nypajobbet123

5 frågor du ska ställa som ny på jobbet

Alla vill få en bra start på sitt nya jobb. Men hur lyckas man? Genom att ställa dig följande frågor regelbundet kan du komma närmare ett svar.

Som ny på jobbet är det mycket att sätta sig in i. Förutom att du ska förstå och behärska dina nya  arbetsuppgifter ska du komma in arbetsplatsens unika kultur. Det är också första månaderna som sätter tonen för hur du kommer trivas på jobbet.

För att ge dig en bra start bör du regelbundet ställa ett par frågor första tiden. Dessa hjälper att fokusera på rätt saker och fördela tiden på rätt saker. Lägg 30 minuter i veckan på att reflektera över dessa frågor, skriver HBR (Harvard Business Review)

1) Hur skapar jag störst värde på jobbet?

Du blev anställd för en specifik roll. Men även om rekryteraren var tydlig med ditt uppdrag kan det förändras över tid. Försök fundera vilka mål du förväntas uppnå, vilken tidsram du jobbar efter och vilka arbetsuppgifter som är högst prioriterat.

Tänk också att det kan finnas olika uppdragsgivare på en arbetsplats. Fundera över vilka som är viktigast att tillfredsställa.

kariarcv

Läs också: Experten: 8 knep för att skriva ett säljande CV

2) Hur förväntas jag uppträda?

Så länge du inte blivit anställd för att just förändra kulturen bör du försöka förstå den. Alla arbetsplatser, på gott och ont, har normer för vad som anses vara okej. Genom att observera i början kan du få en större förståelse – utan att för den delen göra avkall på din personlighet.

3) Vem vill jag ha i mitt lag?

En nyckel för att trivas på jobbet är att skapa goda relationer. Om dessa personer redan har ett stort inflytande på arbetsplatsen kan de bli ett värdefullt stöd. Tänk att de bästa jobbrelationerna är baserade på att det finns ett ömsesidigt utbyte.

5teckenslutajobb1800

Läs också: 5 tecken på att det är dags att byta jobb

4) Hur når jag snabbt resultat?

Även om du har högt ställda mål är det viktigt att nå delmål tidigt. Det kan vara snabba förbättringar som ger dig ett momentum och bygger din trovärdighet. Att jobba mot för svåra mål inledningsvis kan sätta desto mer på spel. Försök i stället att ta ”enkla segrar” för att ge dig förtroende att göra större förändringar.

5) Vilka färdigheter måste jag utveckla?

Som ny på en tjänst finns det arbetsuppgifter du måste lära dig. Ofta innebär det att du måste kompetensutvecklas för att klara dessa på ett tillfredställande sätt. Att vara ny på jobbet innebär en osäkerhet som gör att man lätt hamnar i sin bekvämlighetszon. Försök se det nya jobbet som en chans att utvecklas på riktigt och lära dig nya förmågor.

trotter-4

Läs också: 10 tecken på att du söker jobb på en förgiftad arbetsplats

chef-prenumerera-1800-2
Prenumerera på Chef

Gott ledarskap gör skillnad i osäkra tider

Nu är det goda ledarskapet viktigare än någonsin. Med Chef får du expertråd, handledning och hjälp med tuffa chefsfrågor. Beställ 6 nummer för endast 399 kr (värde 960 kr) nu!

Relaterade artiklar

perfektionist1
Karriär

Våga vägra vara den perfekta chefen

Att framhålla att man är perfektionist kan verka smart och förtroendeingivande. Men se upp – en alltför noggrann chef kan också vara frustrerande för ett team.
Annonssamarbete Chef + &frankly

”Chefer – se upp med de oskrivna reglerna”

Tuffa tider flyttar chefers fokus mot prestation och leverans. Företagskulturen kan hamna i skymundan.
”Tappa inte bort kulturbyggandet”, varnar hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.

Bild på bokhylla i bakgrunden, i förgrunden: Amanda Lundeteg, Hélène Barnekow, Amanda Lind, Suzan Hourieh Lindberg, Lisa Gunnarsson, Hamid Zafar, Katarina Berg och Caroline Farberger
Karriär

Toppcheferna: 8 böcker som lärt oss ledarskap

Vi har frågat några av Sveriges främsta chefer: Vilken bok har inspirerat dig mest som ledare? 
greta
Hållbarhet

Retorikexperten: ”Gretas tal kan få dubbel effekt”

Greta Thunbergs känsloladdade och konfrontativa tal jämförs redan med Martin Luther Kings ”I have a dream” och andra historiska anföranden. Men talet kan uppfattas på olika sätt, säger Chefs expert Sofia Kacim.
studien1234
Karriär

Harvardstudie: Kvinnliga chefer är mer högpresterande

Bättre på att ta initiativ och mer resultatfokuserade. På hela 17 av 19 punkter rankas kvinnliga chefer högre än sina manliga kolleger, visar en ny studie från Harvard University. 
utsedd
Beslutsfattande

5 saker framgångsrika ledare gör helt annorlunda

Alla chefer vill leda medarbetare som är motiverade och känner att arbetet är meningsfullt. Men hur gör du för att lyckas? Här är 5 punkter som framgångsrika ledare följer.
kompass-2
Annonssamarbete Chef + Skandia

Trygg arbetsgivare lockar i osäkra tider

I tider av osäkerhet ökar behovet av trygghet.
”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.

upptack
Karriär

Så upptäcker du Linkedin-bedrägeriet som sprider virus

På ytan ser det ut som ett jobberbjudande från ett bemanningsföretag. Men i själva innehåller chattmeddelanden ett dokument med en skadlig kod.