1) Erkänn dina misstag
Försök inte ignorera misstaget eller skylla ifrån dig. Om det är du som har klantat sig – erkänn det. Du behöver göra en stor affär av det utan visa bara att du är medveten om vad som har hänt och att du tar fullt ansvar som chef.
2) Lär från dina misstag
Som ledare måste du ibland ta risker, testa nya saker och tänja gränser. Men misstag kommer att uppstå längs vägen. Dessa kan i sin tur bli till viktiga lärpengar. Då gäller det givetvis att du får insikt i vad som gick fel för att inte upprepa dessa.
Läs också: Krisexperten: Här är chefens vanligaste misstag
3) Dela med dig av dina misstag
”Fuck up-nights” har senaste åren blivit en global rörelse som i höstas kom till Sverige. Allt började i Mexico City 2012 när fem vänner fick nog av framgångshistorier och ville dela med sig av sina misstag i arbetslivet. Som ledare har du ett ansvar att även vara en lärare. Att våga berätta om dina erfarenheter och misstag kan skapa ett förtroende för dig. Du framstår nämligen som mänsklig och transparent.
4) Gå vidare från dina misstag
När du följt dessa steg: Gå vidare! Ingen vinner på att du ska älta dina misstag i all oändlighet. Var i stället glad för att du inte ignorerat misstaget utan lärt dig något nytt och med stor sannolikhet blivit en bättre ledare i slutändan.
Läs också: 8 steg: Att ge rätt stöd till medarbetare i kris
