misstake

4 imponerande sätt att hantera misstag som ledare

Alla gör misstag – även chefer. Men hur du hanterar misstagen kan skilja vilken typ av ledare du är. Här är 4 exempel på hur du ska agera om det går snett.

Det är mänskligt att fela. Precis som alla andra gör även chefer misstag. Men det som skiljer ledare åt är hur man hanterar det när olyckan är framme. Om misstaget sker på jobbet kommer dina medarbetare observera hur du agerar – vilket i sin tur kan påverka förtroendet för dig.

Nu har ledarskapsmagasinet Inc. skrivit en enkel guide på 4 steg för hur du bästa ska hantera misstag som ledare.

Här är deras bästa tips:

1) Erkänn dina misstag

Försök inte ignorera misstaget eller skylla ifrån dig. Om det är du som har klantat sig – erkänn det. Du behöver göra en stor affär av det utan visa bara att du är medveten om vad som har hänt och att du tar fullt ansvar som chef.

2) Lär från dina misstag

Som ledare måste du ibland ta risker, testa nya saker och tänja gränser. Men misstag kommer att uppstå längs vägen. Dessa kan i sin tur bli till viktiga lärpengar. Då gäller det givetvis att du får insikt i vad som gick fel för att inte upprepa dessa.

Läs också: Krisexperten: Här är chefens vanligaste misstag

3) Dela med dig av dina misstag

”Fuck up-nights” har senaste åren blivit en global rörelse som i höstas kom till Sverige. Allt började i Mexico City 2012 när fem vänner fick nog av framgångshistorier och ville dela med sig av sina misstag i arbetslivet. Som ledare har du ett ansvar att även vara en lärare. Att våga berätta om dina erfarenheter och misstag kan skapa ett förtroende för dig. Du framstår nämligen som mänsklig och transparent.

4) Gå vidare från dina misstag

När du följt dessa steg: Gå vidare! Ingen vinner på att du ska älta dina misstag i all oändlighet. Var i stället glad för att du inte ignorerat misstaget utan lärt dig något nytt och med stor sannolikhet blivit en bättre ledare i slutändan.

Läs också: 8 steg: Att ge rätt stöd till medarbetare i kris

Relaterade artiklar

sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
Julia Jobacker på Bravura. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Bravura

8 onödiga missar när chefen gör jobbintervju

Två av tre som söker jobb får en sämre bild av företaget när de varit där på anställningsintervju. Låt det inte hända hos er. Rekryteraren Julia Jobacker lär dig hantera intervjuer som ett proffs.
kritisk
Beslutsfattande

3 enkla övningar för att öka ditt kritiska tänkande

Har du all fakta på bordet innan ett viktigt beslut tas?

spakad
Arbetsrätt

Handelsforskare: Större risk att dagens VD:ar får sparken

En VD sitter kortare tid på sin post idag än på 70-talet. Men vad beror det egentligen på? Chef har pratat med forskare som menar att det finns flera svar på frågan.
kris123
Beslutsfattande

Forskare: Här är chefens vanligaste misstag i krissituationer

Svenska chefer är kompetenta, men får inte tid till att förbereda sig för kriser. Och när krisen väl kommer är pressen ofta orimligt hög med liten möjlighet till vila, visar en avhandling från Försvarshögskolan och Karlstad Universitet.
elitsoldaten
Beslutsfattande

Elitsoldaten: Så leder du i krislägen

Ant Middleton, känd från sin medverkan i Skavlan, berättar om sina erfarenheter från krissituationer.

Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
sweett
Arbetsmiljö

Många svenskar stör sig på konflikträdsla

En chef som är passiv och som medvetet undviker konflikter. Det är den chefsegenskap som flest svenskar stör sig på, visar en stor undersökning.