan skilja vilken typ av ledare du är. Här är 4 exempel på hur du ska agera om det går snett.
Mattias Sahlström och Charlotte Ahlquist på Experis
Annonssamarbete Chef + Experis

Hur innovativt är ditt ledarskap?

Många vill kalla sig innovativa ledare. Men få är verkligen där. ”Det gäller att göra en mental förflyttning”, säger Mattias Sahlström på Experis. Är du redo för det? Testa dig själv med din reaktion på tre olika situationer.
konflikter
Beslutsfattande

Så löser du de 8 värsta konflikterna på jobbet

Chef frågade deltagarna i undersökningen: ”Vilken är den svåraste konflikt du haft under din karriär?” och in kom svar som hade kunnat platsa i vilket psykologiskt tv-drama som helst. Här är några av dem – med kommentarer och förslag till lösningar från Chefs expert Leif E Andersson. 
brakar
Karriär

Studie: Kvinnor motarbetar varandra i karriären

Kvinnor med maktposition motarbetar andra kvinnor på arbetsplatser, visar en ny amerikansk studie.
fol
Konflikthantering

Bli mindre ensam som chef i krisen

Att vara ledare innebär ofta att vara ensam. Särskilt i kriser och påfrestande situationer tenderar chefer att bli lämnade i sticket. Men genom små, förhållandevis enkla saker, kan känslan av utsatthet minska, visar forskning.

skyttegrav
01:20 min
Konflikthantering

Undersökning: Så ofta hamnar chefen i bråk

Video + Text Kärleksrelationer, kulturkrockar och lögner kan bli oroshärdar.
robot_fika4
Annonssamarbete Chef + Selecta

Robotarnas svaghet – de fikar inte

Nu måste vi människor hitta vår plats i ett arbetsliv med robotisering och AI. Att ta en fika är en bra start.
danger
Arbetsmiljö

Här är den största säkerhetsrisken för svenska företag

Antalet IT-attacker mot svenska företag har ökat sedan 2014. Men enligt 4 av 5 IT-chefer är det något annat som är den största säkerhetsrisken, visar en ny undersökning.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden